Q42 B.V.
Meer weten? Bel 06-46465370!
Wij zijn Q42.
Q42 bouwt digitale productendie het leven van mensenslimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als The National Gallery, HEMA, AVROTROS, BAM, Rijksmuseum, Philips Hue, Avis en Secrid met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI‑toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
En wij hebben een vacature voor een manager business development.
Business development bij Q42 is geen standaard salesrol. We zoeken iemand die technologie begrijpt, strategisch kan meedenken met klanten en energie krijgt van het realiseren van complexe projecten. Iemand met ervaring in sales, strategie en projectleiding, idealiter binnen een digital agency of consultancy, die weet hoe je van een goed gesprek naar een concreet plan kan komen.
Strategisch gesprekspartner Als manager business development ben je strategisch gesprekspartner voor de klant: iemand die een organisatie helpt om ideeën om te zetten naar uitvoerbare plannen, interessante uitdagingen weet op te lossen en haar digitale impact kan vergroten. Daarbij weet je je goed te verplaatsen in de wereld van opdrachtgevers, onze product development teams, en ook de eindgebruikers, dat wil zeggen: consumenten.
Taken
Lead intake en kwalificatie: je neemt contact op met potentiële klanten, vertegenwoordigt Q42 enthousiast en grijpt door de context en uitdaging van de klant te doorgronden door de juiste vragen te stellen.
Propositie en pitch: je leidt het proces van voorstelvorming, combineert de wensen van de klant met onze technische oplossingen, aanpak, teamsamenstelling en budget, en vertaalt dit naar een professioneel, overtuigend verhaal.
Verbinding leggen: je bent de eerste contactpersoon tussen de klant en onze productteams en zorgt dat de juiste mensen, ervaring en technische kennis bij elkaar komen.
Salesmachine optimaliseren: je werkt aan het verbeteren van proposities, branding, marketing en sales, inclusief retentie en accountmanagement.
Samenwerken met Eidra en zusterbedrijven: je werkt samen met onze collega’s uit het Eidra‑collectief (Fabrique, Essense, Curamando, Eidra Consulting) en zusterbedrijven (Umain) om kennis te delen en projecten gezamenlijk te realiseren.
Vereisten
Heb je vaker aan de wieg gestaan van digitale producten voor consumenten?
Kun je jezelf inleven in de uitdagingen van een klant?
Snap je technologie?
Heb je ervaring in sales, strategie en projectleiding, idealiter binnen een digital agency of consultancy?
Wat bieden we
Een all‑in salaris tot €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring, inclusief maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding.
Werken aan productontwikkeling voor klanten als Rijksmuseum, Philips Hue, Wie is de Mol?, HEMA, The National Gallery, Avis, gemeente Amsterdam, Jumbo Group, TNO, BAM, Secrid en andere mooie partners.
Zelfstandige productontwikkeling via onze ventures, zoals de tech‑for‑good start‑up Hack The Planet.
Een creatieve, inclusieve en leerzame werkomgeving met meer dan 120 collega’s, kennisdeling via podcasts en conferenties.
Een informele, “happy place for nerds” cultuur zonder starre kaders, waarbij iedereen de ruimte heeft om mee te sturen en te groeien.
Fun locaties in Amsterdam, Den Haag (en vanaf 2026 Rotterdam).
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je eigen ontwikkelingspad te bepalen.
Sollicitatieprocedure
Klik op 'Ik wil kennismaken!' en vertel een kort verhaal over jezelf, iets waar je trots op bent.
We organiseren een eerste gesprek om kennis te nemen over jou en over Q42. Denk aan een project waar je mee hebt gewerkt.
Je ontvangt een opdracht als huiswerk, een leuke oefening om ons te verbazen.
De laatste stap is een meeloopmiddag of -ochtend, ongeveer drie uur lang met een groep Q’er’s.
Op basis van de feedback van de Q’er’s maken we een aanbod.
Meer informatie is te vinden in onze blogpost over het sollicitatieproces.
Wil je nog meer weten, lees dan ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures!
#J-18808-Ljbffr
Wij zijn Q42.
Q42 bouwt digitale productendie het leven van mensenslimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als The National Gallery, HEMA, AVROTROS, BAM, Rijksmuseum, Philips Hue, Avis en Secrid met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI‑toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
En wij hebben een vacature voor een manager business development.
Business development bij Q42 is geen standaard salesrol. We zoeken iemand die technologie begrijpt, strategisch kan meedenken met klanten en energie krijgt van het realiseren van complexe projecten. Iemand met ervaring in sales, strategie en projectleiding, idealiter binnen een digital agency of consultancy, die weet hoe je van een goed gesprek naar een concreet plan kan komen.
Strategisch gesprekspartner Als manager business development ben je strategisch gesprekspartner voor de klant: iemand die een organisatie helpt om ideeën om te zetten naar uitvoerbare plannen, interessante uitdagingen weet op te lossen en haar digitale impact kan vergroten. Daarbij weet je je goed te verplaatsen in de wereld van opdrachtgevers, onze product development teams, en ook de eindgebruikers, dat wil zeggen: consumenten.
Taken
Lead intake en kwalificatie: je neemt contact op met potentiële klanten, vertegenwoordigt Q42 enthousiast en grijpt door de context en uitdaging van de klant te doorgronden door de juiste vragen te stellen.
Propositie en pitch: je leidt het proces van voorstelvorming, combineert de wensen van de klant met onze technische oplossingen, aanpak, teamsamenstelling en budget, en vertaalt dit naar een professioneel, overtuigend verhaal.
Verbinding leggen: je bent de eerste contactpersoon tussen de klant en onze productteams en zorgt dat de juiste mensen, ervaring en technische kennis bij elkaar komen.
Salesmachine optimaliseren: je werkt aan het verbeteren van proposities, branding, marketing en sales, inclusief retentie en accountmanagement.
Samenwerken met Eidra en zusterbedrijven: je werkt samen met onze collega’s uit het Eidra‑collectief (Fabrique, Essense, Curamando, Eidra Consulting) en zusterbedrijven (Umain) om kennis te delen en projecten gezamenlijk te realiseren.
Vereisten
Heb je vaker aan de wieg gestaan van digitale producten voor consumenten?
Kun je jezelf inleven in de uitdagingen van een klant?
Snap je technologie?
Heb je ervaring in sales, strategie en projectleiding, idealiter binnen een digital agency of consultancy?
Wat bieden we
Een all‑in salaris tot €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring, inclusief maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding.
Werken aan productontwikkeling voor klanten als Rijksmuseum, Philips Hue, Wie is de Mol?, HEMA, The National Gallery, Avis, gemeente Amsterdam, Jumbo Group, TNO, BAM, Secrid en andere mooie partners.
Zelfstandige productontwikkeling via onze ventures, zoals de tech‑for‑good start‑up Hack The Planet.
Een creatieve, inclusieve en leerzame werkomgeving met meer dan 120 collega’s, kennisdeling via podcasts en conferenties.
Een informele, “happy place for nerds” cultuur zonder starre kaders, waarbij iedereen de ruimte heeft om mee te sturen en te groeien.
Fun locaties in Amsterdam, Den Haag (en vanaf 2026 Rotterdam).
Uitgebreide arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je eigen ontwikkelingspad te bepalen.
Sollicitatieprocedure
Klik op 'Ik wil kennismaken!' en vertel een kort verhaal over jezelf, iets waar je trots op bent.
We organiseren een eerste gesprek om kennis te nemen over jou en over Q42. Denk aan een project waar je mee hebt gewerkt.
Je ontvangt een opdracht als huiswerk, een leuke oefening om ons te verbazen.
De laatste stap is een meeloopmiddag of -ochtend, ongeveer drie uur lang met een groep Q’er’s.
Op basis van de feedback van de Q’er’s maken we een aanbod.
Meer informatie is te vinden in onze blogpost over het sollicitatieproces.
Wil je nog meer weten, lees dan ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures!
#J-18808-Ljbffr