Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Technical Product Owner (TPO) role is to support digital Marketing and the Global Storefronts. This role plays a pivotal role in leading the end-to-end technical delivery of a large-scale website migration initiative. This role bridges the gap between business needs and technical execution, ensuring a seamless transition of web content, infrastructure, and functionality from legacy platforms to modern, scalable solutions. The TPO collaborates with cross-functional teams including HCD, content strategy, infrastructure, quality engineering and development to deliver a high-quality digital experience aligned with business goals.This is a highly visible role with Global reach.**Work arrangement: Hybrid (3 days from office, 2 days from Home) from any of the listed offices. Remote working option is not available.****Position Responsibilities:*** Facilitate discovery & delivery activities of the storefronts experience by interfacing with both business and technical teams, owning the functional decision making.* Own and manage the technical backlog for the website migration project, ensuring alignment with business priorities and timelines.* Lead agile teams through planning, execution, and delivery phases of the migration, ensuring value is delivered incrementally.* Define and communicate the migration strategy, including platform selection, data/content migration, SEO preservation, and performance optimization.* Partner with Marketing Technology Business Partner, Technology Program Manager, and digital teams to create and maintain a migration roadmap and vision.* Collaborate with architecture, data, security, and risk teams on the design and acceptance of a robust solution.* Coordinate with vendors and external partners involved in hosting, platforms, and development.* Ensure technical requirements are captured, documented, and translated into actionable user stories and epics alongside a Business Systems Analyst.* Collaborate with POs to monitor KPIs such as site performance, SEO rankings, user engagement, and accessibility compliance post-migration.* Collaborate with HCD designers to ensure the migrated site delivers an exceptional user experience.* Facilitate sprint ceremonies and ensure blockers are addressed to maintain momentum.* Conduct risk assessments and develop mitigation plans for migration-related challenges (e.g., broken links, redirects, downtime).* Ensure quality assurance and testing processes are in place for migrated content, functionality, and integrations including accessibility and privacy compliance.* Stay informed on emerging web technologies and trends to inform platform decisions and future enhancements.* Growth mindset for AI and how to apply it to the project**Required Qualifications:*** Strong understanding of web technologies, CMS platforms (e.g., Adobe Experience Manager, Salesforce), and hosting environments.* Experience managing large-scale website migrations or re-platforming initiatives.* Familiarity with SEO best practices, analytics tools, and performance monitoring.* Excellent organizational and problem-solving abilities to manage complex dependencies and timelines.* Ability to influence cross-functional teams and drive execution without direct authority.* Strong communication skills to articulate technical concepts to non-technical stakeholders.* Experience with Agile methodologies and tools (e.g., JIRA, Confluence).* Knowledge of accessibility standards (WCAG) and compliance requirements.**Engineering experience preferred:*** Front-End Development Knowledge: HTML5, CSS3, JavaScript frameworks (React, Angular, or Vue).* Back-End Development Familiarity: RESTful APIs, Node.js, Java, or .NET for integration and troubleshooting.* DevOps & CI/CD: Understanding of pipelines, Git, Jenkins, and automated deployment strategies.* Cloud Platforms: AWS, Azure, or GCP for hosting and scalability considerations.* Performance Optimization: Techniques for load balancing, caching, and CDN integration.* Security Engineering Basics: Knowledge of OWASP principles, SSL/TLS, and secure coding practices.* Testing Frameworks: Familiarity with automated testing tools (Selenium, Cypress) and performance testing (JMeter).* Data Handling: Understanding of JSON, XML, and database basics (SQL/NoSQL).**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree in Computer Science, Digital Marketing, Engineering, or related field.* Proven experience as a Product Owner, Technical Lead, or Program Manager in digital/web projects.* Agile certification (e.g., CSPO) preferred.* Experience with WCAG compliance* Experience with website analytics, SEO tools, and CMS platforms.* Strong understanding of SDLC and web development processes.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$87,990.00 USD - $163,410.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Technical Product Owner (TPO) role is to support digital Marketing and the Global Storefronts. This role plays a pivotal role in leading the end-to-end technical delivery of a large-scale website migration initiative. This role bridges the gap between business needs and technical execution, ensuring a seamless transition of web content, infrastructure, and functionality from legacy platforms to modern, scalable solutions. The TPO collaborates with cross-functional teams including HCD, content strategy, infrastructure, quality engineering and development to deliver a high-quality digital experience aligned with business goals.This is a highly visible role with Global reach.**Work arrangement: Hybrid (3 days from office, 2 days from Home) from any of the listed offices. Remote working option is not available.****Position Responsibilities:*** Facilitate discovery & delivery activities of the storefronts experience by interfacing with both business and technical teams, owning the functional decision making.* Own and manage the technical backlog for the website migration project, ensuring alignment with business priorities and timelines.* Lead agile teams through planning, execution, and delivery phases of the migration, ensuring value is delivered incrementally.* Define and communicate the migration strategy, including platform selection, data/content migration, SEO preservation, and performance optimization.* Partner with Marketing Technology Business Partner, Technology Program Manager, and digital teams to create and maintain a migration roadmap and vision.* Collaborate with architecture, data, security, and risk teams on the design and acceptance of a robust solution.* Coordinate with vendors and external partners involved in hosting, platforms, and development.* Ensure technical requirements are captured, documented, and translated into actionable user stories and epics alongside a Business Systems Analyst.* Collaborate with POs to monitor KPIs such as site performance, SEO rankings, user engagement, and accessibility compliance post-migration.* Collaborate with HCD designers to ensure the migrated site delivers an exceptional user experience.* Facilitate sprint ceremonies and ensure blockers are addressed to maintain momentum.* Conduct risk assessments and develop mitigation plans for migration-related challenges (e.g., broken links, redirects, downtime).* Ensure quality assurance and testing processes are in place for migrated content, functionality, and integrations including accessibility and privacy compliance.* Stay informed on emerging web technologies and trends to inform platform decisions and future enhancements.* Growth mindset for AI and how to apply it to the project**Required Qualifications:*** Strong understanding of web technologies, CMS platforms (e.g., Adobe Experience Manager, Salesforce), and hosting environments.* Experience managing large-scale website migrations or re-platforming initiatives.* Familiarity with SEO best practices, analytics tools, and performance monitoring.* Excellent organizational and problem-solving abilities to manage complex dependencies and timelines.* Ability to influence cross-functional teams and drive execution without direct authority.* Strong communication skills to articulate technical concepts to non-technical stakeholders.* Experience with Agile methodologies and tools (e.g., JIRA, Confluence).* Knowledge of accessibility standards (WCAG) and compliance requirements.**Engineering experience preferred:*** Front-End Development Knowledge: HTML5, CSS3, JavaScript frameworks (React, Angular, or Vue).* Back-End Development Familiarity: RESTful APIs, Node.js, Java, or .NET for integration and troubleshooting.* DevOps & CI/CD: Understanding of pipelines, Git, Jenkins, and automated deployment strategies.* Cloud Platforms: AWS, Azure, or GCP for hosting and scalability considerations.* Performance Optimization: Techniques for load balancing, caching, and CDN integration.* Security Engineering Basics: Knowledge of OWASP principles, SSL/TLS, and secure coding practices.* Testing Frameworks: Familiarity with automated testing tools (Selenium, Cypress) and performance testing (JMeter).* Data Handling: Understanding of JSON, XML, and database basics (SQL/NoSQL).**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree in Computer Science, Digital Marketing, Engineering, or related field.* Proven experience as a Product Owner, Technical Lead, or Program Manager in digital/web projects.* Agile certification (e.g., CSPO) preferred.* Experience with WCAG compliance* Experience with website analytics, SEO tools, and CMS platforms.* Strong understanding of SDLC and web development processes.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$87,990.00 USD - $163,410.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation #J-18808-Ljbffr