Jobeteer
Met jouw ervaring in re-integratie en participatie ondersteun je inwoners van Hilversum bij het vinden van werk of andere manieren om actief mee te doen in de samenleving.
Hilversum is de mediastad van Nederland én een groene tuinstad met een rijke historie. Voor ruim 93.000 inwoners is de gemeente de meest nabije overheid: bereikbaar, toegankelijk en betrokken. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.
Hilversum maakt slim gebruik van technologie en data en zoekt altijd de balans tussen maatwerk en eenvoud. Samenwerking en dialoog met inwoners en partners staan centraal, met vakmanschap en betrouwbaarheid als stevige basis.
Wat wij bieden voor deze functie:
Arbeidsvoorwaarden Een vast contract, groei in salaris en een eindejaarsuitkering. Zo werk je aan zekerheid én vooruitgang. Bij ons draait het om méér dan werk: we groeien samen door uitwisseling, betrokkenheid en ontmoetingen binnen een actieve community. Jouw unieke groeipad Een riant opleidingsbudget en een helder ontwikkelingsplan dragen bij aan jouw duurzame groei. Vrije tijd Jij verdient balans: hybride werken, extra vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld om écht tot rust te komen. Functie omschrijving
Als klantmanager werk en participatie ondersteun je inwoners bij hun zoektocht naar werk. Wanneer dit (nog) niet direct mogelijk is, kijk je samen met de inwoner naar alternatieve vormen van participatie en sociale activering. Je voert intakes uit, stelt trajectplannen op en begeleidt kandidaten tijdens hun weg naar werk of maatschappelijke inzet. Je motiveert en coacht inwoners, bewaakt de voortgang en stelt trajecten bij wanneer nodig. Daarbij werk je nauw samen met re-integratiebedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. Ook bied je nazorg om te voorkomen dat mensen uitvallen na uitstroom naar werk of studie. Alle inspanningen leg je zorgvuldig vast in Suite4WIZ (GWS), waarbij je de kwaliteit van trajecten en samenwerking bewaakt en rapporteert aan je teammanager. Binnen het team wordt oplossingsgericht gewerkt en is er ruimte om buiten de kaders te denken. Jij bent klantgericht, besluitvaardig en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Tegelijk ben je flexibel en stressbestendig en kun je zelfstandig én in teamverband resultaatgericht werken. Wat wij zoeken in deze functie
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk en participatie in de afgelopen 5 jaar. Je beschikt over ervaring met het opstellen van plannen van aanpak en bent goed bekend met het werken in Suite4WIZ (GWS). Met jouw communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet je inwoners te motiveren en resultaten te bereiken.
#J-18808-Ljbffr
Arbeidsvoorwaarden Een vast contract, groei in salaris en een eindejaarsuitkering. Zo werk je aan zekerheid én vooruitgang. Bij ons draait het om méér dan werk: we groeien samen door uitwisseling, betrokkenheid en ontmoetingen binnen een actieve community. Jouw unieke groeipad Een riant opleidingsbudget en een helder ontwikkelingsplan dragen bij aan jouw duurzame groei. Vrije tijd Jij verdient balans: hybride werken, extra vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld om écht tot rust te komen. Functie omschrijving
Als klantmanager werk en participatie ondersteun je inwoners bij hun zoektocht naar werk. Wanneer dit (nog) niet direct mogelijk is, kijk je samen met de inwoner naar alternatieve vormen van participatie en sociale activering. Je voert intakes uit, stelt trajectplannen op en begeleidt kandidaten tijdens hun weg naar werk of maatschappelijke inzet. Je motiveert en coacht inwoners, bewaakt de voortgang en stelt trajecten bij wanneer nodig. Daarbij werk je nauw samen met re-integratiebedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. Ook bied je nazorg om te voorkomen dat mensen uitvallen na uitstroom naar werk of studie. Alle inspanningen leg je zorgvuldig vast in Suite4WIZ (GWS), waarbij je de kwaliteit van trajecten en samenwerking bewaakt en rapporteert aan je teammanager. Binnen het team wordt oplossingsgericht gewerkt en is er ruimte om buiten de kaders te denken. Jij bent klantgericht, besluitvaardig en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Tegelijk ben je flexibel en stressbestendig en kun je zelfstandig én in teamverband resultaatgericht werken. Wat wij zoeken in deze functie
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk en participatie in de afgelopen 5 jaar. Je beschikt over ervaring met het opstellen van plannen van aanpak en bent goed bekend met het werken in Suite4WIZ (GWS). Met jouw communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet je inwoners te motiveren en resultaten te bereiken.
#J-18808-Ljbffr