Lille
ADJOINT AU DIRECTEUR DE MAIRIE DE QUARTIER H/F (Nouvelle fenêtre)
Lille, Mission, Kansas, United States
Lille est capitale européenne de la culture en 2004 et capitale mondiale du design en 2020. Nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire, et nous engageons également dans les grands enjeux de notre société, notamment le développement durable, comme le confirme notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive, en transformant le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments, ou encore la promotion des mobilités douces.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Au sein de la Direction de la Proximité du Pôle Vie Citoyenne et Animation de Proximité, en collaboration directe avec le Directeur de la Mairie de Quartier, votre objectif est d'optimiser la qualité du service rendu au public pour les missions décentralisées, participer, gérer et contribuer au développement des projets et animations à mettre en place sur le quartier dans le cadre de la politique municipale.
Vos missions principales seront les suivantes:
Apporter soutien et accompagnement sur les projets auprès du directeur
Participer aux dynamiques inter-quartiers pour développer les bonnes pratiques et s’ enrichir (échanges entre quartier, développement de projets communs)
Seconder/assister et/ou suppléer le Directeur de la Mairie de quartier et le collègue adjoint
Travailler en lien avec le chef de projet de territoire sur les sujets communs
Suivi du budget décentralisé
Suivi des indicateurs, tableaux de bord
Organiser, participer et animer des réunions
Rédiger des courriers, notes, des comptes rendus, rapports, documents de communication
Préparation, organisation, participation, suivi du Conseil de Quartier et des Commissions
Organisation et suivi d’ animations ou manifestations de la mairie de quartier en lien avec les partenaires
Traitement et suivi des dossiers de subventions
Suivi des dossiers du quartier : cadre de vie, espace public, projets d’ aménagements
Participer à l’ évaluation, bilan des actions et/ou participer à la conduite des projets liés à la modernisation du service public
Accueil du public
Accompagner le changement auprès des chargés de prestations administratives
Suivi des instructions des dossiers administratifs et des procédures et mises à jour, avec les équipes de la Mairie de Quartier
Management : Gestion d’ équipe (encadrement, évaluations et objectifs, suivi du plan de formation…) Animation, mobilisation et coordination des agents.es Gestion des plannings Gestion des conflits
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) : Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire Respect des délais Vigilance sur le bon fonctionnement général de la mairie de quartier Attentif au bien-être des agents au travail Accompagnement de l’ équipe Dynamisme et professionnalisme de l’ équipe encadrée
Interlocuteur(s) : Interne : Lien avec les collègues des Mairies de quartier Liens avec les services de la Ville de Lille Externe : Partenaires de la Ville, du quartier, services de proximité, habitants et usagers, associations
Conditions d'exercice : Travail en relation avec l'adjoint(e)de Quartier, les Conseillers(-ères) de quartier, les partenaires et structures, les habitants et les services thématiques Déplacement dans les quartiers et à l’hôtel de Ville de Lille Liaisons avec les services municipaux Horaires de travail : dans les plages d’ouverture de la mairie de quartier. Possibilité de dépassement horaire le soir ou le Weekend selon les activités en cours
F
onction(s) encadrées : agent(e)s de la Mairie de Quartier
Ce que l'on recherche
Vous connaissez la fonction publique territoriale, et plus précisément les domaines d'activité d'une mairie de quartier
Respectueux des délais, réactif et disponible, vous aimez travailler en équipe
Vous êtes attentif au bien-être des agents au travail, et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d'un projet
Vous maîtrisez l'outil informatique, et possédez des compétences rédactionnelles et en matière de budget
Vous avez le sens du service public, le sens des relations humaines et un intérêt pour la vie de quartier
Ce que l'on vous propose
Un cycle de travail au choix de 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
Des primes collectives en juin et décembre
Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
Une politique active de formation
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
Une allocation vacances pour les enfants
Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement la procédure prévoit un entretien à partir de la semaine 4
Titre : ADJOINT AU DIRECTEUR DE MAIRIE DE QUARTIER H/F
Type de recrutement : Emploi permanent
Ville : LILLE
Pôle : Vie Citoyenne et Animation de Proximité (VCAP)
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Grade(s) : Attaché ; Attaché principal
Date prévisionnelle d'embauche : 01/03/2026
Contact RH pour l'offre : Florence GAILLARD, chargée de recrutement
#J-18808-Ljbffr
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Au sein de la Direction de la Proximité du Pôle Vie Citoyenne et Animation de Proximité, en collaboration directe avec le Directeur de la Mairie de Quartier, votre objectif est d'optimiser la qualité du service rendu au public pour les missions décentralisées, participer, gérer et contribuer au développement des projets et animations à mettre en place sur le quartier dans le cadre de la politique municipale.
Vos missions principales seront les suivantes:
Apporter soutien et accompagnement sur les projets auprès du directeur
Participer aux dynamiques inter-quartiers pour développer les bonnes pratiques et s’ enrichir (échanges entre quartier, développement de projets communs)
Seconder/assister et/ou suppléer le Directeur de la Mairie de quartier et le collègue adjoint
Travailler en lien avec le chef de projet de territoire sur les sujets communs
Suivi du budget décentralisé
Suivi des indicateurs, tableaux de bord
Organiser, participer et animer des réunions
Rédiger des courriers, notes, des comptes rendus, rapports, documents de communication
Préparation, organisation, participation, suivi du Conseil de Quartier et des Commissions
Organisation et suivi d’ animations ou manifestations de la mairie de quartier en lien avec les partenaires
Traitement et suivi des dossiers de subventions
Suivi des dossiers du quartier : cadre de vie, espace public, projets d’ aménagements
Participer à l’ évaluation, bilan des actions et/ou participer à la conduite des projets liés à la modernisation du service public
Accueil du public
Accompagner le changement auprès des chargés de prestations administratives
Suivi des instructions des dossiers administratifs et des procédures et mises à jour, avec les équipes de la Mairie de Quartier
Management : Gestion d’ équipe (encadrement, évaluations et objectifs, suivi du plan de formation…) Animation, mobilisation et coordination des agents.es Gestion des plannings Gestion des conflits
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) : Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire Respect des délais Vigilance sur le bon fonctionnement général de la mairie de quartier Attentif au bien-être des agents au travail Accompagnement de l’ équipe Dynamisme et professionnalisme de l’ équipe encadrée
Interlocuteur(s) : Interne : Lien avec les collègues des Mairies de quartier Liens avec les services de la Ville de Lille Externe : Partenaires de la Ville, du quartier, services de proximité, habitants et usagers, associations
Conditions d'exercice : Travail en relation avec l'adjoint(e)de Quartier, les Conseillers(-ères) de quartier, les partenaires et structures, les habitants et les services thématiques Déplacement dans les quartiers et à l’hôtel de Ville de Lille Liaisons avec les services municipaux Horaires de travail : dans les plages d’ouverture de la mairie de quartier. Possibilité de dépassement horaire le soir ou le Weekend selon les activités en cours
F
onction(s) encadrées : agent(e)s de la Mairie de Quartier
Ce que l'on recherche
Vous connaissez la fonction publique territoriale, et plus précisément les domaines d'activité d'une mairie de quartier
Respectueux des délais, réactif et disponible, vous aimez travailler en équipe
Vous êtes attentif au bien-être des agents au travail, et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d'un projet
Vous maîtrisez l'outil informatique, et possédez des compétences rédactionnelles et en matière de budget
Vous avez le sens du service public, le sens des relations humaines et un intérêt pour la vie de quartier
Ce que l'on vous propose
Un cycle de travail au choix de 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
Des primes collectives en juin et décembre
Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
Une politique active de formation
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
Une allocation vacances pour les enfants
Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement la procédure prévoit un entretien à partir de la semaine 4
Titre : ADJOINT AU DIRECTEUR DE MAIRIE DE QUARTIER H/F
Type de recrutement : Emploi permanent
Ville : LILLE
Pôle : Vie Citoyenne et Animation de Proximité (VCAP)
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Grade(s) : Attaché ; Attaché principal
Date prévisionnelle d'embauche : 01/03/2026
Contact RH pour l'offre : Florence GAILLARD, chargée de recrutement
#J-18808-Ljbffr