PSSI
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El Gerente de Sitio II realiza funciones ejecutivas exentas, supervisando y dirigiendo el trabajo del equipo de saneamiento, manejando el presupuesto (por ejemplo, nómina, suministros) y la facturación de los clientes por servicios prestados. Sus responsabilidades principales incluyen el manejo diario de operaciones (entrevistas, contratación, entrenamiento, configuración y ajustes de índices de pago y horas, planificación y dirección del trabajo, mantenimiento de ventas, disciplina del equipo, manejo de quejas y reclamos, y determinación de técnicas para desinfectar instalaciones en cumplimiento con normativas gubernamentales y/o del cliente). En suma, el Gerente de Sitio II es típicamente el rango más alto oficial de PSSI en la instalación del cliente. Debido a la naturaleza de este trabajo, usted debe tener 18 años o más para aplicar.
Para cualificar como Gerente de Sitio II, un individuo debe poder realizar las funciones esenciales del trabajo, con o sin acomodación razonable.
Planear, desarrollar e implementar estrategias para el manejo operativo que cumpla con los requisitos de desempeño, seguridad, puntualidad y presupuesto.
Manejar y controlar gastos del sitio dentro del presupuesto.
Manejar el uso de labor, suministros y químicos en el sitio, asegurando el cumplimiento de los estándares P&L.
Evaluar y documentar procesos de saneamiento para identificar potenciales ahorros de costos en áreas específicas, en dólares y/o porcentajes, para apoyar recomendaciones de superiores.
Monitorear, medir y reportar inconvenientes operacionales, planes de progreso y oportunidades, acordando formatos y límites de tiempo.
Comunicarse con el Gerente de Área diariamente para reportar accidentes, retrasos, daños y otros inconvenientes, y proveer planes de acción.
Comunicarse con la oficina corporativa diariamente respecto a registros nocturnos, nómina, orden de químicos y suministros, y hojas de registro.
Completar auditorías de seguridad internas semanalmente para empleados y el equipo, asegurando un ambiente de trabajo seguro.
Configurar, monitorear, motivar y rastrear metas específicas para el equipo de saneamiento relacionadas con seguridad, limpieza y puntualidad.
Manejar y desarrollar reporte directo de empleados, incluyendo entrevistas, contratación, entrenamiento, motivación, manejo de quejas, disciplina, y planificación del trabajo.
Asegurar cumplimiento con procedimientos y políticas internas, incluyendo Servicios Técnicos, Recursos Humanos, Contaduría, IT y servicio al cliente.
Cumplir con los manuales y procedimientos internos, incluyendo seguridad, limpieza y regulaciones corporativas.
Implementar programas de entrenamiento, incluyendo seguridad y ERP.
Coordinar respuestas a deficiencias gubernamentales o del cliente.
Monitorear tratamiento de heridas y asistir en compensación laboral mediante trabajo restringido.
Servir como intermediario con clientes y agencias gubernamentales.
Asistir a reuniones de saneamiento en nombre de PSSI para garantizar satisfacción del cliente.
Comunicar requisitos del cliente relacionados con saneamiento y mantenimiento.
Presentar procedimientos correctivos y hacer seguimiento para resolver problemas a satisfacción del cliente.
Actuar como intermediario con agencias regulatorias según sea necesario.
Recibir apoyo de Recursos Humanos, nómina y servicios técnicos en asuntos con agencias gubernamentales.
Se requiere habilidad para leer, escribir, sumar y restar. Seis meses a un año de experiencia relacionada al saneamiento, conocimientos en tecnología (ej. Outlook, Excel, Word). Habilidad para usar equipo de protección personal y trabajar en ambientes con temperaturas extremas. Además, debe tener 18 años o más para aplicar.
Se requiere diploma de bachiller o equivalente, habilidades telefónicas, de reclutamiento, entrevista, liderazgo, motivación, responsabilidad, orientación al cliente, pensamiento independiente, honestidad y liderazgo.
Beneficios incluyen seguro médico, dental y visión, seguro de vida, días festivos pagados, vacaciones pagadas, programa de asistencia al empleado, y oportunidades de entrenamiento y desarrollo.
PSSI se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin importar raza, religión, color, credo, sexo, género, identidad de género, nacionalidad, estado migratorio, veterano, edad, información genética, discapacidad u otros estados protegidos por ley. Se proveerá acomodación razonable para discapacidades conocidas, siempre que no representen un riesgo para la salud o seguridad. Los empleados o candidatos que requieran acomodaciones deben notificar a Recursos Humanos o al gerente de contratación.
#J-18808-Ljbffr
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