Logo
Software partner italia

Project Manager – Milano

Software partner italia, Lansing, Michigan, United States

Save Job

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato Codice posizione

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Project Manager da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato. Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano. Cosa chiediamo

Significativa esperienza (almeno 3 anni) di coordinamento e pianificazione progetti complessi preferibilmente in modalità Agile Familiarità dei processi tecnici che portano alla realizzazione e consegna del progetto web Conoscenza delle metodologie agili e waterfall Capacità di analisi dei requisiti e scomposizione e raffinamento in User Stories Capacità di pianificazione, gestione, coerenza del progetto realizzato nei tempi concordati Capacità di lavorare in team e gestione della qualità del delivery Capacità di interagire e comunicare propriamente con tutti gli stakeholders del Cliente a diversi livelli Conoscenza degli strumenti software di lavoro Agili (Jira, Confluence), preferenziale waterfall (Project, PPT) Autonomo, proattivo e comunicativo Molto gradita buona conoscenza della lingua inglese Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679). Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerta in quanto non saranno prese in considerazione. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

#J-18808-Ljbffr