Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe
Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Hanomag Lohnhärterei Unternehmensgruppe, Germantown, Ohio, United States
Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
suchen wir zum 01.08.2025 für die Hanomag Lohnhärterei im Standort Gevelsberg Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie. Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Managementsystemen IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 und ISO 50001:2018 zertifiziert. Ausbildungsinhalte: Bedienung von Maschinen und Anlagen der Metalltechnik Einrichten, Umrüsten, Instandhaltung, Wartung dieser Produktionsmaschinen Erkennen und Beseitigung von Störungen Austausch von Verschleißteilen Steuerungs- und Regelungstechnik Fügen, Spanen, Umformen von Bauteilen Programmierung / Einstellung und Optimierung von Prozessdaten Vorbereiten, Sichern und Überwachen von Betriebsabläufen / Fertigungsprozessen Beschicken und Entladen von Anlagen Vorbereitung der fertigen Bauteile zum Versand Realschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist Solides manuelles Geschick, technisches Verständnis und gute Office-Kenntnisse Intensive Vermittlung von Werkstoff- & Wärmebehandlungskenntnissen von Metallen „Grundlagen der Metallbearbeitung“ durch Partner- / Kooperationsunternehmen Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Übernahme der Kosten des öffentlichen Nahverkehrs (Deutschland-Ticket) Unternehmensbereich
Produktion, Fertigung Beschäftigungsart
Ausbildung Befristung
Unbefristet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über Karriereportal www.haertecenter.de
#J-18808-Ljbffr
suchen wir zum 01.08.2025 für die Hanomag Lohnhärterei im Standort Gevelsberg Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie. Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serienteil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Managementsystemen IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 und ISO 50001:2018 zertifiziert. Ausbildungsinhalte: Bedienung von Maschinen und Anlagen der Metalltechnik Einrichten, Umrüsten, Instandhaltung, Wartung dieser Produktionsmaschinen Erkennen und Beseitigung von Störungen Austausch von Verschleißteilen Steuerungs- und Regelungstechnik Fügen, Spanen, Umformen von Bauteilen Programmierung / Einstellung und Optimierung von Prozessdaten Vorbereiten, Sichern und Überwachen von Betriebsabläufen / Fertigungsprozessen Beschicken und Entladen von Anlagen Vorbereitung der fertigen Bauteile zum Versand Realschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit sowie Teamgeist Solides manuelles Geschick, technisches Verständnis und gute Office-Kenntnisse Intensive Vermittlung von Werkstoff- & Wärmebehandlungskenntnissen von Metallen „Grundlagen der Metallbearbeitung“ durch Partner- / Kooperationsunternehmen Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Übernahme der Kosten des öffentlichen Nahverkehrs (Deutschland-Ticket) Unternehmensbereich
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