Medtronic plc
Senior Upstream Marketing Product Manager - Acute Care and Monitoring
Medtronic plc, Lafayette, Colorado, United States, 80026
We anticipate the application window for this opening will close on - 6 Jan 2026Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.**Ein Tag im Leben**The Acute Care and Monitoring (ACM) operating unit (OU) is committed to excellence in innovation and commercialization to pursue our vision and long-term business growth. The ACM organization is refining its product delivery, innovation, and commercialization approach to enable product leadership across all segments of our product portfolio. This will require enhancing our innovative processes and refining our design and delivery approaches to deliver an integrated, comprehensive portfolio that enables product development excellence across ACM.
At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable for doing our work. We're working a minimum of 4 days a week onsite in our Lafayette, Colorado office as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary.
We are seeking a strategic and experienced Principal Product Planning Specialist to drive our portfolio strategy and product innovation for our flagship Nellcor business. This role is responsible for assessing market opportunities, developing new product concepts, and collaborating with cross-functional teams from ideation through commercialization to ensure that we lead the market with our best-in-class technology and market access.Key responsibilities include:* Drive upstream marketing activities, including market research, customer segmentation, and identification of unmet customer needs.* Develop concepts in alignment with portfolio strategy, long-range planning, and innovation roadmap.* Build and validate business cases for new product opportunities, including market sizing, financial modeling, and competitive analysis.* Partner with R&D, Clinical, Regulatory, and downstream marketing to integrate customer insights into product development.* Actively fosters a culture of innovation and accountability.* Present portfolio strategies and recommendations to senior leadership and key stakeholders.* Ensure alignment with global and regional marketing teams for successful product launches and lifecycle management.Flexible for Global travel, approximately 30 – 40 %**Must Have:*** Bachelor’s degree* Minimum of 7 years of experience in marketing, product management, or strategy, or 5 years of experience in marketing, product management, or strategy with an advanced degree* Must have upstream marketing experience, including product strategy and portfolio management**Nice to Have:*** Bachelor’s degree in marketing, Business, Engineering, or similar, MBA or advanced degree preferred10+ years of experience in marketing, product management, or strategy, preferably in the medical device or healthcare industry* Strong analytical, strategic thinking, and communication skills* Experience working in a regulated environment (Patient monitoring or other Med Tech experience)* Track record of bringing new products from concept to market**Physische Jobanforderungen**Die obigen Angaben sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit der Mitarbeitern in einer solchen Position beschreiben, es handelt sich aber dabei nicht um eine vollständige Liste aller für diese Position erforderlichen Aufgaben und Fähigkeiten.Die im Abschnitt „Aufgaben“ dieser Stellenbeschreibung beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es müssen zumutbare Hilfsmaßnahmen unternommen werden, um Personen mit Behinderung die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Für Bürotätigkeiten: Für die Ausübung solcher Tätigkeiten ist es erforderlich, dass der Mitarbeiter regelmäßig selbständig mobil ist. Der Mitarbeiter muss zudem mit einem Computer umgehen können sowie mit internen und externen Kollegen kommunizieren. Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder an die örtliche Personalabteilung, um sich über eventuelle für die jeweilige Stelle spezifische Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen zu informieren.**Leistungen und Vergütung****Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket**
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$134,400.00 - $201,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns.
Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:**Über Medtronic**
Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.
Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.
Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede\*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.
• Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter
Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer #J-18808-Ljbffr
At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable for doing our work. We're working a minimum of 4 days a week onsite in our Lafayette, Colorado office as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary.
We are seeking a strategic and experienced Principal Product Planning Specialist to drive our portfolio strategy and product innovation for our flagship Nellcor business. This role is responsible for assessing market opportunities, developing new product concepts, and collaborating with cross-functional teams from ideation through commercialization to ensure that we lead the market with our best-in-class technology and market access.Key responsibilities include:* Drive upstream marketing activities, including market research, customer segmentation, and identification of unmet customer needs.* Develop concepts in alignment with portfolio strategy, long-range planning, and innovation roadmap.* Build and validate business cases for new product opportunities, including market sizing, financial modeling, and competitive analysis.* Partner with R&D, Clinical, Regulatory, and downstream marketing to integrate customer insights into product development.* Actively fosters a culture of innovation and accountability.* Present portfolio strategies and recommendations to senior leadership and key stakeholders.* Ensure alignment with global and regional marketing teams for successful product launches and lifecycle management.Flexible for Global travel, approximately 30 – 40 %**Must Have:*** Bachelor’s degree* Minimum of 7 years of experience in marketing, product management, or strategy, or 5 years of experience in marketing, product management, or strategy with an advanced degree* Must have upstream marketing experience, including product strategy and portfolio management**Nice to Have:*** Bachelor’s degree in marketing, Business, Engineering, or similar, MBA or advanced degree preferred10+ years of experience in marketing, product management, or strategy, preferably in the medical device or healthcare industry* Strong analytical, strategic thinking, and communication skills* Experience working in a regulated environment (Patient monitoring or other Med Tech experience)* Track record of bringing new products from concept to market**Physische Jobanforderungen**Die obigen Angaben sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit der Mitarbeitern in einer solchen Position beschreiben, es handelt sich aber dabei nicht um eine vollständige Liste aller für diese Position erforderlichen Aufgaben und Fähigkeiten.Die im Abschnitt „Aufgaben“ dieser Stellenbeschreibung beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es müssen zumutbare Hilfsmaßnahmen unternommen werden, um Personen mit Behinderung die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Für Bürotätigkeiten: Für die Ausübung solcher Tätigkeiten ist es erforderlich, dass der Mitarbeiter regelmäßig selbständig mobil ist. Der Mitarbeiter muss zudem mit einem Computer umgehen können sowie mit internen und externen Kollegen kommunizieren. Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder an die örtliche Personalabteilung, um sich über eventuelle für die jeweilige Stelle spezifische Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen zu informieren.**Leistungen und Vergütung****Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket**
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$134,400.00 - $201,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns.
Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:**Über Medtronic**
Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.
Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.
Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede\*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.
• Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter
Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer #J-18808-Ljbffr