Union sociale pour l'habitat
Responsable de Pension de Famille - Adoma (54) H/F
Union sociale pour l'habitat, Mission, Kansas, United States
Responsable de Pension de Famille - Adoma (54) H/F
Description du poste
Domaine d'activités et famille de métier
Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Description de la mission Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE H/F en CDI.
Une mission d'intérêt général : Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille de X logements et serez le garant du bon fonctionnement de la structure.
Responsabilités principales
Management, accompagnement et suivi de l’activité de l’agent d’animation.
Soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veille à leur intégration dans la vie collective de la pension.
Gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés.
Développement, maintien et suivi des partenariats associatifs et institutionnels, tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, gestion du logement, vie en collectivité, régulation sociale, réinsertion au milieu socio‑urbain).
Production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et présentation aux partenaires.
Veiller à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits.
Assurer l’hygiène et la propreté du site, veiller au respect du règlement intérieur.
Garantir la sécurité des biens et des personnes, maintenir les organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.
Qualifications requises
Diplôme d’État de travail social : conseiller en économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé.
Expérience d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, accueil et insertion des publics en difficulté.
Première expérience en management.
Capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes.
Qualités organisationnelles et relationnelles, appétence pour le travail de terrain.
Avantages sociaux
Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
Compte Épargne temps.
Titres‑restaurant.
Mutuelle familiale et prévoyance.
Prestations CSE.
Rémunération De 32‑34 K€ annuel brut selon profil et expérience, incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
Localisation du poste France, Grand‑Est, Meurthe-et-Moselle (54)
Description de l’entreprise En rejoignant Adoma, vous touchez à un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre‑mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
#J-18808-Ljbffr
Description de la mission Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE H/F en CDI.
Une mission d'intérêt général : Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille de X logements et serez le garant du bon fonctionnement de la structure.
Responsabilités principales
Management, accompagnement et suivi de l’activité de l’agent d’animation.
Soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veille à leur intégration dans la vie collective de la pension.
Gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés.
Développement, maintien et suivi des partenariats associatifs et institutionnels, tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, gestion du logement, vie en collectivité, régulation sociale, réinsertion au milieu socio‑urbain).
Production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et présentation aux partenaires.
Veiller à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits.
Assurer l’hygiène et la propreté du site, veiller au respect du règlement intérieur.
Garantir la sécurité des biens et des personnes, maintenir les organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.
Qualifications requises
Diplôme d’État de travail social : conseiller en économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé.
Expérience d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, accueil et insertion des publics en difficulté.
Première expérience en management.
Capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes.
Qualités organisationnelles et relationnelles, appétence pour le travail de terrain.
Avantages sociaux
Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
Compte Épargne temps.
Titres‑restaurant.
Mutuelle familiale et prévoyance.
Prestations CSE.
Rémunération De 32‑34 K€ annuel brut selon profil et expérience, incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
Localisation du poste France, Grand‑Est, Meurthe-et-Moselle (54)
Description de l’entreprise En rejoignant Adoma, vous touchez à un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre‑mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
#J-18808-Ljbffr