InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
Junior Head of Legal (m/w/d)
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt), Poland, New York, United States
InkuPlay ist eine
inklusive eSport-Organisation mit Sitz in Berlin .
Wir verbinden Menschen
mit und ohne Behinderung durch Gaming , fördern
Barrierefreiheit
und setzen uns dafür ein, dass eSport als
professioneller, fairer und gesellschaftlich wertvoller Bereich
anerkannt wird.
Unsere Arbeit umfasst:
eigene
eSport-Teams
(z. B. Valorant, League of Legends, Rocket League),
Community-Events
&
Content-Produktionen ,
Partnerschaften
mit Marken, Stiftungen und Technologieunternehmen,
sowie den Aufbau einer
inklusiven, internationalen Gaming-Community .
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte juristische Persönlichkeit, die mit uns den
rechtlichen Rahmen für Wachstum, Partnerschaften und Compliance
im eSport gestaltet –
national wie international .
Aufgaben Vertrags-, Gesellschafts- & Beteiligungsrecht
Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit
Spieler:innen, Influencer:innen, Markenpartnern, Sponsoren und Dienstleistern .
Beratung bei
Gesellschaftsrecht, Beteiligungsmodellen (VSOP/Phantom-Shares)
und Holding-Strukturen.
Unterstützung bei
Gründungen, Umstrukturierungen, internationalen Partnerschaften und Kapitalmaßnahmen .
Arbeits-, Aufenthalts- & Compliance-Recht
Gestaltung und Prüfung von
Arbeits-, Dienst- und Freelancer-Verträgen
für Mitarbeitende und eSportler:innen – sowohl national als auch international.
Beratung zu
Remote-Work-Konstellationen ,
Sozialversicherungspflicht ,
Steuerfragen
und
Aufenthaltsrecht
(einschließlich eSport-Visa nach § 22 BeschV).
Aufbau interner
Compliance-Prozesse : Datenschutz (DSGVO), Hinweisgeberschutz, Social-Media-Richtlinien, Anti-Doping- und Integritätsstandards im eSport.
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien bei arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen.
Medien-, IP- & Plattformrecht
Rechtliche Begleitung von
Streams, Events, Content-Produktionen, Merchandise und E-Commerce-Aktivitäten .
Schutz geistigen Eigentums (Marken, Designs, Logos, Video- und Bildmaterial).
Verhandlung und Prüfung von
Lizenz- und Nutzungsrechten
gegenüber Publishern, Streaming-Plattformen und Creator:innen.
Datenschutz, IT- & internationales Vertragsrecht
Entwicklung und Pflege datenschutzkonformer Prozesse für
Spieler-, Fan-, Partner- und Community-Daten
– auch bei internationalen Kooperationen.
Beratung zu
Cloud- und Plattformnutzung , insbesondere Twitch, YouTube, Discord, X und anderen Streaming-Plattformen.
Prüfung internationaler Vertragsbeziehungen:
Rechtswahl, Gerichtsstand, Schiedsgerichtsklauseln und Cross-Border-Risiken .
Internationale Rahmenbedingungen
InkuPlay arbeitet mit
eSportler:innen, Mitarbeitenden und Partnern aus Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien
zusammen.
Deshalb gehören zu deinem Aufgabenfeld auch:
Visa- und Aufenthaltsrechtliche Fragen
(z. B. eSport-Visum, Arbeitserlaubnisse).
Anwendung deutschen Arbeitsrechts
bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten (ArbZG, MiLoG, AGG, DSGVO).
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Abstimmungen
bei Remote-Work außerhalb Deutschlands.
Internationale Vertragsgestaltung : Rechtswahl, Gerichtsstand, Datenschutzübermittlungen, Schiedsverfahren.
Diese internationale Vielfalt prägt unsere tägliche Arbeit – du trägst dazu bei, dass rechtliche Rahmenbedingungen weltweit
fair, inklusiv und zukunftsorientiert
gestaltet werden.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der
Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen)
oder
LL.B./LL.M.
mit juristischem Schwerpunkt.
Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre) in Kanzlei oder Rechtsabteilung – idealerweise mit Bezug zu
Medien-, Sport-/eSport- oder IP-Recht .
Interesse am
internationalen Arbeits-, Aufenthalts- und Vertragsrecht , da wir regelmäßig mit Spieler:innen und Mitarbeitenden aus aller Welt arbeiten.
Begeisterung für
digitale Geschäftsmodelle, Gaming und die eSport-Kultur .
Fähigkeit, juristische Themen praxisnah und verständlich für Nicht-Jurist:innen (z. B. Management, Gamer, Creator) aufzubereiten.
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Spanisch, Französisch) sind ein Plus.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Eine
Zulassung als Syndikusanwält:in
ist perspektivisch möglich und wird von InkuPlay
aktiv unterstützt .
Benefits Verantwortung von Anfang an:
Du bist der/die erste juristische Ansprechpartner:in im Unternehmen.
Gestaltungsspielraum:
Aufbau und Weiterentwicklung der internen Legal-, Compliance- und Governance-Struktur.
Entwicklungsperspektive:
Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur
Head-of-Legal-Rolle (inkl. Syndikuszulassung) .
Flexibles Arbeiten:
Remote/Hybrid, moderne Arbeitsmittel, internationale Zusammenarbeit.
Sinnstiftende Aufgabe:
Du gestaltest rechtliche Strukturen, die Inklusion, Diversität und Fairness im Gaming fördern.
Faire Vergütung:
Nach Erfahrung, inklusive Bonusregelung oder
Beteiligungsoptionen (VSOP) .
eSport-Perks:
Zugang zu Events, Gaming-Equipment, Community-Engagement.
Rahmenbedingungen
Arbeitszeit:
30–40 Stunden/Woche
Arbeitsort:
Remote
Vertragsart:
Unbefristet (nach Probezeit)
Sprache:
Deutsch & Englisch (verhandlungssicher)
Vergütung:
Nach Erfahrung + Bonus / Beteiligung
Inklusion & Vielfalt
Wir fördern aktiv Bewerbungen von
Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen oder besonderen Lebenssituationen .
Barrierefreiheit, flexible Arbeitsmodelle und respektvolle Kommunikation sind bei uns
gelebte Praxis .
#J-18808-Ljbffr
inklusive eSport-Organisation mit Sitz in Berlin .
Wir verbinden Menschen
mit und ohne Behinderung durch Gaming , fördern
Barrierefreiheit
und setzen uns dafür ein, dass eSport als
professioneller, fairer und gesellschaftlich wertvoller Bereich
anerkannt wird.
Unsere Arbeit umfasst:
eigene
eSport-Teams
(z. B. Valorant, League of Legends, Rocket League),
Community-Events
&
Content-Produktionen ,
Partnerschaften
mit Marken, Stiftungen und Technologieunternehmen,
sowie den Aufbau einer
inklusiven, internationalen Gaming-Community .
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte juristische Persönlichkeit, die mit uns den
rechtlichen Rahmen für Wachstum, Partnerschaften und Compliance
im eSport gestaltet –
national wie international .
Aufgaben Vertrags-, Gesellschafts- & Beteiligungsrecht
Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit
Spieler:innen, Influencer:innen, Markenpartnern, Sponsoren und Dienstleistern .
Beratung bei
Gesellschaftsrecht, Beteiligungsmodellen (VSOP/Phantom-Shares)
und Holding-Strukturen.
Unterstützung bei
Gründungen, Umstrukturierungen, internationalen Partnerschaften und Kapitalmaßnahmen .
Arbeits-, Aufenthalts- & Compliance-Recht
Gestaltung und Prüfung von
Arbeits-, Dienst- und Freelancer-Verträgen
für Mitarbeitende und eSportler:innen – sowohl national als auch international.
Beratung zu
Remote-Work-Konstellationen ,
Sozialversicherungspflicht ,
Steuerfragen
und
Aufenthaltsrecht
(einschließlich eSport-Visa nach § 22 BeschV).
Aufbau interner
Compliance-Prozesse : Datenschutz (DSGVO), Hinweisgeberschutz, Social-Media-Richtlinien, Anti-Doping- und Integritätsstandards im eSport.
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien bei arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen.
Medien-, IP- & Plattformrecht
Rechtliche Begleitung von
Streams, Events, Content-Produktionen, Merchandise und E-Commerce-Aktivitäten .
Schutz geistigen Eigentums (Marken, Designs, Logos, Video- und Bildmaterial).
Verhandlung und Prüfung von
Lizenz- und Nutzungsrechten
gegenüber Publishern, Streaming-Plattformen und Creator:innen.
Datenschutz, IT- & internationales Vertragsrecht
Entwicklung und Pflege datenschutzkonformer Prozesse für
Spieler-, Fan-, Partner- und Community-Daten
– auch bei internationalen Kooperationen.
Beratung zu
Cloud- und Plattformnutzung , insbesondere Twitch, YouTube, Discord, X und anderen Streaming-Plattformen.
Prüfung internationaler Vertragsbeziehungen:
Rechtswahl, Gerichtsstand, Schiedsgerichtsklauseln und Cross-Border-Risiken .
Internationale Rahmenbedingungen
InkuPlay arbeitet mit
eSportler:innen, Mitarbeitenden und Partnern aus Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien
zusammen.
Deshalb gehören zu deinem Aufgabenfeld auch:
Visa- und Aufenthaltsrechtliche Fragen
(z. B. eSport-Visum, Arbeitserlaubnisse).
Anwendung deutschen Arbeitsrechts
bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten (ArbZG, MiLoG, AGG, DSGVO).
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Abstimmungen
bei Remote-Work außerhalb Deutschlands.
Internationale Vertragsgestaltung : Rechtswahl, Gerichtsstand, Datenschutzübermittlungen, Schiedsverfahren.
Diese internationale Vielfalt prägt unsere tägliche Arbeit – du trägst dazu bei, dass rechtliche Rahmenbedingungen weltweit
fair, inklusiv und zukunftsorientiert
gestaltet werden.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der
Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen)
oder
LL.B./LL.M.
mit juristischem Schwerpunkt.
Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre) in Kanzlei oder Rechtsabteilung – idealerweise mit Bezug zu
Medien-, Sport-/eSport- oder IP-Recht .
Interesse am
internationalen Arbeits-, Aufenthalts- und Vertragsrecht , da wir regelmäßig mit Spieler:innen und Mitarbeitenden aus aller Welt arbeiten.
Begeisterung für
digitale Geschäftsmodelle, Gaming und die eSport-Kultur .
Fähigkeit, juristische Themen praxisnah und verständlich für Nicht-Jurist:innen (z. B. Management, Gamer, Creator) aufzubereiten.
Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Spanisch, Französisch) sind ein Plus.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Eine
Zulassung als Syndikusanwält:in
ist perspektivisch möglich und wird von InkuPlay
aktiv unterstützt .
Benefits Verantwortung von Anfang an:
Du bist der/die erste juristische Ansprechpartner:in im Unternehmen.
Gestaltungsspielraum:
Aufbau und Weiterentwicklung der internen Legal-, Compliance- und Governance-Struktur.
Entwicklungsperspektive:
Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur
Head-of-Legal-Rolle (inkl. Syndikuszulassung) .
Flexibles Arbeiten:
Remote/Hybrid, moderne Arbeitsmittel, internationale Zusammenarbeit.
Sinnstiftende Aufgabe:
Du gestaltest rechtliche Strukturen, die Inklusion, Diversität und Fairness im Gaming fördern.
Faire Vergütung:
Nach Erfahrung, inklusive Bonusregelung oder
Beteiligungsoptionen (VSOP) .
eSport-Perks:
Zugang zu Events, Gaming-Equipment, Community-Engagement.
Rahmenbedingungen
Arbeitszeit:
30–40 Stunden/Woche
Arbeitsort:
Remote
Vertragsart:
Unbefristet (nach Probezeit)
Sprache:
Deutsch & Englisch (verhandlungssicher)
Vergütung:
Nach Erfahrung + Bonus / Beteiligung
Inklusion & Vielfalt
Wir fördern aktiv Bewerbungen von
Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen oder besonderen Lebenssituationen .
Barrierefreiheit, flexible Arbeitsmodelle und respektvolle Kommunikation sind bei uns
gelebte Praxis .
#J-18808-Ljbffr