Projektmanager (m/w/d)- Innovation and Ventures

Dein Team Im Team Innovation & Ventures identifizieren und entwickeln wir für unsere Kunden vielversprechende Wachstumsmöglichkeiten und schaffen nachhaltige Lösungen für eine erfolgreiche Skalierung innovativer Geschäftsmodelle. Mit der systematischen Validierung von Geschäftsideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility schaffen wir die Grundlagen für sichere unternehmerische Entscheidungen. Wir beraten unsere Kunden bei der Implementierung einer Geschäftsidee hinsichtlich einer Build-, Partner- oder Investitionsstrategie und unterstützen sie als Partner aktiv bei deren Umsetzung. Dabei berücksichtigen wir die gesamte Wertschöpfungskette, ausgehend von einer intelligenten Lieferantensteuerung, über notwendige Transformationsprozesse in der Produktion bis hin zu digitalen Kundenschnittstellen im Vertrieb und der Kommunikation. Auch beim Aufbau eines MVPs, eines Minimum Viable Ventures oder bei der Skalierung bestehender Geschäftsmodelle stehen wir unseren Kunden als kompetente Mitunternehmer oder Investoren zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wäre es unser eigenes Business und arbeiten immer für den Erfolg unserer Kunden.

Deine Mission

Als Engagement Manager (Projektmanager) arbeitest Du in Projekten in unterschiedlichen Branchen und mit unterschiedlichen Themen und verantwortest dabei u.a. Dinge wie Konzeption, Steuerung und Durchführung. Du stellst dabei eine exzellente Ablieferung und zielsichere Wirkung der Projekte sicher

Du verantwortest den Aufbau von MVPs und Produkten bzw. Produktbereichen bei unseren Kunden sowie auch hy‑intern

Du validierst Ideen auf Basis von Prototypen, analysierst in der Validierung gesammelte Daten und definierst Produktvisionen, Strategien und Roadmaps

Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden bist Du maßgeblich für das Projektmanagement, Vorbereitung von Kundenterminen und exzellenten Kundenpräsentationen verantwortlich

Du prägst unsere Herangehensweise, Unternehmensberatung neu zu definieren in Deiner Rolle als Teamplayer und moderne Führungskraft

Du nutzt verschiedene KI‑gestützte Anwendungen selbstständig in deiner Arbeit

Was wir uns wünschen

Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Consulting, Corporate Innovation, Company Builder oder Start‑ups mit ausgeprägter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen digitalen Geschäftsmodellen mit

Dabei lag Dein Fokus vor allem auf analytischen Themen oder Du hast Erfahrungen in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Produktentwicklung und Technologieintegration sammeln können

Ein großes Plus ist, wenn Du selber schon einmal gegründet oder ein „Side Hustle” betrieben hast

Du verfügst über einen Master oder vergleichbaren Abschluss

Du bringst ein tiefes Verständnis für Innovationsprozesse, neue Technologien und digitale Geschäftsmodelle sowohl im Bereich B2B als auch B2C mit

Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt. Die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen stellt für Dich kein Problem dar

Große Datensätze schrecken Dich nicht ab. Ganz im Gegenteil, sie lassen Dich Muster erkennen, die Du mit Deinen herausragenden analytischen Fähigkeiten kreativ aufarbeitest, um daraus pragmatisch Handlungsempfehlungen abzuleiten

Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch

Womit Du sonst noch punkten kannst

Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk

Dein Teamgeist, der auf Werten wie Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnet Dich aus

Dein Präsentationsstil ist authentisch, souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch

Du hast bereits Erfahrung mit No‑Code/Low‑Code‑ und KI‑gestützten Automatisierungstools sammeln können und verstehst die Implikationen aktueller KI‑Entwicklungen für unser Geschäftsmodell

Was für uns selbstverständlich ist

Faire und transparente Gehaltsstrukturen

Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung

28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei

State‑of‑the‑Art Hardware Set‑up

Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses Deutschland‑Ticket und JobRad

Corporate Benefits Plattform über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen

Vergünstigungen bei Fitnessangeboten der Axel‑Springer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft #hyenergy

FreeFood Initiative - Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop

… and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)

Was uns besonders macht

In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe‑)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub

Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt

Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma

Während der Kinder(not‑)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall

Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden

Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich

Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr

Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere‑Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr

Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.

Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

Alle anders, alle smart Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum Lass uns darüber reden!

Dein Weg in unser Team

Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück

Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten

Interview mit dem Team Lead (und ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call - 45 Minuten

Case Study - 75 Minuten

Interview mit unserem CEO per Video Call - 30 Minuten

Angebot

Über uns Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu. Unser Team besteht aus Gründer:innen und Führungskräften mit langjähriger Corporate-Expertise. hy vereint also das Beste aus beiden Welten. Seit 2017 ist unser Team von sechs auf über Kolleg:innen gewachsen. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und sich gleichzeitig dynamisch an wechselnde Anforderungen anpassen zu können, bauen wir bei hy eine Partner:innen Organisation auf. Dabei arbeiten Kolleg:innen innerhalb eines Expert:innenteams gemeinsam an Projekten ihrer Kernkompetenz und verantworten ganzheitlich alles – von der Kundenakquise bis zur Projektumsetzung. Um zu zeigen, wie hy eigentlich tickt, haben wir auf 50 Seiten die wichtigsten Aspekte unserer Unternehmenskultur festgehalten.

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