agap2 Italia
AGAP2
è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del
Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un
Project Manager
con comprovata esperienza nella
gestione di progetti di implementazione ERP in ambito Automotive . La risorsa sarà responsabile della
pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell’intero ciclo di progetto , garantendo il rispetto delle tempistiche, dei deliverable e degli obiettivi strategici aziendali. Il PM collaborerà costantemente con i referenti tecnici americani e riporterà direttamente alla
CIO di gruppo , presentando avanzamenti e risultati a livello C-Level. Responsabilità principali Gestione complessiva del progetto ERP, dalla pianificazione all’execution e chiusura. Coordinamento di tutti gli enti coinvolti (IT, Operations, Finance, Supply Chain, ecc.). Definizione e monitoraggio della
timeline di progetto , dei piani di avanzamento e delle task list. Gestione delle
priorità
e assegnazione dei task per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Coordinamento e supervisione delle fasi di
User Acceptance Test (UAT)
e
VAT . Monitoraggio dei rischi di progetto, gestione dei problemi (issue log) e definizione delle azioni correttive. Preparazione e presentazione di
report di avanzamento e milestone
a stakeholder C-Level internazionali. Coinvolgimento e collaborazione con i team tecnici negli Stati Uniti, anche tramite riunioni remote. Esperienza comprovata in progetti di implementazione ERP internazionali , preferibilmente in contesti industriali o automotive. Buona conoscenza del
mercato automotive industriale e ricambi . Competenze solide di
project management ,
pianificazione
e
coordinamento cross-funzionale . Inglese C1 (scrittura e conversazione). Disponibilità a trasferte periodiche, della durata di circa una settimana, presso la sede di
Chieti (Abruzzo)
e di
Ivrea (Torino) . Contratto a tempo indeterminato o P.IVA Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. Manager HR/Finanza per partenza in un progetto all‘estero
GI Key Account Manager (Veneto & Friuli Venezia Giulia)
Account Manager – Health Segment (North-Central Italy) #J-18808-Ljbffr
è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del
Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un
Project Manager
con comprovata esperienza nella
gestione di progetti di implementazione ERP in ambito Automotive . La risorsa sarà responsabile della
pianificazione, coordinamento e monitoraggio dell’intero ciclo di progetto , garantendo il rispetto delle tempistiche, dei deliverable e degli obiettivi strategici aziendali. Il PM collaborerà costantemente con i referenti tecnici americani e riporterà direttamente alla
CIO di gruppo , presentando avanzamenti e risultati a livello C-Level. Responsabilità principali Gestione complessiva del progetto ERP, dalla pianificazione all’execution e chiusura. Coordinamento di tutti gli enti coinvolti (IT, Operations, Finance, Supply Chain, ecc.). Definizione e monitoraggio della
timeline di progetto , dei piani di avanzamento e delle task list. Gestione delle
priorità
e assegnazione dei task per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Coordinamento e supervisione delle fasi di
User Acceptance Test (UAT)
e
VAT . Monitoraggio dei rischi di progetto, gestione dei problemi (issue log) e definizione delle azioni correttive. Preparazione e presentazione di
report di avanzamento e milestone
a stakeholder C-Level internazionali. Coinvolgimento e collaborazione con i team tecnici negli Stati Uniti, anche tramite riunioni remote. Esperienza comprovata in progetti di implementazione ERP internazionali , preferibilmente in contesti industriali o automotive. Buona conoscenza del
mercato automotive industriale e ricambi . Competenze solide di
project management ,
pianificazione
e
coordinamento cross-funzionale . Inglese C1 (scrittura e conversazione). Disponibilità a trasferte periodiche, della durata di circa una settimana, presso la sede di
Chieti (Abruzzo)
e di
Ivrea (Torino) . Contratto a tempo indeterminato o P.IVA Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. Manager HR/Finanza per partenza in un progetto all‘estero
GI Key Account Manager (Veneto & Friuli Venezia Giulia)
Account Manager – Health Segment (North-Central Italy) #J-18808-Ljbffr