Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit
Evangelische Perthes-Stiftung e.V., Germantown, Ohio, United States
Das erwartet Sie
Verantwortung für Leitung , Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs Sicherstellung
einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Förderung einer positiven Teamkultur
und aktiver Mitarbeit an Pflegeprozessen Führung, Motivation und Anleitung des Pflege- und Betreuungsteams Kommunikation auf Augenhöhe
mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen Enge Zusammenarbeit
mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
und Freude an Teamarbeit Empathie, Organisationsstärke und Gestaltungsfreude Wertschätzende Haltung
gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen Das bieten wir Ihnen
Attraktive Vergütung nach AVR DD , je nach Erfahrung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation →
EG 8: 4.118,87 € – 4.858,25 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche) Zulagen
für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste 13. Monatsgehalt
(Jahressonderzahlung) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Kinderzuschläge:
100,00 € pro Kind (bei Vollzeit) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
– arbeitgeberfinanziert (220 € – 259 € mtl.) 1 Tage Urlaub
(bei einer 5‑Tage‑Woche) Dienstradleasing (BusinessBike)
& Mitarbeiterrabatte Individuelle Fort- und Weiterbildungen
– nach Ihren Zielen und Entwicklungswünschen Ein offenes Ohr für Ihre Ideen:
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für Leitung , Organisation und Weiterentwicklung eines Wohnbereichs Sicherstellung
einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Förderung einer positiven Teamkultur
und aktiver Mitarbeit an Pflegeprozessen Führung, Motivation und Anleitung des Pflege- und Betreuungsteams Kommunikation auf Augenhöhe
mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen Enge Zusammenarbeit
mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung – oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
und Freude an Teamarbeit Empathie, Organisationsstärke und Gestaltungsfreude Wertschätzende Haltung
gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen Das bieten wir Ihnen
Attraktive Vergütung nach AVR DD , je nach Erfahrung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation →
EG 8: 4.118,87 € – 4.858,25 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche) Zulagen
für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste 13. Monatsgehalt
(Jahressonderzahlung) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Kinderzuschläge:
100,00 € pro Kind (bei Vollzeit) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
– arbeitgeberfinanziert (220 € – 259 € mtl.) 1 Tage Urlaub
(bei einer 5‑Tage‑Woche) Dienstradleasing (BusinessBike)
& Mitarbeiterrabatte Individuelle Fort- und Weiterbildungen
– nach Ihren Zielen und Entwicklungswünschen Ein offenes Ohr für Ihre Ideen:
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
#J-18808-Ljbffr