Deutsches Institut für Künstliche Intelligenz
Co-Founder Marketing, HR & Brand
Deutsches Institut für Künstliche Intelligenz, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Ohne dich ist das Team nicht komplett.
Wir suchen keine Mitarbeit.
Wir suchen kein Freelance-Marketing.
Wir suchen dich als dritten Gründer.
Ohne Gehalt. Ohne Sicherheitsnetz.
Aber mit Vision, Mitspracherecht, Impact – und echten Anteilen.
Wir sind DIIF-KI - das Deutsche Institut für Künstliche Intelligenz. Wir bringen genau die Erfahrung mit, die für den Aufbau unserer eigenen HR-Tech-Plattform Aiploya entscheidend ist: Unternehmensaufbau, Vertrieb und Skalierung haben wir mehrfach erfolgreich umgesetzt - inklusive Produktentwicklung, Teamführung und Finanzierung.
Kurz gesagt: Wir wissen, wie man Produkte verkauft – und wie man Systeme entwickelt, die in der Praxis wirklich funktionieren.
Eine weitere Säule. Der Mensch, der unsere Lösung zur Marke macht.
Wir bauen die Karriereplattform der Zukunft - mit KI, Persönlichkeit und Empathie.
Helfen wir Menschen, ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Durch smartes, persönliches Matching. Ohne den Frust endloser Bewerbungen. Schnell, ehrlich, passgenau.
Unterstützen wir Unternehmen, endlich die Richtigen zu finden - statt nur Lebensläufe zu sortieren. Mit intelligenter Vorauswahl, automatisierter Bewerbungserstellung und echtem kulturellem Fit.
1️⃣ Du bist der/die geborene Marketer. Du kannst Geschichten erzählen, Marken aufbauen, Zielgruppen emotional erreichen – und weißt, wie man daraus Leads und loyale Nutzer:innen macht.
2️⃣ Du hast HR-Verständnis. Du sprichst die Sprache von Bewerber:innen und HR-Entscheidern. Du weißt, was im Arbeitsleben zählt – fachlich und menschlich.
3️⃣ Du denkst unternehmerisch. Du willst nicht nur „einen coolen Job“, du willst ein Unternehmen mit aufbauen – mit voller Verantwortung, Entscheidungskraft und Anteilen.
4️⃣ Du liebst gutes Design. UX, UI, Markenauftritt, Kommunikation – für dich gehört das alles zusammen. Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen und bringst kreative Ideen auf die Straße.
5️⃣ Du bringst technisches Verständnis mit – oder hast Bock, dich reinzufuchsen.
Wenn du mit No-Code, Funnels oder Automationen umgehen kannst: Top.
Wenn du Tech verstehen willst, um besser zu führen: Welcome.
Einen echten Founder Seat - du bist Mitgründer:in auf Augenhöhe
Equity statt Gehalt - du baust mit und wirst am Erfolg beteiligt
Ein Team mit Power, Produkt und Plan
♥️ Die Chance, Leben zu verändern - und dabei ein starkes, wachstumsfähiges Unternehmen aufzubauen
Wir suchen keine perfekte Biografie.
Wir suchen einen Menschen mit Feuer, Tiefe und Bock, was Großes zu machen.
Meld dich direkt bei mir.
Oder: schick deine Bewerbung mit allen Unterlagen über das Formular.
Tech Lead, LLM & Generative AI (Full Remote - Switzerland) #J-18808-Ljbffr
Wir suchen keine Mitarbeit.
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Ohne Gehalt. Ohne Sicherheitsnetz.
Aber mit Vision, Mitspracherecht, Impact – und echten Anteilen.
Wir sind DIIF-KI - das Deutsche Institut für Künstliche Intelligenz. Wir bringen genau die Erfahrung mit, die für den Aufbau unserer eigenen HR-Tech-Plattform Aiploya entscheidend ist: Unternehmensaufbau, Vertrieb und Skalierung haben wir mehrfach erfolgreich umgesetzt - inklusive Produktentwicklung, Teamführung und Finanzierung.
Kurz gesagt: Wir wissen, wie man Produkte verkauft – und wie man Systeme entwickelt, die in der Praxis wirklich funktionieren.
Eine weitere Säule. Der Mensch, der unsere Lösung zur Marke macht.
Wir bauen die Karriereplattform der Zukunft - mit KI, Persönlichkeit und Empathie.
Helfen wir Menschen, ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Durch smartes, persönliches Matching. Ohne den Frust endloser Bewerbungen. Schnell, ehrlich, passgenau.
Unterstützen wir Unternehmen, endlich die Richtigen zu finden - statt nur Lebensläufe zu sortieren. Mit intelligenter Vorauswahl, automatisierter Bewerbungserstellung und echtem kulturellem Fit.
1️⃣ Du bist der/die geborene Marketer. Du kannst Geschichten erzählen, Marken aufbauen, Zielgruppen emotional erreichen – und weißt, wie man daraus Leads und loyale Nutzer:innen macht.
2️⃣ Du hast HR-Verständnis. Du sprichst die Sprache von Bewerber:innen und HR-Entscheidern. Du weißt, was im Arbeitsleben zählt – fachlich und menschlich.
3️⃣ Du denkst unternehmerisch. Du willst nicht nur „einen coolen Job“, du willst ein Unternehmen mit aufbauen – mit voller Verantwortung, Entscheidungskraft und Anteilen.
4️⃣ Du liebst gutes Design. UX, UI, Markenauftritt, Kommunikation – für dich gehört das alles zusammen. Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen und bringst kreative Ideen auf die Straße.
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Wenn du mit No-Code, Funnels oder Automationen umgehen kannst: Top.
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