Ludwig Meyer GmbH & Co
Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft!
Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei
Meyer Logistik
täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!
Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unsals
Recruiting Specialist
(m/w/d)!
Das können Sie von uns erwarten:
Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten
Team- und Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabenbereich:
Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
Per E-Mail unter
bewerbung@meyer-logistik.com , telefonisch unter
06175-4000 100
oder über Whatsapp unter
0176-190 90 888 .
Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien
ohne
Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei
Meyer Logistik
täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!
Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unsals
Recruiting Specialist
(m/w/d)!
Das können Sie von uns erwarten:
Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten
Team- und Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabenbereich:
Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
Per E-Mail unter
bewerbung@meyer-logistik.com , telefonisch unter
06175-4000 100
oder über Whatsapp unter
0176-190 90 888 .
Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien
ohne
Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
#J-18808-Ljbffr