Lexqt
LEX bestaat uit een hecht team van specialisten in kwaliteit-, inkoop- en procesoptimalisatie. Wij ondersteunen toonaangevende opdrachtgevers bij het opzetten, inrichten en optimaliseren van hun supply chain, kwaliteitsprocessen en inkooporganisatie. Dit doen we door middel van interim ondersteuning, werving & selectie en training.
Wat ga je doen als Recruiter?
Als Recruiter binnen onze organisatie speel je een sleutelrol in het verbinden van de juiste mensen met de juiste opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- & selectieproces van A tot Z: van vacature intake, sourcing, screening, voeren van gesprekken, tot het plaatsen van de kandidaat.
Intakegesprekken met opdrachtgevers om het exacte functieprofiel vast te stellen;
Opzetten en uitvoeren van sourcingstrategieën (actief en passief kandidatenbestand, social media, jobboards, netwerken);
Selecteren, screenen en interviewen van kandidaten; beoordelen op competenties, motivatie en match met cultuur;
Begeleiden van kandidaten door het gehele traject: van kennismaking tot voorstellen bij onze opdrachtgever;
Onderhouden en uitbreiden van ons kandidatenbestand;
Meedenken over verdere professionalsering van ons recruitment proces;
Naar wie zijn we op zoek?
Wij zoeken een ervaren en proactieve Recruiter (24–32 uur) die met flair de beste professionals weet te vinden binnen de wereld van supply chain, inkoop en kwaliteit. Jij bent sterk in het voeren van gesprekken, weet precies waar je moet sourcen en begeleidt kandidaten met aandacht door het hele proces. Met jouw communicatieve kracht, stakeholdermanagement en moderne recruitmentaanpak bouw je verder aan ons netwerk én onze groei.
Minimaal 2-4 jaar ervaring in recruitment of werving & selectiewerk binnen een dynamische omgeving.
Goede kennis van moderne recruitmentmethoden, social recruiting en stakeholdermanagement.
Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
Proactieve, resultaatgerichte houding: jij pakt kansen, bent hands-on en vindt snel de juiste mensen.
Affiniteit met de wereld van inkoop, kwaliteit, supply chain is een pré.
Waarom kiezen voor LEX?
Werken in een klein team met een informele en open sfeer en veel zelfstandigheid met alle ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
Volop ruimte voor eigen initiatief: jouw ideeën over recruitment worden serieus genomen en kunnen direct impact maken;
Hybride werkomgeving: kantoor in Arnhem en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
De kans om te werken voor toonaangevende opdrachtgevers binnen het vakgebied kwaliteit, inkoop en procesoptimalisatie.
Het sollicitatieproces
Stap 1 van 3: Zodra je solliciteert, nemen wij contact met je op voor een eerste kennismaking en bespreken we jouw wensen, ambities en ervaring.
Stap 2 van 3: Gesprek met expert – Ben jij én zijn wij enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met een van onze inhoudelijke collega’s. We duiken dieper in je vakkennis, bespreken je ervaring en toetsen je match met onze opdrachtgevers.
Stap 3 van 3: Aande slag! – Is iedereen enthousiast? Dan volgt er een voorstel en treed je bij ons in dienst!
Solliciteren op deze functie? Dat kan!
Wij helpen u graag verder met eventuele vragen of opmerkingen via onderstaand contactformulier.
#J-18808-Ljbffr