Recruit 121 Group
Anwendungsberater SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) – Deutschlandweit
Du möchtest die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten und deine SAP HCM- bzw. SuccessFactors-Expertise in spannende Projekte einbringen? Dann haben wir die passende Möglichkeit für dich!
Deine Aufgaben
Verantwortung für das
Applikationsmanagement
und die Weiterentwicklung im Bereich
SAP HCM und SuccessFactors Analyse, Bewertung und Test von Applikationsanpassungen basierend auf fachlichen Anforderungen Mitarbeit in
spannenden IT-Projekten
sowie Übernahme von Teilprojektleitungen 2nd-Level Support
und Koordination des 3rd-Level Supports bei Bedarf Beratung der Anwender & Key-User, Unterstützung bei Anforderungsdefinition, Tests & Schulungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Architektur und externen Dienstleistern ✅ Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in
SAP HCM (PA, PY, PT, OM)
und/oder
SuccessFactors (EC, Recruiting, Performance, Learning etc.) Verständnis für HR-Prozesse und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Erfahrung im
Customizing und der Systemintegration Sicheres Deutsch (mindestens C1) Teamplayer mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Hands‑on‑Mentalität Das erwartet dich Unbefristete Festanstellung in einem
stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits wie Zuschüsse bei der Kinderbetreuung Spannende Digitalisierungsprojekte Wenn du Lust hast, deine Karriere im Bereich SAP HCM / SuccessFactors auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Applikationsmanagement
und die Weiterentwicklung im Bereich
SAP HCM und SuccessFactors Analyse, Bewertung und Test von Applikationsanpassungen basierend auf fachlichen Anforderungen Mitarbeit in
spannenden IT-Projekten
sowie Übernahme von Teilprojektleitungen 2nd-Level Support
und Koordination des 3rd-Level Supports bei Bedarf Beratung der Anwender & Key-User, Unterstützung bei Anforderungsdefinition, Tests & Schulungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Architektur und externen Dienstleistern ✅ Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in
SAP HCM (PA, PY, PT, OM)
und/oder
SuccessFactors (EC, Recruiting, Performance, Learning etc.) Verständnis für HR-Prozesse und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Erfahrung im
Customizing und der Systemintegration Sicheres Deutsch (mindestens C1) Teamplayer mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Hands‑on‑Mentalität Das erwartet dich Unbefristete Festanstellung in einem
stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits wie Zuschüsse bei der Kinderbetreuung Spannende Digitalisierungsprojekte Wenn du Lust hast, deine Karriere im Bereich SAP HCM / SuccessFactors auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr