Api UX
Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a
Técnico/a de Comunicaciones (Nivel N2)
para integrarse en el equipo encargado de la gestión y soporte de las infraestructuras de comunicaciones de los sistemas de la
Junta de Castilla-La Mancha .
El perfil ideal posee experiencia en entornos
24x7 , con sólidos conocimientos en
redes IP, telecomunicaciones y equipamiento Cisco , y capacidad para mantener la operatividad, disponibilidad y seguridad de los servicios de red.
Responsabilidades:
Brindar soporte técnico
Nivel 2 (N2)
en el área de
comunicaciones
para las infraestructuras de red y sistemas.
Monitorizar, mantener y solucionar incidencias relacionadas con
redes LAN/WAN ,
VPNs ,
firewalls ,
routers
y
switches .
Colaborar en la gestión de
incidencias críticas
en entornos productivos 24x7, asegurando la continuidad del servicio.
Documentar procedimientos, configuraciones y soluciones técnicas aplicadas.
Coordinarse con equipos N1 y N3 para la
resolución escalada
de incidencias complejas.
Aplicar buenas prácticas en
seguridad de red y gestión de comunicaciones IP .
Requisitos:
Ser residente de España
Certificación CCNA (Cisco Certified Network Associate) o equivalente
Mínimo 3 años de experiencia
en puestos similares, trabajando en
entornos 24x7 .
Conocimientos sólidos en
tecnologías de comunicaciones IP , administración de
equipos Cisco ,
routing, switching , y
protocolos de red (TCP/IP, OSPF, BGP) .
Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas de conectividad y rendimiento de red.
Requisitos deseables
Conocimientos en
seguridad de red ,
VPNs , y
firewalls .
Familiaridad con herramientas de
monitorización y gestión de red .
Habilidades de comunicación efectiva y orientación al servicio.
✨ Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido
Modalidad presencial en Toledo
Rango salarial hasta 20K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener Significa pertenecer a una
familia con principios integrales , donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios: We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
#J-18808-Ljbffr
Técnico/a de Comunicaciones (Nivel N2)
para integrarse en el equipo encargado de la gestión y soporte de las infraestructuras de comunicaciones de los sistemas de la
Junta de Castilla-La Mancha .
El perfil ideal posee experiencia en entornos
24x7 , con sólidos conocimientos en
redes IP, telecomunicaciones y equipamiento Cisco , y capacidad para mantener la operatividad, disponibilidad y seguridad de los servicios de red.
Responsabilidades:
Brindar soporte técnico
Nivel 2 (N2)
en el área de
comunicaciones
para las infraestructuras de red y sistemas.
Monitorizar, mantener y solucionar incidencias relacionadas con
redes LAN/WAN ,
VPNs ,
firewalls ,
routers
y
switches .
Colaborar en la gestión de
incidencias críticas
en entornos productivos 24x7, asegurando la continuidad del servicio.
Documentar procedimientos, configuraciones y soluciones técnicas aplicadas.
Coordinarse con equipos N1 y N3 para la
resolución escalada
de incidencias complejas.
Aplicar buenas prácticas en
seguridad de red y gestión de comunicaciones IP .
Requisitos:
Ser residente de España
Certificación CCNA (Cisco Certified Network Associate) o equivalente
Mínimo 3 años de experiencia
en puestos similares, trabajando en
entornos 24x7 .
Conocimientos sólidos en
tecnologías de comunicaciones IP , administración de
equipos Cisco ,
routing, switching , y
protocolos de red (TCP/IP, OSPF, BGP) .
Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas de conectividad y rendimiento de red.
Requisitos deseables
Conocimientos en
seguridad de red ,
VPNs , y
firewalls .
Familiaridad con herramientas de
monitorización y gestión de red .
Habilidades de comunicación efectiva y orientación al servicio.
✨ Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido
Modalidad presencial en Toledo
Rango salarial hasta 20K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener Significa pertenecer a una
familia con principios integrales , donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios: We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
#J-18808-Ljbffr