Fountain
Bojangles General Manager (Gerente General) - Lexington, NC - 953
Fountain, Lexington, North Carolina, United States, 27292
Address: 1704 Cotton Grove Rd, Lexington, NC 27292, USA
Compensation: $57,000.00 – $70,000.00 per year
Job Summary
General Managers lead their teams in providing our guests with the most exceptional experience in Southern Hospitality. They develop and lead a team that drives traffic, sales, and profitability by maintaining a customer‑centric culture and ensuring an outstanding guest and employee experience. Responsibilities
People
Actively seek growth opportunities or assignments for development. Communicate effectively and timely with all guests (internal and external). Takes an active role with all new team members. Serve as a subject‑matter expert and adhere to all systems and processes. Effectively demonstrate our Cultural Principles in every interaction. Performance
Act as a subject‑matter expert; adhere to all systems and processes including BoFood and BoLabor. Uphold standards and take corrective action when they are not met. Empower team members to maintain WOW guest service with every interaction. Reduce R&M through proper manager walks, process execution, and timely escalation of opportunities when applicable. Engage and foster external community relationships to include recruitment and sales growth (e.g., digital platforms and catering). Profit
Increase same‑store growth through sales and guest counts. Understand the restaurant’s P&L results. Understand how quality, service, and cleanliness impact sales. Actively participate in inventory management. Demonstrate and uphold all safety and security standards. Engage in all LTO throughout the LTO life cycle, including training and POP by deadlines. Qualifications
Minimum of 3 years’ management experience. 18 years or older. Able to read, write, and speak English. Must possess a valid driver’s license and reliable transportation. Available to work any shift, 7 days a week, with a required 50‑hour work week. Prior supervisory experience with a coaching mindset. Previous onboarding experience with employees at all levels. Prior Microsoft Office experience. Prior cash handling and bank deposit experience. Ability to multi‑task and lead teams in a fast‑paced environment. Ability to bend, stand, kneel, and lift 25+ lbs frequently. Benefits
401(k) with matching. Dental insurance. Employee discounts. Health insurance. Paid time off. Paid training. Vision insurance. Inclusivity Statement
People with a criminal record are encouraged to apply. Bojangles Restaurants Inc. is a Fair Chance, Equal Employment Opportunity, and affirmative action employer. ¡Comienza tu “Bo‑Journey” hoy!
“It’s Bo Time” no es simplemente una frase, es también un estilo de vida! Nosotros estamos comprometidos en hacer lo mejor para cada uno de nosotros y también en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Beneficios de ser Gerente General en Bojangles
Horarios FLEXIBLES: mañana, tarde, fines de semana. PAGO SEMANAL y Programa de Bonificación Mensual. Programas gratuitos e ilimitados de telemedicina y salud mental virtual. Seguro de salud de bajo costo, planes dentales y de visión, incluida la ortodoncia (planes HSA y PPO disponibles). Tiempo de vacaciones pagadas. Comidas Gratis. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Resumen del trabajo
Los Gerentes Generales lideran sus equipos para brindar a nuestros huéspedes la experiencia más excepcional en la hospitalidad del sur. Desarrollan y lideran un equipo que impulsa el tráfico, las ventas y la rentabilidad en nuestros restaurantes, manteniendo una cultura centrada en el cliente y garantizando una experiencia excepcional para huéspedes y empleados. Responsabilidades (Essenciales)
Gente
Buscar activamente oportunidades de crecimiento o tareas para el desarrollo. Se comunica de manera efectiva y oportuna con todos los huéspedes (internos y externos). Toma un papel activo con todos los nuevos miembros del equipo. Experto en la materia y adherencia a todos los sistemas y procesos. Demuestra efectivamente nuestros Principios Culturales en cada interacción. Rendimiento
Experto en la materia y cumplimiento de todos los sistemas y procesos para incluir BoFood y BoLabor. Mantiene los estándares y toma medidas correctivas cuando no se cumplen los estándares. Permite a los miembros del equipo mantener el servicio al cliente WOW con cada interacción. Reducir la R&M a través de los recorridos adecuados de los gerentes, la ejecución de procesos y la escalada oportuna de oportunidades. Involucra y fomenta las relaciones con la comunidad externa para incluir el reclutamiento y el crecimiento de las ventas, por ejemplo, plataformas digitales y catering. Beneficio
Capacidad para aumentar el crecimiento de la misma tienda a través de las ventas y el número de clientes. Entiende los resultados de P&L de los restaurantes. Comprende cómo la calidad, el servicio y la limpieza impactan las ventas. Participa activamente en la gestión de inventarios. Demuestra y mantiene todos los estándares de seguridad y protección. Participa en todo el LTO a lo largo del ciclo de vida de LTO; incluyendo formación y POP por plazos. Calificaciones
Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión. 18 años o más. Capaz de leer, escribir y hablar inglés. Debe poseer una licencia de conducir válida y acceso a un transporte confiable. Disponible para trabajar en cualquier turno, 7 días a la semana, con una semana laboral requerida de 50 horas. Experiencia previa en supervisión con mentalidad de coaching. Experiencia previa en onboarding con empleados de todos los niveles. Experiencia previa en Microsoft Office. Experiencia previa en manejo de efectivo y depósitos bancarios. Capacidad para realizar múltiples tareas y liderar equipos en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para agacharse, pararse, arrodillarse con frecuencia levantando 25 + libras. Beneficios
401(k) con correspondencia. Seguro dental. Descuentos para empleados. Seguro de enfermedad. Tiempo libre remunerado. Formación remunerada. Seguro de visión. Inclusividad
Se anima a las personas con antecedentes penales a presentar su solicitud. Bojangles Restaurants Inc. es un empleador de Oportunidad Justa, Igualdad de Oportunidades de Empleo, Acción Afirmativa.
#J-18808-Ljbffr
General Managers lead their teams in providing our guests with the most exceptional experience in Southern Hospitality. They develop and lead a team that drives traffic, sales, and profitability by maintaining a customer‑centric culture and ensuring an outstanding guest and employee experience. Responsibilities
People
Actively seek growth opportunities or assignments for development. Communicate effectively and timely with all guests (internal and external). Takes an active role with all new team members. Serve as a subject‑matter expert and adhere to all systems and processes. Effectively demonstrate our Cultural Principles in every interaction. Performance
Act as a subject‑matter expert; adhere to all systems and processes including BoFood and BoLabor. Uphold standards and take corrective action when they are not met. Empower team members to maintain WOW guest service with every interaction. Reduce R&M through proper manager walks, process execution, and timely escalation of opportunities when applicable. Engage and foster external community relationships to include recruitment and sales growth (e.g., digital platforms and catering). Profit
Increase same‑store growth through sales and guest counts. Understand the restaurant’s P&L results. Understand how quality, service, and cleanliness impact sales. Actively participate in inventory management. Demonstrate and uphold all safety and security standards. Engage in all LTO throughout the LTO life cycle, including training and POP by deadlines. Qualifications
Minimum of 3 years’ management experience. 18 years or older. Able to read, write, and speak English. Must possess a valid driver’s license and reliable transportation. Available to work any shift, 7 days a week, with a required 50‑hour work week. Prior supervisory experience with a coaching mindset. Previous onboarding experience with employees at all levels. Prior Microsoft Office experience. Prior cash handling and bank deposit experience. Ability to multi‑task and lead teams in a fast‑paced environment. Ability to bend, stand, kneel, and lift 25+ lbs frequently. Benefits
401(k) with matching. Dental insurance. Employee discounts. Health insurance. Paid time off. Paid training. Vision insurance. Inclusivity Statement
People with a criminal record are encouraged to apply. Bojangles Restaurants Inc. is a Fair Chance, Equal Employment Opportunity, and affirmative action employer. ¡Comienza tu “Bo‑Journey” hoy!
“It’s Bo Time” no es simplemente una frase, es también un estilo de vida! Nosotros estamos comprometidos en hacer lo mejor para cada uno de nosotros y también en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Beneficios de ser Gerente General en Bojangles
Horarios FLEXIBLES: mañana, tarde, fines de semana. PAGO SEMANAL y Programa de Bonificación Mensual. Programas gratuitos e ilimitados de telemedicina y salud mental virtual. Seguro de salud de bajo costo, planes dentales y de visión, incluida la ortodoncia (planes HSA y PPO disponibles). Tiempo de vacaciones pagadas. Comidas Gratis. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Resumen del trabajo
Los Gerentes Generales lideran sus equipos para brindar a nuestros huéspedes la experiencia más excepcional en la hospitalidad del sur. Desarrollan y lideran un equipo que impulsa el tráfico, las ventas y la rentabilidad en nuestros restaurantes, manteniendo una cultura centrada en el cliente y garantizando una experiencia excepcional para huéspedes y empleados. Responsabilidades (Essenciales)
Gente
Buscar activamente oportunidades de crecimiento o tareas para el desarrollo. Se comunica de manera efectiva y oportuna con todos los huéspedes (internos y externos). Toma un papel activo con todos los nuevos miembros del equipo. Experto en la materia y adherencia a todos los sistemas y procesos. Demuestra efectivamente nuestros Principios Culturales en cada interacción. Rendimiento
Experto en la materia y cumplimiento de todos los sistemas y procesos para incluir BoFood y BoLabor. Mantiene los estándares y toma medidas correctivas cuando no se cumplen los estándares. Permite a los miembros del equipo mantener el servicio al cliente WOW con cada interacción. Reducir la R&M a través de los recorridos adecuados de los gerentes, la ejecución de procesos y la escalada oportuna de oportunidades. Involucra y fomenta las relaciones con la comunidad externa para incluir el reclutamiento y el crecimiento de las ventas, por ejemplo, plataformas digitales y catering. Beneficio
Capacidad para aumentar el crecimiento de la misma tienda a través de las ventas y el número de clientes. Entiende los resultados de P&L de los restaurantes. Comprende cómo la calidad, el servicio y la limpieza impactan las ventas. Participa activamente en la gestión de inventarios. Demuestra y mantiene todos los estándares de seguridad y protección. Participa en todo el LTO a lo largo del ciclo de vida de LTO; incluyendo formación y POP por plazos. Calificaciones
Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión. 18 años o más. Capaz de leer, escribir y hablar inglés. Debe poseer una licencia de conducir válida y acceso a un transporte confiable. Disponible para trabajar en cualquier turno, 7 días a la semana, con una semana laboral requerida de 50 horas. Experiencia previa en supervisión con mentalidad de coaching. Experiencia previa en onboarding con empleados de todos los niveles. Experiencia previa en Microsoft Office. Experiencia previa en manejo de efectivo y depósitos bancarios. Capacidad para realizar múltiples tareas y liderar equipos en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para agacharse, pararse, arrodillarse con frecuencia levantando 25 + libras. Beneficios
401(k) con correspondencia. Seguro dental. Descuentos para empleados. Seguro de enfermedad. Tiempo libre remunerado. Formación remunerada. Seguro de visión. Inclusividad
Se anima a las personas con antecedentes penales a presentar su solicitud. Bojangles Restaurants Inc. es un empleador de Oportunidad Justa, Igualdad de Oportunidades de Empleo, Acción Afirmativa.
#J-18808-Ljbffr