Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Financial Consultant page is loaded## Financial Consultantlocations:
Boston, Massachusetts:
Atlanta, Georgiatime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 29 novembre 2025 (Il reste 25 jours pour postuler)job requisition id:
JR25101137This is an exciting opportunity for the ideal candidates to join a dynamic team within Personal Investing that will be transforming the Manulife John Hancock Wealth business with personalized investment recommendations using our Manulife John Hancock product offering(s).Supported with an array of resources, Financial Consultants at Manulife John Hancock Wealth spend their time deepening relationships with an established base of customers and organically growing our practice through internal referrals to deliver financial solutions and retirement goals of the customers we serve. We hire and develop Financial Consultants who believe in our mission of helping our customers find confidence in retirement and who personify our values.If these qualities reflect who you are and who you aspire to be, you’ll thrive as a Financial Consultant at Manulife John Hancock Wealth:* Demonstrates curiosity in exploring client needs* Efficient and resourceful, delivering consistent value* Passionate about discovering solutions with an entrepreneurial approach* Proud of your investment knowledge and driven to match clients with the right solutions* Embraces accountability, learns from setbacks, and strives for continuous improvement**Position Responsibilities:*** You are a vital member of our employee channel phone-based team focused on providing point-in-time advice to our exiting IRA customers, referrals from other service centers and then helping these customer’s make good decisions about their existing retirement assets.* You are part of our team of financial consultants primarily responding to inbound calls, but also you may proactively engaging disengaged customers to become re-engaged with John Hancock.* Your advice involves discussing the customer’s current investment situation and knowing about the available John Hancock mutual fund products to help the customers make informed decisions on what might be the best fit for their unique needs.**Required Qualifications:*** FINRA SIE, Series 6, 63 and 65. FINRA Series 7 and State Insurance Licenses will be required as our product offering expands and for advancement.**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree preferred.* 1-3+ years of Financial Services experience, preferably in phone and/or sales roles* Advancement opportunities within role or Sr Financial Consultant requires time spent working in the role, consistent level of performance and the obtainment of securities licenses and working towards CFP certification will be required.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride**Salaire et avantages sociaux**Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Financial Consultant page is loaded## Financial Consultantlocations:
Boston, Massachusetts:
Atlanta, Georgiatime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 29 novembre 2025 (Il reste 25 jours pour postuler)job requisition id:
JR25101137This is an exciting opportunity for the ideal candidates to join a dynamic team within Personal Investing that will be transforming the Manulife John Hancock Wealth business with personalized investment recommendations using our Manulife John Hancock product offering(s).Supported with an array of resources, Financial Consultants at Manulife John Hancock Wealth spend their time deepening relationships with an established base of customers and organically growing our practice through internal referrals to deliver financial solutions and retirement goals of the customers we serve. We hire and develop Financial Consultants who believe in our mission of helping our customers find confidence in retirement and who personify our values.If these qualities reflect who you are and who you aspire to be, you’ll thrive as a Financial Consultant at Manulife John Hancock Wealth:* Demonstrates curiosity in exploring client needs* Efficient and resourceful, delivering consistent value* Passionate about discovering solutions with an entrepreneurial approach* Proud of your investment knowledge and driven to match clients with the right solutions* Embraces accountability, learns from setbacks, and strives for continuous improvement**Position Responsibilities:*** You are a vital member of our employee channel phone-based team focused on providing point-in-time advice to our exiting IRA customers, referrals from other service centers and then helping these customer’s make good decisions about their existing retirement assets.* You are part of our team of financial consultants primarily responding to inbound calls, but also you may proactively engaging disengaged customers to become re-engaged with John Hancock.* Your advice involves discussing the customer’s current investment situation and knowing about the available John Hancock mutual fund products to help the customers make informed decisions on what might be the best fit for their unique needs.**Required Qualifications:*** FINRA SIE, Series 6, 63 and 65. FINRA Series 7 and State Insurance Licenses will be required as our product offering expands and for advancement.**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree preferred.* 1-3+ years of Financial Services experience, preferably in phone and/or sales roles* Advancement opportunities within role or Sr Financial Consultant requires time spent working in the role, consistent level of performance and the obtainment of securities licenses and working towards CFP certification will be required.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride**Salaire et avantages sociaux**Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr