Cordeel Group
Voor het
project ROCO
van de
Oosterweelverbinding , het
project van de eeuw , zijn wij op zoek naar een
Veiligheid & Gezondheid-manager . ️✨
ROCO bundelt de kracht van tien toonaangevende bouwbedrijven (waaronder Cordeel) om samen het deelproject Rechteroever van de Oosterweelverbinding te realiseren. Denk: het sluiten van de Antwerpse Ring, het bouwen van de Kanaaltunnels en het afbreken van het Viaduct van Merksem. Het resultaat? Een groener, gezonder en toekomstgericht Antwerpen. Een project dat je maar één keer in je carrière meemaakt.
Als V&G Manager ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat veiligheid niet alleen op papier staat, maar écht leeft op de werf. Je combineert je kennis met een menselijke aanpak en maakt van elk overlegmoment een kans om bewustzijn te vergroten en mensen sterker te maken in hun rol.
Jouw takenpakket:
Je bent een sparringpartner
voor de hiërarchische lijn: je geeft gericht advies over veiligheidsaspecten en denkt actief mee over haalbare oplossingen.
Je detecteert trends en noden , en vertaalt ze naar concrete verbeteracties samen met je team.
Je kijkt mee over de schouder
bij objectplannen, werkplannen en V&G-plannen, en geeft constructieve feedback die veiligheid, werkbaarheid én efficiëntie versterkt.
Je bouwt aan een positieve veiligheidscultuur
door het goede voorbeeld te tonen, medewerkers te coachen en successen zichtbaar te maken.
Je gelooft in het kracht van dialoog:
je gaat het gesprek aan met werfleiders, ploegbazen en arbeiders om risico’s om te buigen naar kansen om te leren.
Je stimuleert initiatief:
elke medewerker mag bijdragen aan het verbeteren van veiligheid — jij zorgt dat die ideeën ook echt gehoord en opgevolgd worden.
Je verdiept je in incidenten , onderzoekt oorzaken en vertaalt lessen naar werkbare verbeteringen, zonder met de vinger te wijzen.
Je volgt acties op
en zorgt dat gemaakte afspraken ook op het terrein voelbaar zijn.
Je werkt multidisciplinair:
je zit mee aan tafel met uitvoering, werkvoorbereiding en techniek om veiligheid van bij de start te integreren.
Je deelt kennis en enthousiasme
binnen het V&G-team van ROCO en helpt de veiligheidslat voor het hele project steeds hoger te leggen.
Wat we zoeken
Diploma . Je beschikt over een diploma preventieadviseur niveau 1. Ook beschik je over een VCA Vol.
Ervaring.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de civiele bouw.
Goede kennis van het Nederlands en Engels.
Je leest en schrijft vlot in het Nederlands en Engels.
Soft Skills.
Je beschikt over een probleemoplossend vermogen.
Teamplayer.
Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
Communicatie . Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
Empathisch vermogen . Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
Flexibiliteit . Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
Gedrevenheid . Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
Plezier.
Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.
Wat we aanbieden
Competitief salarispakket . Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, enz.
Flexibiliteit.
Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
C-Academy . Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
Snelheid.
Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focusing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging . Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
Unieke groeimogelijkheden . Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om binnen je afdeling en het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
Innovatie . Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te voorkomen.
Tonnen leuke activiteiten . We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
#J-18808-Ljbffr
project ROCO
van de
Oosterweelverbinding , het
project van de eeuw , zijn wij op zoek naar een
Veiligheid & Gezondheid-manager . ️✨
ROCO bundelt de kracht van tien toonaangevende bouwbedrijven (waaronder Cordeel) om samen het deelproject Rechteroever van de Oosterweelverbinding te realiseren. Denk: het sluiten van de Antwerpse Ring, het bouwen van de Kanaaltunnels en het afbreken van het Viaduct van Merksem. Het resultaat? Een groener, gezonder en toekomstgericht Antwerpen. Een project dat je maar één keer in je carrière meemaakt.
Als V&G Manager ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat veiligheid niet alleen op papier staat, maar écht leeft op de werf. Je combineert je kennis met een menselijke aanpak en maakt van elk overlegmoment een kans om bewustzijn te vergroten en mensen sterker te maken in hun rol.
Jouw takenpakket:
Je bent een sparringpartner
voor de hiërarchische lijn: je geeft gericht advies over veiligheidsaspecten en denkt actief mee over haalbare oplossingen.
Je detecteert trends en noden , en vertaalt ze naar concrete verbeteracties samen met je team.
Je kijkt mee over de schouder
bij objectplannen, werkplannen en V&G-plannen, en geeft constructieve feedback die veiligheid, werkbaarheid én efficiëntie versterkt.
Je bouwt aan een positieve veiligheidscultuur
door het goede voorbeeld te tonen, medewerkers te coachen en successen zichtbaar te maken.
Je gelooft in het kracht van dialoog:
je gaat het gesprek aan met werfleiders, ploegbazen en arbeiders om risico’s om te buigen naar kansen om te leren.
Je stimuleert initiatief:
elke medewerker mag bijdragen aan het verbeteren van veiligheid — jij zorgt dat die ideeën ook echt gehoord en opgevolgd worden.
Je verdiept je in incidenten , onderzoekt oorzaken en vertaalt lessen naar werkbare verbeteringen, zonder met de vinger te wijzen.
Je volgt acties op
en zorgt dat gemaakte afspraken ook op het terrein voelbaar zijn.
Je werkt multidisciplinair:
je zit mee aan tafel met uitvoering, werkvoorbereiding en techniek om veiligheid van bij de start te integreren.
Je deelt kennis en enthousiasme
binnen het V&G-team van ROCO en helpt de veiligheidslat voor het hele project steeds hoger te leggen.
Wat we zoeken
Diploma . Je beschikt over een diploma preventieadviseur niveau 1. Ook beschik je over een VCA Vol.
Ervaring.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de civiele bouw.
Goede kennis van het Nederlands en Engels.
Je leest en schrijft vlot in het Nederlands en Engels.
Soft Skills.
Je beschikt over een probleemoplossend vermogen.
Teamplayer.
Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
Communicatie . Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
Empathisch vermogen . Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
Flexibiliteit . Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
Gedrevenheid . Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
Plezier.
Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je hebt een optimistische instelling en bent in staat om kansen te zien, zelfs in uitdagende situaties.
Wat we aanbieden
Competitief salarispakket . Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, enz.
Flexibiliteit.
Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
C-Academy . Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
Snelheid.
Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focusing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
Geen micromanaging . Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
Unieke groeimogelijkheden . Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om binnen je afdeling en het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
Innovatie . Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te voorkomen.
Tonnen leuke activiteiten . We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
#J-18808-Ljbffr