AMEOS Gruppe
Attraktive Position für Nachwuchsführungskräfte
Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Ein umfassendes Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate benefits)
Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben
Verantwortung der Prozesse im Personalbereich Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Initiierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Region AMEOS Nord sowie enger Austausch mit den Kollegen der AMEOS Gruppe Verantwortung des Bewerbermanagements Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden Unterstützende Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie für Kollegen Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung wären wünschenswert Eine selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter Personalmanagement, Herr Maximilian Ulverich, unter Tel. +49 (0)4561 611-4309. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung der Prozesse im Personalbereich Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Initiierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Region AMEOS Nord sowie enger Austausch mit den Kollegen der AMEOS Gruppe Verantwortung des Bewerbermanagements Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden Unterstützende Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie für Kollegen Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung wären wünschenswert Eine selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter Personalmanagement, Herr Maximilian Ulverich, unter Tel. +49 (0)4561 611-4309. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.
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