public.consulting GmbH
Digitale Transformation im öffentlichen Dienst | Föderales Informationsmanagement | OZG Umsetzung | Inhaber von public.consulting GmbH
Als Consulting Manager bist du verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Beratungsteams. Dabei stellst du sicher, dass deine Mitarbeiter ihre externen Kundenprojekte effizient und qualitativ hochwertig umsetzen, indem du sie individuell unter Nutzung von Unternehmensressourcen unterstützt und förderst.
Du trägst nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei, indem du deine Mitarbeiter individuell in ihrer Weiterentwicklung begleitest, und zugleich innerhalb deines Teams eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Experimentierens etablierst. Dein Führungsstil basiert auf dem Vereinbaren von Ergebnissen und gegenseitigem Vertrauen. Bei der Erarbeitung von Ergebnissen und der Tagesplanung steht stets die Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter im Vordergrund.
Mit deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest und entwickelst du aktiv unsere Unternehmensziele mit und erarbeitest gemeinsam mit unseren cross-funktionalen Teams neue Produkte für unsere Kunden. Im Rahmen dieses Zielbildes wirkst du als Unternehmensvertretung auch in strategischen Ausschreibungen mit sowie unterstützt und erweiterst unser Partnering im öffentlichen Sektor.
Erfolg in der Rolle heißt:
Du unterstützt deine Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring in ihren Projekten und Vorhaben aus einer Haltung als Dienstleister.
Du übernimmst ein leistungsfähiges, interdisziplinäres und autonom arbeitendes Team und verdienst dir das Vertrauen deiner Mitarbeiter.
Durch deinen Führungsstil gewährleistest du eine langfristige Mitarbeiterbindung und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
Du bist Vorbild wie hohe Kundenzufriedenheit erreicht und professionelle Beratung erbracht wird.
Du wirst zum Träger und Vermittler unser Kulturwerte: Wir arbeiten gemeinsam, lernen kontinuierlich, vertrauen einander und stehen füreinander ein. Wir begrüßen neue Ideen, teilen Wissen offen und behandeln Fehler als Lernchancen.
Das zeichnet dich persönlich aus:
Du bringst deine fundierten Erfahrungen in der disziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams ein und trägst so zur stetigen Verbesserung unserer Führungsqualität bei.
Für dich stehen deine Mitarbeiter im Mittelpunkt und Führung verstehst du als Dienstleistung. Du entwickelst deine Stärken und Kompetenzen weiter, um damit dein Team und das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Du kannst auf zahlreiche Beratungsprojekte zurückblicken, durch die du einen breiten Einblick in die unterschiedlichen Herausforderungen des öffentlichen Sektors bekommen hast.
Du übernimmst gerne die Verantwortung, um deinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Dabei setzt du auf Entscheidungsmechanismen, die Individual- und Teambedürfnisse mit unseren Zielen in Einklang bringen.
Dein Netzwerk, sowie Dein Blick auf den Public Sector erweitert unser strategisches Partnering um einen weiteren Blickwinkel .
Dein Wissen zu Ausschreibungen der öffentlichen Hand wendest du sicher zur Bewertung und Bearbeitung an und schaffst so neue Gelegenheiten für alle Mitarbeiter.
Gehaltsspanne:
#J-18808-Ljbffr
Du trägst nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei, indem du deine Mitarbeiter individuell in ihrer Weiterentwicklung begleitest, und zugleich innerhalb deines Teams eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Experimentierens etablierst. Dein Führungsstil basiert auf dem Vereinbaren von Ergebnissen und gegenseitigem Vertrauen. Bei der Erarbeitung von Ergebnissen und der Tagesplanung steht stets die Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter im Vordergrund.
Mit deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest und entwickelst du aktiv unsere Unternehmensziele mit und erarbeitest gemeinsam mit unseren cross-funktionalen Teams neue Produkte für unsere Kunden. Im Rahmen dieses Zielbildes wirkst du als Unternehmensvertretung auch in strategischen Ausschreibungen mit sowie unterstützt und erweiterst unser Partnering im öffentlichen Sektor.
Erfolg in der Rolle heißt:
Du unterstützt deine Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring in ihren Projekten und Vorhaben aus einer Haltung als Dienstleister.
Du übernimmst ein leistungsfähiges, interdisziplinäres und autonom arbeitendes Team und verdienst dir das Vertrauen deiner Mitarbeiter.
Durch deinen Führungsstil gewährleistest du eine langfristige Mitarbeiterbindung und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
Du bist Vorbild wie hohe Kundenzufriedenheit erreicht und professionelle Beratung erbracht wird.
Du wirst zum Träger und Vermittler unser Kulturwerte: Wir arbeiten gemeinsam, lernen kontinuierlich, vertrauen einander und stehen füreinander ein. Wir begrüßen neue Ideen, teilen Wissen offen und behandeln Fehler als Lernchancen.
Das zeichnet dich persönlich aus:
Du bringst deine fundierten Erfahrungen in der disziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams ein und trägst so zur stetigen Verbesserung unserer Führungsqualität bei.
Für dich stehen deine Mitarbeiter im Mittelpunkt und Führung verstehst du als Dienstleistung. Du entwickelst deine Stärken und Kompetenzen weiter, um damit dein Team und das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Du kannst auf zahlreiche Beratungsprojekte zurückblicken, durch die du einen breiten Einblick in die unterschiedlichen Herausforderungen des öffentlichen Sektors bekommen hast.
Du übernimmst gerne die Verantwortung, um deinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Dabei setzt du auf Entscheidungsmechanismen, die Individual- und Teambedürfnisse mit unseren Zielen in Einklang bringen.
Dein Netzwerk, sowie Dein Blick auf den Public Sector erweitert unser strategisches Partnering um einen weiteren Blickwinkel .
Dein Wissen zu Ausschreibungen der öffentlichen Hand wendest du sicher zur Bewertung und Bearbeitung an und schaffst so neue Gelegenheiten für alle Mitarbeiter.
Gehaltsspanne:
#J-18808-Ljbffr