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Global Digital Marketing Industry Lead

Autodesk, Boston, Massachusetts, us, 02298

Save Job

Global Senior Digital Marketing Manager, Industry Lead Position Overview The Global Senior Digital Marketing Manager, Industry Lead is a key member of Autodesk’s Global Acquisition & Performance Marketing (APM) organization. This role owns the full‑funnel acquisition strategy and activation for a designated industry (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) across all paid media platforms and all third‑party demand‑generation channels. You will partner closely with Autodesk’s IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) team, Global Campaigns, and channel specialists to design and execute end‑to‑end industry acquisition programs. We are looking for someone who brings strategic depth, hands‑on expertise across digital acquisition channels, and prior experience leading agencies or teams.

Responsibilities

Own the global acquisition strategy, media mix, and investment approach for the assigned industry

Partner with IPEM and Campaigns teams to define full‑funnel objectives, target audiences, value propositions, and activation plans

Translate industry goals into integrated digital marketing strategies across:

SEM: Google, Microsoft

Paid Social: LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

Display & Programmatic: DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, retargeting

Affiliate marketing

Review sites: G2, Gartner, TrustRadius

Content syndication & HQL programs

3rd‑party email and lead‑generation vendors

DOOH / OOH advertising

Lead forecasting, scenario planning, and budget recommendations with APM leadership

Provide hands‑on leadership and oversight across all paid media channels and demand‑gen programs supporting the industry

Guide agencies and channel specialists to ensure flawless trafficking, correct tagging/tracking, execution quality, and adherence to Autodesk governance standards

Minimum Qualifications

10+ years of experience in digital marketing, performance media, or acquisition marketing

Hands‑on experience across SEM, Paid Social, Display/Programmatic, YouTube/CTV, Affiliate, Retargeting, and emerging paid platforms

HQL programs

Content syndication

Review site strategy

3rd‑party email & lead‑generation vendors

DOOH/OOH media

Strong analytical skills and experience with CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Marketo)

Experience resolving tracking/tagging issues, attribution discrepancies, and measurement challenges

Demonstrated ability to lead agencies and influence cross‑functional teams

Prior people‑management experience (formal or informal)

Excellent communication and presentation skills; ability to simplify complex data and influence global stakeholders

Preferred Qualifications

Experience in B2B SaaS, enterprise software, or industries relevant to Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

Familiarity with CDPs, server‑side tracking, privacy compliance, and data governance

Experience with MMM, MTA, and advanced attribution methodologies

Understanding of global marketing, localization requirements, and regional media nuances

À l’échelle mondiale du marketing numérique, Responsable Senior du Secteur Aperçu du poste Le responsable mondial du marketing numérique senior pour le secteur est un membre clé de l'organisation mondiale Acquisition & Performance Marketing (APM) d'Autodesk. Ce poste implique la responsabilité de la stratégie d'acquisition et de l'activation pour un secteur spécifique (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) sur toutes les plateformes médiatiques payantes et tous les canaux tiers de génération de demande. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) d'Autodesk, les équipes Global Campaigns et les spécialistes des canaux de distribution afin de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'acquisition sectoriels de bout en bout. Nous recherchons une personne qui apporte une profondeur stratégique, une expertise pratique des canaux d'acquisition numériques et une expérience préalable dans la direction d'agences ou d'équipes.

Responsabilités

Être responsable de la stratégie d'acquisition mondiale, du mix média et de l'approche d'investissement pour le secteur assigné

Collaborer avec les équipes IPEM et Campagnes pour définir les objectifs du funnel complet, les publics cibles, les propositions de valeur et les plans d'activation

Traduire les objectifs du secteur en stratégies de marketing numérique intégrées sur :

SEM : Google, Microsoft

Réseaux sociaux payants : LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

Affichage et programmatique : DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, reciblage

Marketing d'affiliation

Sites d'avis : G2, Gartner, TrustRadius

Syndication de contenu et programmes HQL

Fournisseurs tiers d'e-mails et de génération de prospects

Publicité DOOH / OOH

Prévisions de prospects, planification de scénarios et recommandations budgétaires avec la direction APM

Assurer un leadership pratique et une supervision de tous les canaux médiatiques payants et programmes de génération de demande soutenant le secteur

Guider les agences et les spécialistes des canaux afin de garantir un trafic irréprochable, un balisage/suivi correct, une qualité d'exécution et le respect des normes de gouvernance d'Autodesk

Qualifications Minimales

Plus de 10 ans d'expérience dans le marketing numérique, les médias de performance ou le marketing d'acquisition

Expérience pratique dans les domaines du SEM, des réseaux sociaux payants, de l'affichage/programmation, de YouTube/CTV, de l'affiliation, du reciblage et des nouvelles plateformes payantes

Programmes HQL

Syndication de contenu

Révision de la stratégie du site

Fournisseurs tiers d'e-mails et de génération de prospects

Médias DOOH/OOH

Solides compétences analytiques et expérience des outils CRM et d'automatisation du marketing (par exemple, Salesforce, Marketo)

Expérience dans la résolution de problèmes de suivi/balisage, de divergences d'attribution et de défis en matière de mesure

Capacité avérée à diriger des agences et à influencer des équipes interfonctionnelles

Expérience préalable en gestion du personnel (formelle ou informelle)

Excellentes compétences en communication et en présentation ; capacité à simplifier des données complexes et à influencer des parties prenantes mondiales

Qualifications Souhaitées

Expérience dans le domaine du SaaS B2B, des logiciels d'entreprise ou des secteurs liés à Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

Connaissance des CDP, du suivi côté serveur, de la conformité en matière de confidentialité et de la gouvernance des données

Expérience avec MMM, MTA et les méthodologies d'attribution avancées

Compréhension du marketing mondial, des exigences en matière de localisation et des nuances régionales des médias

Equal Employment Opportunity At Autodesk, we’re building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

Diversity & Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Benefits From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting

https://benefits.autodesk.com/

Salary Transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $98,300 and $196,790. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

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