Vorwerker Diakonie
Pflegedienstleitung in Interimsfunktion (m/w/d)
Vorwerker Diakonie, Germantown, Ohio, United States
Pflegedienstleitung in Interimsfunktion (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Grevesmühlen, Neubukow
Förder- und Pflegeeinrichtung „Haus am Tannenberg“, Psychiatrische Pflege- und Fördereinrichtung Neubukow
40h/Woche | Entgeltgruppe AT-Gehalt. Bruttojahreseinkommen im Einstieg: 69.000 €
Ausschreibungsnr.: A103-25225-2025
Unsere Benefits
Top-Gehalt: Attraktives außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
Zukunft gesichert: Lohnende Zusatzversorgung für deine Rente
Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag – in der Regel keine Wochenendarbeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
Eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
Fahrradleasing
Viele weitere tolle Benefits – mehr dazu hier
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Zu Deinem Berufsalltag gehört
Pflegefachlichkeit & Gesetzeskonformität: Du sorgst dafür, dass aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse sowie gesetzliche Vorgaben in der täglichen Praxis umgesetzt werden – immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen.
Führungskompetenz & Mitarbeiterentwicklung: Du übernimmst die Fachaufsicht für die in der Pflege tätigen Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer professionellen Weiterentwicklung.
Prozesssteuerung & Personalplanung: Du gestaltest Pflegeprozesse aktiv mit, planst und koordinierst die Abläufe in der Pflege und sorgst für eine strukturierte Organisation sowie einen bedarfsgerechten Personaleinsatz in Abstimmung mit dem Team.
Qualitätsmanagement & Pflegeentwicklung: Du entwickelst Qualität weiter – mit Blick fürs Ganze, initiierst und begleitest Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Pflege und Betreuung. Dabei hast Du sowohl die Strukturen als auch die Abläufe und Ergebnisse im Blick und passt Prozesse bei Bedarf verantwortungsvoll an.
Kommunikationsstärke & Teamarbeit: Du förderst eine offene und transparente Kommunikation – intern wie extern – und bringst Dich aktiv in Gremien und Arbeitsgruppen ein.
Das zeichnet dich aus
Du bist Pflegefachperson mit dem Qualifizierungsnachweis zur Pflegedienstleitung gemäß 71 Abs. 3 SGB XI oder verfügst über eine akademische Qualifikation im Bereich Pflegemanagement.
Leitungserfahrung ist wünschenswert – aber nicht zwingend Voraussetzung, wenn Du Führungspotenzial und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mitbringst.
Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende klar und wertschätzend zu begleiten.
Fundierte Kenntnisse im SGB XI, insbesondere im Leistungsbereich.
Selbstreflexion und ein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Entwicklungsbereitschaft, sowohl fachlich als auch persönlich.
Gestaltungskraft für eine Arbeitsatmosphäre, in der Menschen verantwortungsvoll, kreativ und ressourcenschonend zusammenarbeiten.
Kontaktdetails Besuche
diakonie-nordnordost.de/karriere
und bewirb dich per E‑Mail an
bewerbung@diakonie-nordnordost.de .
Deine Ansprechpartner*innen:
Nicole Nissen | 0152 24153581
Marco Sauer | 0451 4002 50308
#J-18808-Ljbffr
Grevesmühlen, Neubukow
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Ausschreibungsnr.: A103-25225-2025
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Zukunft gesichert: Lohnende Zusatzversorgung für deine Rente
Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag – in der Regel keine Wochenendarbeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
Eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
Fahrradleasing
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Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Zu Deinem Berufsalltag gehört
Pflegefachlichkeit & Gesetzeskonformität: Du sorgst dafür, dass aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse sowie gesetzliche Vorgaben in der täglichen Praxis umgesetzt werden – immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen.
Führungskompetenz & Mitarbeiterentwicklung: Du übernimmst die Fachaufsicht für die in der Pflege tätigen Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer professionellen Weiterentwicklung.
Prozesssteuerung & Personalplanung: Du gestaltest Pflegeprozesse aktiv mit, planst und koordinierst die Abläufe in der Pflege und sorgst für eine strukturierte Organisation sowie einen bedarfsgerechten Personaleinsatz in Abstimmung mit dem Team.
Qualitätsmanagement & Pflegeentwicklung: Du entwickelst Qualität weiter – mit Blick fürs Ganze, initiierst und begleitest Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Pflege und Betreuung. Dabei hast Du sowohl die Strukturen als auch die Abläufe und Ergebnisse im Blick und passt Prozesse bei Bedarf verantwortungsvoll an.
Kommunikationsstärke & Teamarbeit: Du förderst eine offene und transparente Kommunikation – intern wie extern – und bringst Dich aktiv in Gremien und Arbeitsgruppen ein.
Das zeichnet dich aus
Du bist Pflegefachperson mit dem Qualifizierungsnachweis zur Pflegedienstleitung gemäß 71 Abs. 3 SGB XI oder verfügst über eine akademische Qualifikation im Bereich Pflegemanagement.
Leitungserfahrung ist wünschenswert – aber nicht zwingend Voraussetzung, wenn Du Führungspotenzial und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mitbringst.
Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende klar und wertschätzend zu begleiten.
Fundierte Kenntnisse im SGB XI, insbesondere im Leistungsbereich.
Selbstreflexion und ein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Entwicklungsbereitschaft, sowohl fachlich als auch persönlich.
Gestaltungskraft für eine Arbeitsatmosphäre, in der Menschen verantwortungsvoll, kreativ und ressourcenschonend zusammenarbeiten.
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