Casemanager/vergunningverlener omgevingswet

Opdracht Voor het afhandelen van vergunningsaanvragen onder de Omgevingswet zoeken wij een casemanager/vergunningverlener. Als vergunningverlener begrijp je hoe belangrijk het is dat aanvragers niet alleen hun vergunning op tijd ontvangen, maar ook dat zij goed worden begeleid en geïnformeerd. Je taken omvatten onder andere: Het toetsen van vergunningsaanvragen variërend van dakkappelen en aanbouwen tot nieuwe bouwprojecten; Het verstrekken van mondelinge en schriftelijke informatie aan aanvragers (inwoners of bedrijven), collega’s en adviseurs; Het bewaken van de voortgang van processen en het controleren van de juistheid en volledigheid van informatie; Het verwerken van ontvangen adviezen tot een juridisch correcte beslissing; Zorgen dat aanvragers hun vergunning tijdig ontvangen. Competenties Proactief en vooruitdenkend; Resultaatgericht en niet bang om de handen uit de mouwen te steken; Zelfstandig werken met groot verantwoordelijkheidsgevoel; Teamwork ligt je goed; Oog voor de politieke context waarin je opereert. Daarnaast vragen wij: Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding of cursus; Minimaal 6 maanden relevante werkervaring sinds 1 januari 2024 met het opstellen van vergunningen onder de Omgevingswet; Uurtarief maximaal €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, parkeerkosten en fees. Organisatie Gemeente Gooise Meren, bestaande uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, telt ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is platt, overzichtelijk en bestaat uit ongeveer 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers om zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Er zijn volop mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen. We waarderen een open blik, vragen stellen en kritisch denken. En we vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Gooise Meren staat voor het aanpakken van complexe vraagstukken door ze zo simpel mogelijk te houden en bij de kern te blijven. Zo weten medewerkers wat hun rol is en voelen zich mede-eigenaar van de oplossingen. We ontwikkelen onze organisatie continu op een natuurlijke wijze. Soms hebben we tijdelijke mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervangingen. We zoeken dan inspirerende teamspelers die effectief, doortastend, ondernemend en besluitvaardig zijn, passend bij onze organisatie.

#J-18808-Ljbffr