Dussmann Group
Business Developer – Vertriebstransformation & Prozessoptimierung (m/w/d) - ID:
Dussmann Group, New York, New York, United States
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist ein Unternehmen der Dussmann Group und eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Ihre Aufgaben
Analyse bestehender Vertriebsstrukturen und -prozesse
Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Vertriebsmodernisierung
Aufbau eines skalierbaren CRM-Systems zur Vertriebssteuerung und Kundenbindung
Stakeholder-Management auf Vorstandsebene
Integration von Automatisierungslösungen zur Lead-Generierung und -Qualifizierung
Anwendung der LEAN-Methodik zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Sicherstellung einer kundenzentrierten Ausrichtung des Vertriebs auf Basis von Markt- und Kundenfeedback
Forecasting und Budgetverantwortung für den Vertrieb
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Transformations- und Change-Projekten
Erfahrung mit LEAN Management oder vergleichbaren Optimierungsmethoden
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen sowie Datenaffinität
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, insbesondere C-Level
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten
Perspektive, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
30 Tage Jahresurlaub
einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, Sonderurlaub oder Teamevents
interessante und anspruchsvolle Aufgaben
umfangreiches Weiterbildungsangebot
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
familiärer Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Bereit ein Eisbär zu werden?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben
Analyse bestehender Vertriebsstrukturen und -prozesse
Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Vertriebsmodernisierung
Aufbau eines skalierbaren CRM-Systems zur Vertriebssteuerung und Kundenbindung
Stakeholder-Management auf Vorstandsebene
Integration von Automatisierungslösungen zur Lead-Generierung und -Qualifizierung
Anwendung der LEAN-Methodik zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Sicherstellung einer kundenzentrierten Ausrichtung des Vertriebs auf Basis von Markt- und Kundenfeedback
Forecasting und Budgetverantwortung für den Vertrieb
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Transformations- und Change-Projekten
Erfahrung mit LEAN Management oder vergleichbaren Optimierungsmethoden
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen sowie Datenaffinität
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, insbesondere C-Level
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten
Perspektive, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
30 Tage Jahresurlaub
einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, Sonderurlaub oder Teamevents
interessante und anspruchsvolle Aufgaben
umfangreiches Weiterbildungsangebot
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
familiärer Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Bereit ein Eisbär zu werden?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen.
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt:
#J-18808-Ljbffr