TAL Life LTD
**Chez Fiera Capital**Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :* Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.* Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.* Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.* Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.**Ce que nous recherchons:**Fiera Capital est à la recherche d’un(e) associé(e), Produits en actions pour prêter main-forte à son équipe Apex Actions (titres de croissance). Le ou la titulaire du poste contribuera au développement des affaires, au marketing et au service à la clientèle dans plusieurs régions et circuits de distribution. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le chef
de la gestion des portefeuilles clients, les membres de l’équipe de placement, les partenaires de distribution et les spécialistes du marketing afin de veiller à ce que la philosophie, les processus, le positionnement et le rendement de l’équipe soient communiqués de manière efficace, à l’interne comme à l’externe.Ce rôle sera d’abord axé sur les activités internes, mais il pourrait évoluer vers un poste en contact direct avec la clientèle. **Vos responsabilités :*** Développer une connaissance approfondie de la plateforme Apex de Fiera et assurer un rôle de liaison stratégique auprès de l’équipe de placement;* Soutenir le chef de la gestion des portefeuilles clients et collaborer avec l’équipe de distribution de la firme afin de définir les messages et le positionnement à l’intention des clients actuels et potentiels;* Veiller à ce que les stratégies Apex demeurent bien présentes à l’esprit des équipes de distribution afin qu’elles puissent les présenter de façon efficace, exacte et crédible aux intermédiaires ainsi qu’aux clients actuels et potentiels;* Participer aux réunions de placement et aux séances périodiques sur la stratégie et les communications avec le chef de la gestion des portefeuilles clients et les gestionnaires de portefeuille;* Aider le chef de la gestion des portefeuilles clients à préparer les gestionnaires de portefeuille à réaliser leurs mandats auprès des clients actuels et potentiels, tout en garantissant le suivi rapide des tâches prioritaires;* Collaborer à l’élaboration de contenu avec les équipes du marketing et fournir les données nécessaires à la production de documents promotionnels, présentations, réponses à des demandes de propositions, questionnaires de diligence et articles de réflexion stratégique;* Fournir un apport essentiel et gérer les principaux aspects des initiatives d’amélioration et de développement de produits en collaboration avec les équipes partenaires;* Mener des études et analyses pour trouver de nouvelles manières de positionner les stratégies Apex auprès de clientèles variées;* Préparer des dossiers d’analyse concurrentielle pour aider les équipes de placements à promouvoir les stratégies Apex sur les marchés institutionnel et intermédiaire et à en renforcer le positionnement stratégique. **Exigences requises pour réussir dans ce rôle :*** De 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, doublés d’une excellente connaissance du secteur des placements et d’un profond intérêt pour les marchés boursiers;* Diplôme de baccalauréat (indispensable);* Titre d’analyste financier agréé en voie d’obtention ou volonté de l’obtenir (un atout);* Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (tout spécialement PowerPoint et Excel);* Connaissance de systèmes tels que FactSet, Bloomberg, Morningstar et eVestment (un atout);* Aptitudes démontrées à réussir dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe;* Excellente capacité à résoudre des problèmes complexes, à organiser efficacement le travail et à gérer son temps;* Forte réactivité, grand sens de l’initiative et motivation personnelle;* Esprit axé sur les résultats et sens élevé des responsabilités tant professionnelles qu’organisationnelles.
**Information supplémentaire :*** Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau#LI-HybridTous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.Avec 166,9 milliards de dollars en actif sous gestion au 30 septembre 2025, Fiera Capital, une firme indépendante, est l’un des plus importants gestionnaires de placement au Canada. Nous offrons des solutions multi-actifs personnalisées tirant parti d’un vaste éventail de catégories d’actifs sur les marchés publics et privés aux investisseurs institutionnels, aux intermédiaires financiers et aux clients de gestion privée établis en Amérique du Nord, en Europe et dans les principaux marchés d’Asie. Nous sommes à l’avant-garde de la science de la gestion de placement et avons à cœur de créer une richesse durable pour nos clients. Chez Fiera Capital, nous reconnaissons que le monde de l’investissement est en évolution constante. #J-18808-Ljbffr
de la gestion des portefeuilles clients, les membres de l’équipe de placement, les partenaires de distribution et les spécialistes du marketing afin de veiller à ce que la philosophie, les processus, le positionnement et le rendement de l’équipe soient communiqués de manière efficace, à l’interne comme à l’externe.Ce rôle sera d’abord axé sur les activités internes, mais il pourrait évoluer vers un poste en contact direct avec la clientèle. **Vos responsabilités :*** Développer une connaissance approfondie de la plateforme Apex de Fiera et assurer un rôle de liaison stratégique auprès de l’équipe de placement;* Soutenir le chef de la gestion des portefeuilles clients et collaborer avec l’équipe de distribution de la firme afin de définir les messages et le positionnement à l’intention des clients actuels et potentiels;* Veiller à ce que les stratégies Apex demeurent bien présentes à l’esprit des équipes de distribution afin qu’elles puissent les présenter de façon efficace, exacte et crédible aux intermédiaires ainsi qu’aux clients actuels et potentiels;* Participer aux réunions de placement et aux séances périodiques sur la stratégie et les communications avec le chef de la gestion des portefeuilles clients et les gestionnaires de portefeuille;* Aider le chef de la gestion des portefeuilles clients à préparer les gestionnaires de portefeuille à réaliser leurs mandats auprès des clients actuels et potentiels, tout en garantissant le suivi rapide des tâches prioritaires;* Collaborer à l’élaboration de contenu avec les équipes du marketing et fournir les données nécessaires à la production de documents promotionnels, présentations, réponses à des demandes de propositions, questionnaires de diligence et articles de réflexion stratégique;* Fournir un apport essentiel et gérer les principaux aspects des initiatives d’amélioration et de développement de produits en collaboration avec les équipes partenaires;* Mener des études et analyses pour trouver de nouvelles manières de positionner les stratégies Apex auprès de clientèles variées;* Préparer des dossiers d’analyse concurrentielle pour aider les équipes de placements à promouvoir les stratégies Apex sur les marchés institutionnel et intermédiaire et à en renforcer le positionnement stratégique. **Exigences requises pour réussir dans ce rôle :*** De 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, doublés d’une excellente connaissance du secteur des placements et d’un profond intérêt pour les marchés boursiers;* Diplôme de baccalauréat (indispensable);* Titre d’analyste financier agréé en voie d’obtention ou volonté de l’obtenir (un atout);* Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (tout spécialement PowerPoint et Excel);* Connaissance de systèmes tels que FactSet, Bloomberg, Morningstar et eVestment (un atout);* Aptitudes démontrées à réussir dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe;* Excellente capacité à résoudre des problèmes complexes, à organiser efficacement le travail et à gérer son temps;* Forte réactivité, grand sens de l’initiative et motivation personnelle;* Esprit axé sur les résultats et sens élevé des responsabilités tant professionnelles qu’organisationnelles.
**Information supplémentaire :*** Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau#LI-HybridTous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.Avec 166,9 milliards de dollars en actif sous gestion au 30 septembre 2025, Fiera Capital, une firme indépendante, est l’un des plus importants gestionnaires de placement au Canada. Nous offrons des solutions multi-actifs personnalisées tirant parti d’un vaste éventail de catégories d’actifs sur les marchés publics et privés aux investisseurs institutionnels, aux intermédiaires financiers et aux clients de gestion privée établis en Amérique du Nord, en Europe et dans les principaux marchés d’Asie. Nous sommes à l’avant-garde de la science de la gestion de placement et avons à cœur de créer une richesse durable pour nos clients. Chez Fiera Capital, nous reconnaissons que le monde de l’investissement est en évolution constante. #J-18808-Ljbffr