Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
Praktikant / Werkstudent HR Technology Management (m/w/d) - SoSe 2026
Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG, Germantown, Ohio, United States
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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Anstellungsart: Teilzeit
Vertragsart: Befristet
Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem
Sommersemester 2026
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit
Information zur Abteilung: Die Abteilungverantwortetmithilfe des globalen DRÄXLMAIER HR-Netzwerks die Bereiche HR Governance & Prozesse, Organisationsmanagement, Personalcontrolling, HR-Systeme und HR-Reportingin etwa 20 Ländern. Sie agiert als erster Ansprechpartner für interne Kunden, als Schnittstelle zur IT, etabliert globale Standards, Richtlinien sowie Best Practices und stellt die Einhaltung dieser sicher.
Das sind Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Bewertung neuer, weltweiter Human Resources IT-Anforderungen und bei der Einsteuerung der Bedarfe als Projekt
Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen HR IT-Projekten
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR IT-Vorhaben (z. B. bei der Erstellung von Lastenheften, Testen)
Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen in HR IT-Projekten
Mitwirkung bei der Identifizierung von Optimierungspotential in der HR IT-Landschaft bzw. in HR IT-Systemen
Das sollten Sie mitbringen:
Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalcontrolling oder IT) oder Vergleichbar
Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)
Idealerweise erste Erfahrung in der Makro-Programmierung
Erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
Ganzheitliches prozessorientiertes Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
Überblick der HR-IT-Systemlandschaft und HR-Reportinglandschaft auf Basis von SAP (HCM, SuccessFactors, BW, SAC)
Netzwerkaufbau durch Schnittstellen zu anderen HR-Bereichen und dem globalen HR-Netzwerk
Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
(Virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeitendenrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
#J-18808-Ljbffr
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Das sind Ihre Aufgaben:
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Aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen HR IT-Projekten
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Erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
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Überblick der HR-IT-Systemlandschaft und HR-Reportinglandschaft auf Basis von SAP (HCM, SuccessFactors, BW, SAC)
Netzwerkaufbau durch Schnittstellen zu anderen HR-Bereichen und dem globalen HR-Netzwerk
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