HomeSmiles Greater Boston Area
Beneficios
401(k)
Salario competitivo
Uniformes gratuitos
Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
Días de enfermedad pagados
Pago competitivo
Oportunidades de avance profesional
Furgoneta de servicio / Equipo incluido
Como técnico de mantenimiento/servicio en HomeSmiles, debe tener excelentes habilidades de resolución de problemas, mucha experiencia de campo y la capacidad de adaptarse a un horario de trabajo cambiante. Un técnico de servicio principal de alto nivel administra de manera eficiente todas las llamadas de servicio, brindando un servicio y mantenimiento de alta calidad para trabajos de cualquier tamaño.
Responsabilidades
Responder a los despachos de campo.
Reúnase con el cliente para saludar y discutir los servicios programados.
Asegúrese de que el cliente firme los Términos y Condiciones antes de comenzar el trabajo.
Realice el mantenimiento rutinario de la propiedad en el lugar.
Inspeccione y solucione las fallas de los equipos.
Mantener el stock de equipos en el vehículo de la empresa.
Genere informes de clientes posteriores al trabajo utilizando una tableta móvil.
Tenga en cuenta que los técnicos de HomeSmiles no modificarán ni repararán ninguna propiedad del cliente.
Calificaciones
Habilidades de manitas.
Diploma de escuela secundaria o GED.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
Capacidad para resolver problemas.
Físicamente apto y capaz de trabajar con equipos pesados.
Visión general de la empresa HomeSmiles es la ventanilla única para soluciones de mantenimiento de propiedades seguras y saludables. Nos especializamos en soluciones de mantenimiento preventivo. Nuestro enfoque de 18 puntos protege a los clientes y sus inversiones de condiciones peligrosas y reparaciones inesperadas. Los servicios principales de HomeSmiles son: limpieza de canaletas, limpieza de ventilación de secadoras, lavado de ventanas y lavado a presión.
Each franchise is independently owned and operated. Your application will go directly to the franchise and all hiring decisions will be made by the management of each franchise. All inquiries about employment should be made directly to the franchise location.
#J-18808-Ljbffr
401(k)
Salario competitivo
Uniformes gratuitos
Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
Días de enfermedad pagados
Pago competitivo
Oportunidades de avance profesional
Furgoneta de servicio / Equipo incluido
Como técnico de mantenimiento/servicio en HomeSmiles, debe tener excelentes habilidades de resolución de problemas, mucha experiencia de campo y la capacidad de adaptarse a un horario de trabajo cambiante. Un técnico de servicio principal de alto nivel administra de manera eficiente todas las llamadas de servicio, brindando un servicio y mantenimiento de alta calidad para trabajos de cualquier tamaño.
Responsabilidades
Responder a los despachos de campo.
Reúnase con el cliente para saludar y discutir los servicios programados.
Asegúrese de que el cliente firme los Términos y Condiciones antes de comenzar el trabajo.
Realice el mantenimiento rutinario de la propiedad en el lugar.
Inspeccione y solucione las fallas de los equipos.
Mantener el stock de equipos en el vehículo de la empresa.
Genere informes de clientes posteriores al trabajo utilizando una tableta móvil.
Tenga en cuenta que los técnicos de HomeSmiles no modificarán ni repararán ninguna propiedad del cliente.
Calificaciones
Habilidades de manitas.
Diploma de escuela secundaria o GED.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
Capacidad para resolver problemas.
Físicamente apto y capaz de trabajar con equipos pesados.
Visión general de la empresa HomeSmiles es la ventanilla única para soluciones de mantenimiento de propiedades seguras y saludables. Nos especializamos en soluciones de mantenimiento preventivo. Nuestro enfoque de 18 puntos protege a los clientes y sus inversiones de condiciones peligrosas y reparaciones inesperadas. Los servicios principales de HomeSmiles son: limpieza de canaletas, limpieza de ventilación de secadoras, lavado de ventanas y lavado a presión.
Each franchise is independently owned and operated. Your application will go directly to the franchise and all hiring decisions will be made by the management of each franchise. All inquiries about employment should be made directly to the franchise location.
#J-18808-Ljbffr