Douglas GmbH
Junior HR Business Partner (w/m/d) Retail - Region Süddeutschland
Douglas GmbH, Los Angeles, California, United States
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die Group inspiriert Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, mit einem einzigartigen Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften. Sie ist Partner für Brands und bietet exklusive Marken und eigene Unternehmensmarken, darunter Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Im Fokus stehen die Stärkung der Omnichannel-Position und die Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses im Rahmen der Strategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte die Group einen Umsatz von 4,45 Mrd. Euro und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeitende in Europa. Die Group wurde 2025 von Forbes als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Weitere Informationen finden Sie auf der
Website der DOUGLAS Group . AUFGABEN MIT IMPACT
Im HR Business Partner Team sind Sie ein zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und wirken aktiv an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit. Beratung der Führungskräfte (z.B. Area Manager, Store Manager) zu HR-Themen als erste Anlaufstelle Unterstützung bei Beförderungen, Gehaltsanpassungen sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen; Coaching von Store- oder Area Managern in Führungsthemen Entwicklung neuer HR-Prozesse mit Fokus auf Zusammenarbeit und Effizienz Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Unterstützung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit Legal DEINE SKILLS
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen Überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil DEINE BENEFITS
Persönliche Weiterentwicklung:
Teilnahme an Mentoring-Programmen, Nutzung unserer E-Learning-Plattformen und weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub
pro Jahr Mit unserem
Mitarbeiterrabatt
profitierst du sowohl online als auch im Geschäft; zusätzliche Rabatte durch unsere Corporate Benefits. Ein motivierendes Umfeld und die Feier von Erfolgen bei Veranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Women’s Day etc. ERKENNST DU DICH WIEDER?
Werde Teil unseres internationalen Unternehmens. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin an. Wir setzen auf Chancengleichheit und Diversität und freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und LGBTQIA+ Community. Teile uns gern mit, wenn du spezielle Bedürfnisse hast, z.B. geschlechtsneutrale Pronomen, barrierefreien Zugang oder längere Bewerbungszeiten. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die Group inspiriert Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, mit einem einzigartigen Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften. Sie ist Partner für Brands und bietet exklusive Marken und eigene Unternehmensmarken, darunter Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Im Fokus stehen die Stärkung der Omnichannel-Position und die Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses im Rahmen der Strategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte die Group einen Umsatz von 4,45 Mrd. Euro und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeitende in Europa. Die Group wurde 2025 von Forbes als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Weitere Informationen finden Sie auf der
Website der DOUGLAS Group . AUFGABEN MIT IMPACT
Im HR Business Partner Team sind Sie ein zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und wirken aktiv an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit. Beratung der Führungskräfte (z.B. Area Manager, Store Manager) zu HR-Themen als erste Anlaufstelle Unterstützung bei Beförderungen, Gehaltsanpassungen sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen; Coaching von Store- oder Area Managern in Führungsthemen Entwicklung neuer HR-Prozesse mit Fokus auf Zusammenarbeit und Effizienz Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Unterstützung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit Legal DEINE SKILLS
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen Überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil DEINE BENEFITS
Persönliche Weiterentwicklung:
Teilnahme an Mentoring-Programmen, Nutzung unserer E-Learning-Plattformen und weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub
pro Jahr Mit unserem
Mitarbeiterrabatt
profitierst du sowohl online als auch im Geschäft; zusätzliche Rabatte durch unsere Corporate Benefits. Ein motivierendes Umfeld und die Feier von Erfolgen bei Veranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Women’s Day etc. ERKENNST DU DICH WIEDER?
Werde Teil unseres internationalen Unternehmens. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin an. Wir setzen auf Chancengleichheit und Diversität und freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und LGBTQIA+ Community. Teile uns gern mit, wenn du spezielle Bedürfnisse hast, z.B. geschlechtsneutrale Pronomen, barrierefreien Zugang oder längere Bewerbungszeiten. Wir freuen uns auf Dich!
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