UDSM
L’UDSM recherche pour son CMPP de l’Hay-les-Roses (94) :
1 Assistant Social (H/F)
Poste en CDI à mi-temps (17.50 heures hebdomadaire), avec une présence obligatoire le mardi en début d’après-midi (synthèse)
Poste à pourvoir dès le 06/01/2026
Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif
Prime à l’embauche
Le CMPP est un lieu de consultations et de soins pour les enfants et adolescents.
Il est constitué d’un Médecin-Directeur, Psychologues, Psychomotriciens, 1 Assistant service social, 1 Psychopédagogue, 1 secrétaire de direction et 1 secrétaire médicale.
Accompagne les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu’elles rencontrent
Accompagne les familles dans les procédures d’orientation de leur enfant quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé
Garde une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l’enfance
Participe aux réunions de synthèse
Prépare et communique, à partir du dossier de l’enfant, des comptes rendus aux commissions compétentes (MDPH)
Peut participer à des consultations avec les membres de l’équipe si besoin
Participe aux équipes de suivi des projets éducatifs, scolaires et/ou sociaux en accord avec l’équipe du CMPP
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) Avoir une connaissance du secteur social Rigueur, sens du contact Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… Politique de formation professionnelle attractive Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.
#J-18808-Ljbffr
Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) Avoir une connaissance du secteur social Rigueur, sens du contact Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… Politique de formation professionnelle attractive Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.
#J-18808-Ljbffr