Release Manager

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società:

AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Cerchiamo un* Release Manager senior da inserire in un contesto internazionale ad alta complessità, con più fornitori coinvolti, dove il coordinamento tra i team e il controllo del processo di rilascio sono aspetti centrali. La risorsa sarà il punto di riferimento per le attività di gestione rilasci, aggiornamenti, interfaccia con stakeholder e process improvement.

Responsabilità principali

Coordinare e pianificare i rilasci software in ambienti complessi e multi-fornitore

Interfacciarsi con team di sviluppo, PMO e stakeholder interni ed esterni

Redigere report di avanzamento, SAL e documentazione puntuale

Gestire criticità e escalation, anche in contesti direzionali

Proporre e guidare azioni di miglioramento dei processi

Relazionarsi efficacemente in un contesto internazionale, anche con profili C-level

Esperienza consolidata nel ruolo di Release Manager (almeno 3–5 anni)

Conoscenza delle metodologie di rilascio in contesti enterprise

Esperienza in contesti multi-fornitore

Ottime capacità relazionali e di gestione delle criticità

Inglese fluente (parlato e scritto) –

obbligatorio

Abilità nella redazione di documentazione e nella comunicazione verso stakeholder e direzione

Contratto a tempo indeterminato o collaborazione P.IVA

Inserimento in progetti internazionali e strutturati

Contesto altamente professionale e dinamico

Modalità di lavoro flessibile

Percorsi di crescita tecnica e manageriale

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo quindi candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.

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