ITELENCE
ITELENCE
to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera naszych pracowników. Dla jednego z naszych klientów dla którego rozbudowujemy nasz zespół, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko
Junior-Mid Project Manager.
Typ zatrudnienia:
Pełny wymiar godzin, umowa na 3 miesiące (z możliwością przedłużenia)
Umowa:
B2B/UZ
Poszukujemy
Junior-Mid Project Managera , który wesprze nasze inicjatywy wewnętrzne oraz pomoże w koordynacji projektów. To świetna okazja dla osoby z pierwszym doświadczeniem w obszarze koordynacji projektów lub wsparcia PMO, która chce rozwijać się w dynamicznym, międzynarodowym środowisku w sektorze
GBS / SSC .
Główne obowiązki:
Wsparcie w planowaniu, koordynowaniu i monitorowaniu realizowanych projektów.
Organizacja i prowadzenie standardowych ceremonii Agile, w tym:
Planowanie sprintu (Sprint Planning)
Codzienne spotkania (Daily Scrum)
Przeglądy sprintu (Sprint Review)
Retrospekcje sprintu (Sprint Retrospective)
Monitorowanie postępów i wyników projektów w odniesieniu do planu, w tym:
Śledzenie rzeczywistych wydatków vs. planowanych na poziomie sprintu/tygodnia.
Monitorowanie obciążenia pracą i postępów w dostarczaniu zadań.
Prowadzenie rejestru ryzyk (prawdopodobieństwo, wpływ, osoba odpowiedzialna za działania zaradcze).
Przygotowywanie zwięzłych raportów i aktualizacji statusu projektów.
Ścisła współpraca ze stakeholderami projektów w celu zapewnienia spójności i przejrzystości działań.
Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, prezentacji i raportów (Excel, PowerPoint).
Wymagania:
1–3 lata doświadczenia w koordynacji projektów, PMO lub na stanowisku Junior Project Managera.
Doświadczenie w projektach związanych z GBS / SSC, zarządzaniem zmianą lub budową procesów będzie dużym atutem.
Dobra znajomość zasad Agile i doświadczenie we współpracy z zespołami pracującymi w tym modelu.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Dobra znajomość Excela i PowerPointa.
Dostępność w dni robocze i gotowość do pracy w modelu hybrydowym (głównie zdalnie).
Mile widziane:
Doświadczenie w branżach takich jak:
farmacja, instytucje finansowe, fund management, IT SSC .
Udział w projektach związanych z uruchamianiem lub transformacją struktur
GBS/SSC .
Dlaczego warto do nas dołączyć:
Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w zarządzaniu inicjatywami międzyfunkcyjnymi.
Praca w międzynarodowym środowisku z doświadczonym i wspierającym zespołem.
Elastyczny model pracy hybrydowej, wysoki poziom samodzielności i duży potencjał rozwoju.
Wrocław, Dolnośląskie, Poland
#J-18808-Ljbffr
to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera naszych pracowników. Dla jednego z naszych klientów dla którego rozbudowujemy nasz zespół, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko
Junior-Mid Project Manager.
Typ zatrudnienia:
Pełny wymiar godzin, umowa na 3 miesiące (z możliwością przedłużenia)
Umowa:
B2B/UZ
Poszukujemy
Junior-Mid Project Managera , który wesprze nasze inicjatywy wewnętrzne oraz pomoże w koordynacji projektów. To świetna okazja dla osoby z pierwszym doświadczeniem w obszarze koordynacji projektów lub wsparcia PMO, która chce rozwijać się w dynamicznym, międzynarodowym środowisku w sektorze
GBS / SSC .
Główne obowiązki:
Wsparcie w planowaniu, koordynowaniu i monitorowaniu realizowanych projektów.
Organizacja i prowadzenie standardowych ceremonii Agile, w tym:
Planowanie sprintu (Sprint Planning)
Codzienne spotkania (Daily Scrum)
Przeglądy sprintu (Sprint Review)
Retrospekcje sprintu (Sprint Retrospective)
Monitorowanie postępów i wyników projektów w odniesieniu do planu, w tym:
Śledzenie rzeczywistych wydatków vs. planowanych na poziomie sprintu/tygodnia.
Monitorowanie obciążenia pracą i postępów w dostarczaniu zadań.
Prowadzenie rejestru ryzyk (prawdopodobieństwo, wpływ, osoba odpowiedzialna za działania zaradcze).
Przygotowywanie zwięzłych raportów i aktualizacji statusu projektów.
Ścisła współpraca ze stakeholderami projektów w celu zapewnienia spójności i przejrzystości działań.
Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, prezentacji i raportów (Excel, PowerPoint).
Wymagania:
1–3 lata doświadczenia w koordynacji projektów, PMO lub na stanowisku Junior Project Managera.
Doświadczenie w projektach związanych z GBS / SSC, zarządzaniem zmianą lub budową procesów będzie dużym atutem.
Dobra znajomość zasad Agile i doświadczenie we współpracy z zespołami pracującymi w tym modelu.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Dobra znajomość Excela i PowerPointa.
Dostępność w dni robocze i gotowość do pracy w modelu hybrydowym (głównie zdalnie).
Mile widziane:
Doświadczenie w branżach takich jak:
farmacja, instytucje finansowe, fund management, IT SSC .
Udział w projektach związanych z uruchamianiem lub transformacją struktur
GBS/SSC .
Dlaczego warto do nas dołączyć:
Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w zarządzaniu inicjatywami międzyfunkcyjnymi.
Praca w międzynarodowym środowisku z doświadczonym i wspierającym zespołem.
Elastyczny model pracy hybrydowej, wysoki poziom samodzielności i duży potencjał rozwoju.
Wrocław, Dolnośląskie, Poland
#J-18808-Ljbffr