Bedford Consulting
Wir suchen einen erfahrenen, zertifizierte*n Anaplan Model Builder für unser Professional Services Team, der/die sein Wissen und seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Branchen und Anwendungsfällen innerhalb unseres wachsenden Kundenportfolios einbringen möchte.
Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Mit der leistungsstarken Connected Planning Plattform von Anaplan unterstützen wir Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren – durch maßgeschneiderte Modelle, die Transparenz, Sichtbarkeit und Echtzeitreaktionen ermöglichen.
Der /die ideale Kandidat*in spricht
Deutsch auf Muttersprachenniveau
und verfügt über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Ein Wohnsitz in Deutschland ist nicht erforderlich – Voraussetzung ist jedoch der Wohnsitz in einem unserer Niederlassungsländer* in einer ähnlichen Zeitzone, um eine enge Zusammenarbeit mit Team und Kunden zu ermöglichen. Bedford
ist ein Remote-First-Unternehmen und bietet optional Zugang zu Coworking-Spaces in allen Städten (z. B. WeWork, Regus). *Bedford ist derzeit in folgenden Ländern vertreten: Vereinigtes Königreich & Irland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Italien, Niederlande, Norwegen, Polen, Spanien, Schweden. Tasks
Mitarbeit auf Führungsebene innerhalb des Professional Services Teams zur termingerechten und budgetkonformen Lieferung hochwertiger Anaplan-Lösungen. Umsetzung bestehender Lösungen (z. B. Excel-Modelle, Geschäftsanforderungen) in komplexe, multidimensionale Anaplan-Modelle. Beratender Ansatz: aktives Zuhören, gemeinsames Erarbeiten von Lösungen mit klarer Zielvision. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Unternehmensebenen sowie aktives Stakeholder-Management zur Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt und Ergebnisse. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Geschäftsumgebungen und in der aktiven Steuerung von Kundenerwartungen. Innovation durch Einsatz aktueller Anaplan-Funktionen sowie Nutzung unserer internen Wissensdatenbank. Teilen von Best Practices mit Kolleg:innen. Effektive und offene Kommunikation mit Kolleg:innen bei Bedford und Anaplan. Aktive Beteiligung an internen Initiativen zur Geschäftsentwicklung in Zeiten ohne aktive Kundenprojekte. Requirements
Für den Erfolg in dieser Position bringen Sie idealerweise Folgendes mit: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Finanzen ,
Supply Chain
und/oder
multidimensionales Model Building . Mindestens
1 Jahr Erfahrung
in der End-to-End-Modellierung mit Anaplan. Zertifizierung
als
Anaplan Model Builder
erforderlich. Nachweisbare Fähigkeit, eigenständig neue Planungsanwendungen zu entwerfen und umzusetzen. Erfahrung in der Betreuung bestehender Anaplan-Modelle in einer erweiterten Anwenderbasis. Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Beratungsstärke und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt. Hohes Maß an Professionalität, Eigenverantwortung und Motivation. Benefits
30 Urlaubstage Mitarbeiterunterstützungsprogramm 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget zzgl. interner Weiterbildungsangebote (Hard Skills & Soft Skills) Erweiterter Elternurlaub Prämien- und Anerkennungsprogramme Zugang zu WeWork-Arbeitsplätzen Freie Wohnortwahl innerhalb der Niederlassungsländer Handy-Zuschuss Bitte beachten Sie, dass unser Auswahlprozess eine Kombination aus Interviews und Einladungen zu einem unserer (derzeit virtuellen) Assessment-Center umfasst. Zum Schutz der geschäftlichen Interessen von Bedford sowie zum Wohl unserer aktuellen Mitarbeitenden behält sich das Unternehmen das Recht vor, angemessene Hintergrundüberprüfungen sowohl vor als auch während des Beschäftigungsverhältnisses durchzuführen.
#J-18808-Ljbffr
Deutsch auf Muttersprachenniveau
und verfügt über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Ein Wohnsitz in Deutschland ist nicht erforderlich – Voraussetzung ist jedoch der Wohnsitz in einem unserer Niederlassungsländer* in einer ähnlichen Zeitzone, um eine enge Zusammenarbeit mit Team und Kunden zu ermöglichen. Bedford
ist ein Remote-First-Unternehmen und bietet optional Zugang zu Coworking-Spaces in allen Städten (z. B. WeWork, Regus). *Bedford ist derzeit in folgenden Ländern vertreten: Vereinigtes Königreich & Irland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Italien, Niederlande, Norwegen, Polen, Spanien, Schweden. Tasks
Mitarbeit auf Führungsebene innerhalb des Professional Services Teams zur termingerechten und budgetkonformen Lieferung hochwertiger Anaplan-Lösungen. Umsetzung bestehender Lösungen (z. B. Excel-Modelle, Geschäftsanforderungen) in komplexe, multidimensionale Anaplan-Modelle. Beratender Ansatz: aktives Zuhören, gemeinsames Erarbeiten von Lösungen mit klarer Zielvision. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Unternehmensebenen sowie aktives Stakeholder-Management zur Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt und Ergebnisse. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Geschäftsumgebungen und in der aktiven Steuerung von Kundenerwartungen. Innovation durch Einsatz aktueller Anaplan-Funktionen sowie Nutzung unserer internen Wissensdatenbank. Teilen von Best Practices mit Kolleg:innen. Effektive und offene Kommunikation mit Kolleg:innen bei Bedford und Anaplan. Aktive Beteiligung an internen Initiativen zur Geschäftsentwicklung in Zeiten ohne aktive Kundenprojekte. Requirements
Für den Erfolg in dieser Position bringen Sie idealerweise Folgendes mit: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen
Finanzen ,
Supply Chain
und/oder
multidimensionales Model Building . Mindestens
1 Jahr Erfahrung
in der End-to-End-Modellierung mit Anaplan. Zertifizierung
als
Anaplan Model Builder
erforderlich. Nachweisbare Fähigkeit, eigenständig neue Planungsanwendungen zu entwerfen und umzusetzen. Erfahrung in der Betreuung bestehender Anaplan-Modelle in einer erweiterten Anwenderbasis. Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Beratungsstärke und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt. Hohes Maß an Professionalität, Eigenverantwortung und Motivation. Benefits
30 Urlaubstage Mitarbeiterunterstützungsprogramm 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget zzgl. interner Weiterbildungsangebote (Hard Skills & Soft Skills) Erweiterter Elternurlaub Prämien- und Anerkennungsprogramme Zugang zu WeWork-Arbeitsplätzen Freie Wohnortwahl innerhalb der Niederlassungsländer Handy-Zuschuss Bitte beachten Sie, dass unser Auswahlprozess eine Kombination aus Interviews und Einladungen zu einem unserer (derzeit virtuellen) Assessment-Center umfasst. Zum Schutz der geschäftlichen Interessen von Bedford sowie zum Wohl unserer aktuellen Mitarbeitenden behält sich das Unternehmen das Recht vor, angemessene Hintergrundüberprüfungen sowohl vor als auch während des Beschäftigungsverhältnisses durchzuführen.
#J-18808-Ljbffr