Church ChildCare Inc.
Maestro de Early Headstart
Church ChildCare Inc., Walkertown, North Carolina, United States, 27051
Beneficios
Seguro de vida
401(k)
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Resumen del trabajo El Centro de Cuidado Infantil Church en Walkertown, NC se complace en dar la bienvenida a nuestro equipo a una maestra de tiempo completo de Early HeadStart. Como parte integral de nuestro centro, será responsable de proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante para los niños pequeños, fomentando su crecimiento y aprendizaje en el desarrollo.
Tipo de trabajo
Jornada completa
Lunes-Viernes | 8am-5pm
Detalles del aula
Proporción de maestro por alumno de 4:1
Un total de ocho alumnos de 2 años
Responsabilidades 1. Desarrollo curricular:
Colaborar con el equipo docente para diseñar e implementar planes curriculares apropiados para la edad que apoyen el desarrollo holístico de los niños.
Desarrolle planes de lecciones atractivos e interactivos que incorporen actividades prácticas, proyectos grupales y oportunidades de aprendizaje individuales.
Utilice varios métodos y materiales de enseñanza para satisfacer los diversos estilos y habilidades de aprendizaje de los niños.
2. Gestión del aula:
Cree un ambiente de aula seguro, inclusivo y acogedor que fomente la curiosidad, la exploración y el respeto entre los niños.
Establezca y mantenga una rutina diaria estructurada, que incluya transiciones, tiempo en círculo, tiempo de juego, comidas y períodos de descanso, asegurando un equilibrio entre actividades activas y tranquilas.
Promover estrategias de manejo del comportamiento positivo que fomenten la autodisciplina, la cooperación y la resolución de conflictos.
Ser capaz de arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, levantar, empujar, tirar y cargar niños de hasta 50 libras.
3. Apoyo individualizado:
Observar y evaluar el progreso, las fortalezas y las áreas de mejora de cada niño para desarrollar metas y planes de aprendizaje personalizados.
Proporcionar instrucción y apoyo diferenciados que aborden las necesidades únicas y los estilos de aprendizaje de cada niño.
Fomentar la comunicación abierta y regular con los padres y tutores, intercambiando información, abordando inquietudes y manteniendo la coherencia entre los entornos del hogar y la escuela.
4. Colaboración y crecimiento profesional:
Participar en una comunicación y colaboración efectivas con colegas, padres y administración del centro, brindando actualizaciones sobre el progreso, los logros y las áreas de preocupación de los niños.
Participar activamente en reuniones de personal, oportunidades de desarrollo profesional y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de enseñanza y mantenerse informado sobre las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
Contribuir a iniciativas, políticas y eventos en todo el centro, fomentando un entorno de equipo cohesivo y de apoyo.
5. Otras tareas que se le asignen.
Calificaciones mínimas
Poseer un título de Asociado en Ciencias Aplicadas o superior [Título AAS o superior]
Se dará prioridad a los solicitantes con conocimiento del Currículo Creativo y Estrategias de Enseñanza Gold
Demostrar experiencia previa trabajando con niños pequeños en un entorno de cuidado infantil con licencia o en un entorno preescolar.
Poseer una sólida comprensión de los principios del desarrollo infantil, las teorías de la educación de la primera infancia y las mejores prácticas.
Poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, fomentando relaciones positivas con niños, padres y colegas.
Muestre sólidas habilidades organizativas, incluida la capacidad de crear e implementar planes de lecciones atractivos, administrar las rutinas del aula y mantener registros precisos.
Poseer o estar dispuesto a obtener la certificación de RCP y primeros auxilios.
Completar con éxito las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones según lo exigen las regulaciones estatales y las políticas de protección infantil de la iglesia.
Church Childcare se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso.
#J-18808-Ljbffr
Seguro de vida
401(k)
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Resumen del trabajo El Centro de Cuidado Infantil Church en Walkertown, NC se complace en dar la bienvenida a nuestro equipo a una maestra de tiempo completo de Early HeadStart. Como parte integral de nuestro centro, será responsable de proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante para los niños pequeños, fomentando su crecimiento y aprendizaje en el desarrollo.
Tipo de trabajo
Jornada completa
Lunes-Viernes | 8am-5pm
Detalles del aula
Proporción de maestro por alumno de 4:1
Un total de ocho alumnos de 2 años
Responsabilidades 1. Desarrollo curricular:
Colaborar con el equipo docente para diseñar e implementar planes curriculares apropiados para la edad que apoyen el desarrollo holístico de los niños.
Desarrolle planes de lecciones atractivos e interactivos que incorporen actividades prácticas, proyectos grupales y oportunidades de aprendizaje individuales.
Utilice varios métodos y materiales de enseñanza para satisfacer los diversos estilos y habilidades de aprendizaje de los niños.
2. Gestión del aula:
Cree un ambiente de aula seguro, inclusivo y acogedor que fomente la curiosidad, la exploración y el respeto entre los niños.
Establezca y mantenga una rutina diaria estructurada, que incluya transiciones, tiempo en círculo, tiempo de juego, comidas y períodos de descanso, asegurando un equilibrio entre actividades activas y tranquilas.
Promover estrategias de manejo del comportamiento positivo que fomenten la autodisciplina, la cooperación y la resolución de conflictos.
Ser capaz de arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, levantar, empujar, tirar y cargar niños de hasta 50 libras.
3. Apoyo individualizado:
Observar y evaluar el progreso, las fortalezas y las áreas de mejora de cada niño para desarrollar metas y planes de aprendizaje personalizados.
Proporcionar instrucción y apoyo diferenciados que aborden las necesidades únicas y los estilos de aprendizaje de cada niño.
Fomentar la comunicación abierta y regular con los padres y tutores, intercambiando información, abordando inquietudes y manteniendo la coherencia entre los entornos del hogar y la escuela.
4. Colaboración y crecimiento profesional:
Participar en una comunicación y colaboración efectivas con colegas, padres y administración del centro, brindando actualizaciones sobre el progreso, los logros y las áreas de preocupación de los niños.
Participar activamente en reuniones de personal, oportunidades de desarrollo profesional y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de enseñanza y mantenerse informado sobre las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
Contribuir a iniciativas, políticas y eventos en todo el centro, fomentando un entorno de equipo cohesivo y de apoyo.
5. Otras tareas que se le asignen.
Calificaciones mínimas
Poseer un título de Asociado en Ciencias Aplicadas o superior [Título AAS o superior]
Se dará prioridad a los solicitantes con conocimiento del Currículo Creativo y Estrategias de Enseñanza Gold
Demostrar experiencia previa trabajando con niños pequeños en un entorno de cuidado infantil con licencia o en un entorno preescolar.
Poseer una sólida comprensión de los principios del desarrollo infantil, las teorías de la educación de la primera infancia y las mejores prácticas.
Poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, fomentando relaciones positivas con niños, padres y colegas.
Muestre sólidas habilidades organizativas, incluida la capacidad de crear e implementar planes de lecciones atractivos, administrar las rutinas del aula y mantener registros precisos.
Poseer o estar dispuesto a obtener la certificación de RCP y primeros auxilios.
Completar con éxito las verificaciones de antecedentes y las evaluaciones según lo exigen las regulaciones estatales y las políticas de protección infantil de la iglesia.
Church Childcare se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso.
#J-18808-Ljbffr