Goede Doelen Nederland
Transformationeel Filantropie Expert
Goede Doelen Nederland, Nederland, Texas, United States, 77627
Transformationeel Filantropie Expert, 36 uur per week | Den Haag afdeling: Marketing, Communicatie & Partnerships
Elke dag werken aan een betere toekomst voor kinderen, wereldwijd én hier in Nederland. Werken bij Save the Children Nederland betekent werken met zeer bevlogen collega’s en partners. Je raakt geinspireerd door de verhalen van collega’s uit het veld en door de betrokkenheid van onze diverse donateursgroepen. En juist in het midden sta jij, die partijen bij elkaar brengt om zoveel mogelijk impact te maken.
Over Save the Children: Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten. Taken
De Specialist Transformationele Filantropie (Philanthropy Manager) ontwikkelt, beheert en versterkt relaties met (ultra)vermogende particulieren, families en stichtingen in de Benelux. Het doel is om substantiële financiële steun (zes- en zevencijferige schenkingen) te realiseren die directe en structurele impact mogelijk maakt voor kinderen wereldwijd. De functie speelt een sleutelrol in het strategisch uitbreiden van Save the Children’s high-value filantropische netwerk en het ontwikkelen van transformationele proposities. Hieronder vallen de volgende taken: Ontwikkelen en uitvoeren van de visie, strategie en groeiplannen voor (U)HNWI-filantropie in lijn met de nationale en internationale ambities van Save the Children. Adviseren van het management en senior leadership over strategische filantropische kansen en positionering. Opbouwen en beheren van een strategische pijplijn van vermogende prospects en donoren met potentieel voor significante schenkingen. Ontwikkelen en uitvoeren van op maat gemaakte engagement- en wervingsstrategieën. Zelfstandig beheren van een persoonlijke portefeuille van (U)HNWI-donoren Bijdragen aan de verdere professionalisering van het high-value fondsenwervingsdomein door coaching van collega’s in stakeholdermanagement, pitchontwikkeling en pijplijnbeheer. Stimuleren van effectieve interne samenwerking om proposities, campagnes en donortrajecten te versterken. Functie-eisen en profiel
Wij zoeken een professional met veel expertise, die overtuigend en representatief is voor Save the Children in de samenwerking met donoren, bestuurders en partners. Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt strategisch, met oog voor kansen en groei. Dankzij je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je mensen te verbinden en te inspireren. Je handelt integer, werkt graag samen en wordt intrinsiek gemotiveerd door het realiseren van maatschappelijke impact. Daarnaast beheers je zowel het Nederlands als het Engels vloeiend. Wat staat er op jouw CV? Afgeronde academische opleiding. Minimaal 7 jaar ervaring in een senior fondsenwervende, commerciële of relatiemanagementrol. Aantoonbaar succes in het realiseren van zes- en zevencijferige schenkingen of investeringen. Diepgaande kennis van filantropische strategieën, relatiemanagement en vermogende doelgroepen. Sterke analytische en strategische vaardigheden, gecombineerd met commerciële sensitiviteit. Bewezen vermogen om complexe stakeholdernetwerken te bouwen en te onderhouden. Coachend en inspirerend leiderschap; ervaring met kennisdeling en teamontwikkeling. Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Ons aanbod
Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect; Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 ((minimaal € 3404,39en maximaal €5389,87); Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer; Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek; Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof; De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken; Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien. Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Waarom vragen we referenties en een VOG? Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in. Wat voor werkgever is Save the Children? In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen. Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien. Informeren en solliciteren
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 14 januari op via het sollicitatieformulier op
onze website
. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. * Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Elke dag werken aan een betere toekomst voor kinderen, wereldwijd én hier in Nederland. Werken bij Save the Children Nederland betekent werken met zeer bevlogen collega’s en partners. Je raakt geinspireerd door de verhalen van collega’s uit het veld en door de betrokkenheid van onze diverse donateursgroepen. En juist in het midden sta jij, die partijen bij elkaar brengt om zoveel mogelijk impact te maken.
Over Save the Children: Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten. Taken
De Specialist Transformationele Filantropie (Philanthropy Manager) ontwikkelt, beheert en versterkt relaties met (ultra)vermogende particulieren, families en stichtingen in de Benelux. Het doel is om substantiële financiële steun (zes- en zevencijferige schenkingen) te realiseren die directe en structurele impact mogelijk maakt voor kinderen wereldwijd. De functie speelt een sleutelrol in het strategisch uitbreiden van Save the Children’s high-value filantropische netwerk en het ontwikkelen van transformationele proposities. Hieronder vallen de volgende taken: Ontwikkelen en uitvoeren van de visie, strategie en groeiplannen voor (U)HNWI-filantropie in lijn met de nationale en internationale ambities van Save the Children. Adviseren van het management en senior leadership over strategische filantropische kansen en positionering. Opbouwen en beheren van een strategische pijplijn van vermogende prospects en donoren met potentieel voor significante schenkingen. Ontwikkelen en uitvoeren van op maat gemaakte engagement- en wervingsstrategieën. Zelfstandig beheren van een persoonlijke portefeuille van (U)HNWI-donoren Bijdragen aan de verdere professionalisering van het high-value fondsenwervingsdomein door coaching van collega’s in stakeholdermanagement, pitchontwikkeling en pijplijnbeheer. Stimuleren van effectieve interne samenwerking om proposities, campagnes en donortrajecten te versterken. Functie-eisen en profiel
Wij zoeken een professional met veel expertise, die overtuigend en representatief is voor Save the Children in de samenwerking met donoren, bestuurders en partners. Je bent ondernemend, resultaatgericht en denkt strategisch, met oog voor kansen en groei. Dankzij je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je mensen te verbinden en te inspireren. Je handelt integer, werkt graag samen en wordt intrinsiek gemotiveerd door het realiseren van maatschappelijke impact. Daarnaast beheers je zowel het Nederlands als het Engels vloeiend. Wat staat er op jouw CV? Afgeronde academische opleiding. Minimaal 7 jaar ervaring in een senior fondsenwervende, commerciële of relatiemanagementrol. Aantoonbaar succes in het realiseren van zes- en zevencijferige schenkingen of investeringen. Diepgaande kennis van filantropische strategieën, relatiemanagement en vermogende doelgroepen. Sterke analytische en strategische vaardigheden, gecombineerd met commerciële sensitiviteit. Bewezen vermogen om complexe stakeholdernetwerken te bouwen en te onderhouden. Coachend en inspirerend leiderschap; ervaring met kennisdeling en teamontwikkeling. Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Ons aanbod
Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect; Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 ((minimaal € 3404,39en maximaal €5389,87); Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer; Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek; Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof; De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken; Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien. Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Waarom vragen we referenties en een VOG? Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in. Wat voor werkgever is Save the Children? In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen. Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien. Informeren en solliciteren
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 14 januari op via het sollicitatieformulier op
onze website
. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. * Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr