Multinacional alemana
Jefe / a Servicio Postventa
Multinacional alemana, Villa Espana Colonia, Texas, United States
Jefe / a Servicio Postventa....¡Te estamos buscando!
Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.
Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.
La persona seleccionada se responsabiliza de dirigir el negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición.
Las funciones son :
Gestión equipo de Técnicos / as de Postventa : seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo.
Análisis de productividad.
Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración.
Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales.
Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación.
En colaboración con el / la Director / a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios.
Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo.
Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento.
Requisitos : Titulación técnica en Ingeniería o similar.
Nivel alto de Inglés.
Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
Qué ofrecemos :
Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores / as.
Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año
Modelo híbrido de trabajo
Coche de empresa, tarjeta Solred
Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social.
Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€ / hijo
Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas.
Mejoras sociales con reducción del precio, ej : gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc
Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos : programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica.
Formación continua a cargo de la empresa
#J-18808-Ljbffr
Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.
La persona seleccionada se responsabiliza de dirigir el negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición.
Las funciones son :
Gestión equipo de Técnicos / as de Postventa : seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo.
Análisis de productividad.
Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración.
Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales.
Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación.
En colaboración con el / la Director / a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios.
Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo.
Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento.
Requisitos : Titulación técnica en Ingeniería o similar.
Nivel alto de Inglés.
Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
Qué ofrecemos :
Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores / as.
Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año
Modelo híbrido de trabajo
Coche de empresa, tarjeta Solred
Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social.
Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€ / hijo
Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas.
Mejoras sociales con reducción del precio, ej : gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc
Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos : programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica.
Formación continua a cargo de la empresa
#J-18808-Ljbffr