united-domains AG
Senior Manager Software Development (f/m/d)
united-domains AG, Germantown, Ohio, United States
Unsere Zentrale in Starnberg liegt nur eine halbe Stunde von der Münchner City entfernt. Genieße alle Vorzüge der bayerischen Hauptstadt!
Teamgeist und Vertrauen Wir schenken Dir von Anfang an viel Vertrauen. Ein starker Teamgeist verbindet uns über alle Abteilungen hinweg.
Viele Vorteile Wir fördern Deine Talente und sorgen uns um Dein Wohlbefinden. Wir bieten Dir moderne Arbeitszeiten, Weiterbildungen und attraktive Zuschüsse.
Über united-domains Die united-domains GmbH mit Sitz in Starnberg bei München bietet seit über 20 Jahren innovative und zuverlässige IT-Lösungen für den Aufbau digitaler Identitäten im Internet. Dazu zählt der weltweite Domain-Check, über 1.000 Domain-Endungen, die schnelle und sichere Domain-Registrierung, ein übersichtliches Domain-Management sowie professionelle Lösungen für den Online-Markenschutz. united-domains setzt dabei auf einen ausgezeichneten Kunden-Support vor Ort in Starnberg, mit hoher Erreichbarkeit und technischer Kompetenz. Mit über 1,6 Millionen registrierten, aktiven Domains und mehr als 300.000 zufriedenen Kunden ist united-domains einer der führenden Domain-Anbieter in Europa. Zu den Kunden gehören renommierte Konzerne und Marken wie TUI, DekaBank, Eurowings, Zwilling oder Melitta. Die united-domains GmbH wurde im August 2000 gegründet und beschäftigt rund 90 Mitarbeiter.
Die Rolle Wir stellen einen erfahrenen Sr Manager Software Development als Teamlead in unserem Büro in Starnberg ein, der unser united‑domains Development‑Team leitet und inspiriert. Sie verantworten die Konzeption, Optimierung und Wartung kritischer Systeme, die ein hohes Transaktionsvolumen, API‑Integrationen und Datenbankarchitekturen verarbeiten, mit dem Ziel, die Group Target Platforms zu übernehmen und auszubauen.
Ihre Führung stellt die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer globalen Domain‑Services sicher und fördert ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld.
Während ein solides Fundament in unserem aktuellen Tech‑Stack bevorzugt wird, schätzen wir Führungskräfte, die sich an neue Technologien anpassen und ihr Team dabei unterstützen können.
Hauptverantwortlichkeiten
Teamleitung, Mentoring und Management eines Entwicklerteams, das sich auf Backend‑Services konzentriert.
Überwachung der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Perl‑ sowie Java/Go‑basierten Backend‑Services für die Domain‑Bestellung.
Steuerung der Integration von Drittanbieter‑APIs für Domain‑Registrierung und -Verwaltung.
Definition und Optimierung von Datenbankschemata, Abfragen und Daten‑Workflows unter Beachtung von Best Practices.
Technische Anleitung und Fehlersuche bei Linux‑Service‑Problemen zur Gewährleistung höchstmöglicher Systemverfügbarkeit.
Förderung und Weiterentwicklung von Software‑Methodiken, inkl. agiler Praktiken und CI/CD‑Prozessen.
Leitung architektonischer Entscheidungen, Dokumentation von Lösungen und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards.
Management des gesamten Software‑Entwicklungslebenszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung.
Wir schätzen
4+ Jahre Erfahrung in der Führung oder dem Management von Software‑Entwicklungsteams.
Nachweisliche Erfahrung in der Team‑Aufstellung, Mitarbeitereinstellung, Mentoring und Leistungsmanagement.
Fundiertes Verständnis des Software‑Development‑Lifecycle (SDLC) und agiler Methoden (Scrum, Kanban).
Erfahrung mit Architektur‑Design und Entscheidungsfindung für skalierbare und zuverlässige Systeme.
Tiefe Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache für Backend‑/System‑Entwicklung, Skalierbarkeit, System‑Monitoring und Optimierung.
Starke Linux‑Kenntnisse: Befehlszeilen‑Expertise, Service‑Deployment und Fehlersuche.
Datenbank‑Design: Schema‑Entwicklung und komplexe Abfrage‑Optimierung.
APIs & Integrationen: Erfahrung mit REST‑APIs und modernen Standards.
Umgang mit Git und gängigen CI/CD‑Frameworks ist erforderlich.
Kernkompetenzen: Fließend in Englisch und Deutsch, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten.
Domain‑Branch‑Wissen (Domain‑Lebenszyklus, Registries, DNS).
Starke Kenntnisse in Perl, Java oder Golang.
Erfahrung mit Kubernetes und cloud‑native Technologien.
Vertrautheit mit modernen Perl‑Practices (Moose, PSGI, Plack).
Erfahrung mit Mini‑CPAN oder interner CPAN‑Verwaltung.
Fortgeschrittene Container‑Kompetenz (Docker, Kubernetes).
Design von CI/CD‑Pipelines (Jenkins, GitLab CI).
Erfahrung mit Cloud‑Plattformen (z. B. AWS, GCP, Azure).
Kenntnisse in Projekt‑Management‑Tools (z. B. Jira, Confluence).
Benefits
Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer‑ und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
EEO Statement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Für diesen Job bewerben Interessiert an einer Karriere bei united‑domains GmbH? Senden Sie uns bitte Lebenslauf und Anschreiben per E‑Mail an
karriere@united-domains.de .
Umzug und Erstattung Falls Ihre neue Stelle bei uns mit einem Umzug verbunden ist, so beteiligen wir uns mit bis zu EUR 3.000 an den Umzugskosten (z. B. Möbeltransport, Immobilienmakler).
#J-18808-Ljbffr
Teamgeist und Vertrauen Wir schenken Dir von Anfang an viel Vertrauen. Ein starker Teamgeist verbindet uns über alle Abteilungen hinweg.
Viele Vorteile Wir fördern Deine Talente und sorgen uns um Dein Wohlbefinden. Wir bieten Dir moderne Arbeitszeiten, Weiterbildungen und attraktive Zuschüsse.
Über united-domains Die united-domains GmbH mit Sitz in Starnberg bei München bietet seit über 20 Jahren innovative und zuverlässige IT-Lösungen für den Aufbau digitaler Identitäten im Internet. Dazu zählt der weltweite Domain-Check, über 1.000 Domain-Endungen, die schnelle und sichere Domain-Registrierung, ein übersichtliches Domain-Management sowie professionelle Lösungen für den Online-Markenschutz. united-domains setzt dabei auf einen ausgezeichneten Kunden-Support vor Ort in Starnberg, mit hoher Erreichbarkeit und technischer Kompetenz. Mit über 1,6 Millionen registrierten, aktiven Domains und mehr als 300.000 zufriedenen Kunden ist united-domains einer der führenden Domain-Anbieter in Europa. Zu den Kunden gehören renommierte Konzerne und Marken wie TUI, DekaBank, Eurowings, Zwilling oder Melitta. Die united-domains GmbH wurde im August 2000 gegründet und beschäftigt rund 90 Mitarbeiter.
Die Rolle Wir stellen einen erfahrenen Sr Manager Software Development als Teamlead in unserem Büro in Starnberg ein, der unser united‑domains Development‑Team leitet und inspiriert. Sie verantworten die Konzeption, Optimierung und Wartung kritischer Systeme, die ein hohes Transaktionsvolumen, API‑Integrationen und Datenbankarchitekturen verarbeiten, mit dem Ziel, die Group Target Platforms zu übernehmen und auszubauen.
Ihre Führung stellt die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer globalen Domain‑Services sicher und fördert ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld.
Während ein solides Fundament in unserem aktuellen Tech‑Stack bevorzugt wird, schätzen wir Führungskräfte, die sich an neue Technologien anpassen und ihr Team dabei unterstützen können.
Hauptverantwortlichkeiten
Teamleitung, Mentoring und Management eines Entwicklerteams, das sich auf Backend‑Services konzentriert.
Überwachung der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Perl‑ sowie Java/Go‑basierten Backend‑Services für die Domain‑Bestellung.
Steuerung der Integration von Drittanbieter‑APIs für Domain‑Registrierung und -Verwaltung.
Definition und Optimierung von Datenbankschemata, Abfragen und Daten‑Workflows unter Beachtung von Best Practices.
Technische Anleitung und Fehlersuche bei Linux‑Service‑Problemen zur Gewährleistung höchstmöglicher Systemverfügbarkeit.
Förderung und Weiterentwicklung von Software‑Methodiken, inkl. agiler Praktiken und CI/CD‑Prozessen.
Leitung architektonischer Entscheidungen, Dokumentation von Lösungen und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards.
Management des gesamten Software‑Entwicklungslebenszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung.
Wir schätzen
4+ Jahre Erfahrung in der Führung oder dem Management von Software‑Entwicklungsteams.
Nachweisliche Erfahrung in der Team‑Aufstellung, Mitarbeitereinstellung, Mentoring und Leistungsmanagement.
Fundiertes Verständnis des Software‑Development‑Lifecycle (SDLC) und agiler Methoden (Scrum, Kanban).
Erfahrung mit Architektur‑Design und Entscheidungsfindung für skalierbare und zuverlässige Systeme.
Tiefe Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache für Backend‑/System‑Entwicklung, Skalierbarkeit, System‑Monitoring und Optimierung.
Starke Linux‑Kenntnisse: Befehlszeilen‑Expertise, Service‑Deployment und Fehlersuche.
Datenbank‑Design: Schema‑Entwicklung und komplexe Abfrage‑Optimierung.
APIs & Integrationen: Erfahrung mit REST‑APIs und modernen Standards.
Umgang mit Git und gängigen CI/CD‑Frameworks ist erforderlich.
Kernkompetenzen: Fließend in Englisch und Deutsch, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten.
Domain‑Branch‑Wissen (Domain‑Lebenszyklus, Registries, DNS).
Starke Kenntnisse in Perl, Java oder Golang.
Erfahrung mit Kubernetes und cloud‑native Technologien.
Vertrautheit mit modernen Perl‑Practices (Moose, PSGI, Plack).
Erfahrung mit Mini‑CPAN oder interner CPAN‑Verwaltung.
Fortgeschrittene Container‑Kompetenz (Docker, Kubernetes).
Design von CI/CD‑Pipelines (Jenkins, GitLab CI).
Erfahrung mit Cloud‑Plattformen (z. B. AWS, GCP, Azure).
Kenntnisse in Projekt‑Management‑Tools (z. B. Jira, Confluence).
Benefits
Hybrides Arbeitsmodell.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer‑ und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
EEO Statement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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karriere@united-domains.de .
Umzug und Erstattung Falls Ihre neue Stelle bei uns mit einem Umzug verbunden ist, so beteiligen wir uns mit bis zu EUR 3.000 an den Umzugskosten (z. B. Möbeltransport, Immobilienmakler).
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