BW Papersystems
Teamleiter Engineering (w/m/d) – Maschinen für Wellpappenveredelung
BW Papersystems, Germantown, Ohio, United States
Teamleiter Engineering (w/m/d) – Maschinen für Wellpappenveredelung
BW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unter bwpapersystems.com.
Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.
Als Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Weiterentwicklung unseres europäischen Engineering-Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Maschinenportfolios im Bereich
Wellpappenveredelung , treiben Innovationen voran und fördern Talente.
Die Position kann grundsätzlich
remote
ausgeübt werden. Da der Standort
Hamburg
eine zentrale Rolle für das Team und die Zusammenarbeit spielt, freuen wir uns über BewerberInnen, die offen für gelegentliche Reisen sind. Perspektivisch ist auch ein Umzug in die Region denkbar.
Ihre Aufgaben
Führung & Organisation
Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams in Hamburg und Bologna
Technische, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Teams
Verantwortung für Zielerreichung in Neuproduktentwicklung, Bestandsanlagen und Aftermarket Engineering
Budgetplanung, Ressourcenmanagement und effiziente Aufgabenverteilung
Produktentwicklung & Qualität
Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus inkl. Änderungsmanagement, Prototyping, Tests und Dokumentation
Sicherstellung von Kosten-, Leistungs- und Zeitvorgaben (z. B. Design for Excellence, DFMEA)
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Leitung entsprechender Initiativen
Zusammenarbeit & Innovation
Enge Kooperation mit Vertrieb, Service, Produkt- und Projektmanagement zur Lösung technischer Herausforderungen
Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in Baltimore und Indien zur Implementierung bewährter Methoden
Proaktive Identifikation und Vermeidung potenzieller Kundenprobleme zur Reduktion von Garantieaufwänden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Umfeld (Teamgröße >10 Personen)
Erfahrung mit standortübergreifenden und internationalen Teams, idealerweise in Matrixorganisationen
Fundierte Kenntnisse in Neuprodukteinführung und Stage-Gate-Prozessen
Wünschenswert wäre ein sicherer Umgang mit modernen CAD- und Steuerungssystemen (z. B. Siemens NX, SolidWorks, Zuken E3.series)
Strategisches Denken, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfreude und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Was wir bieten
Großzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen
Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiter
Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste Mitarbeiter
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerberportal.
Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Senior Softwareentwickler:in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten! #J-18808-Ljbffr
Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.
Als Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Weiterentwicklung unseres europäischen Engineering-Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Maschinenportfolios im Bereich
Wellpappenveredelung , treiben Innovationen voran und fördern Talente.
Die Position kann grundsätzlich
remote
ausgeübt werden. Da der Standort
Hamburg
eine zentrale Rolle für das Team und die Zusammenarbeit spielt, freuen wir uns über BewerberInnen, die offen für gelegentliche Reisen sind. Perspektivisch ist auch ein Umzug in die Region denkbar.
Ihre Aufgaben
Führung & Organisation
Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams in Hamburg und Bologna
Technische, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Teams
Verantwortung für Zielerreichung in Neuproduktentwicklung, Bestandsanlagen und Aftermarket Engineering
Budgetplanung, Ressourcenmanagement und effiziente Aufgabenverteilung
Produktentwicklung & Qualität
Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus inkl. Änderungsmanagement, Prototyping, Tests und Dokumentation
Sicherstellung von Kosten-, Leistungs- und Zeitvorgaben (z. B. Design for Excellence, DFMEA)
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Leitung entsprechender Initiativen
Zusammenarbeit & Innovation
Enge Kooperation mit Vertrieb, Service, Produkt- und Projektmanagement zur Lösung technischer Herausforderungen
Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in Baltimore und Indien zur Implementierung bewährter Methoden
Proaktive Identifikation und Vermeidung potenzieller Kundenprobleme zur Reduktion von Garantieaufwänden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Umfeld (Teamgröße >10 Personen)
Erfahrung mit standortübergreifenden und internationalen Teams, idealerweise in Matrixorganisationen
Fundierte Kenntnisse in Neuprodukteinführung und Stage-Gate-Prozessen
Wünschenswert wäre ein sicherer Umgang mit modernen CAD- und Steuerungssystemen (z. B. Siemens NX, SolidWorks, Zuken E3.series)
Strategisches Denken, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfreude und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Was wir bieten
Großzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten Unternehmen
Attraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der Mitarbeiter
Auswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste Mitarbeiter
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
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