Bitel
En Bitel
nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de contratos y asuntos migratorios para formar parte de nuestro gran equipo.
Requisitos
Bachiller en Derecho
Experiencia mínima de 1 año en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Migratorio.
Deseable conocimiento de la Ley N.° 27444 (Ley del Procedimiento -Administrativo General) y del DL N.° 1350 (Ley de Migraciones) junto con su reglamento.
Nivel de inglés intermedio (se evaluará durante el proceso).
Dominio de herramientas de Ofimática a nivel intermedio.
Excelente capacidad de redacción y ortografía.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en nuestra sede en San Isidro.
Funciones principales
Elaborar contratos de trabajo de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos por la empresa, garantizando la correcta firma y archivo.
Controlar y dar seguimiento a las renovaciones de contratos de empleados peruanos y extranjeros, manteniendo registros y alertas actualizados.
Apoyar el proceso de renovación de residencia, certificación CE y cambios de estatus migratorio de personal extranjero.
Apoyar y coordinar el proceso de transición de empleados a un contrato indefinido, incluyendo la documentación, la programación y las aprobaciones requeridas.
Apoyo en la diligencia administrativa ante autoridades públicas (interpol, ministerio de relaciones exteriores, migración, ministerio de trabajo y sunat) mantenimiento de la custodía, archivo y organización de los contratos de trabajo firmados por los trabajadores y la empresa.
Beneficios
Planilla completa
Sueldo acorde al mercado
Beneficios corporativos
Linea de carrera
Horario Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Si quieres ser parte de una empresa que conecta al Perú y apuesta por tu desarrollo, ¡Este es tu momento!
Postula y construye tu futuro con Bitel.
#J-18808-Ljbffr
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Requisitos
Bachiller en Derecho
Experiencia mínima de 1 año en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Migratorio.
Deseable conocimiento de la Ley N.° 27444 (Ley del Procedimiento -Administrativo General) y del DL N.° 1350 (Ley de Migraciones) junto con su reglamento.
Nivel de inglés intermedio (se evaluará durante el proceso).
Dominio de herramientas de Ofimática a nivel intermedio.
Excelente capacidad de redacción y ortografía.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en nuestra sede en San Isidro.
Funciones principales
Elaborar contratos de trabajo de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos por la empresa, garantizando la correcta firma y archivo.
Controlar y dar seguimiento a las renovaciones de contratos de empleados peruanos y extranjeros, manteniendo registros y alertas actualizados.
Apoyar el proceso de renovación de residencia, certificación CE y cambios de estatus migratorio de personal extranjero.
Apoyar y coordinar el proceso de transición de empleados a un contrato indefinido, incluyendo la documentación, la programación y las aprobaciones requeridas.
Apoyo en la diligencia administrativa ante autoridades públicas (interpol, ministerio de relaciones exteriores, migración, ministerio de trabajo y sunat) mantenimiento de la custodía, archivo y organización de los contratos de trabajo firmados por los trabajadores y la empresa.
Beneficios
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