Elavon Europe
Elavon wil zijn betalingsdiensten uitbreiden naar de Belgische markt door nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties op ondernemingsniveau te versterken. De succesvolle kandidaat is verantwoordelijk voor het genereren van leads, directe verkoop en verkoop via partners, evenals het onderhouden van relaties met bestaande klanten.
Rapporteert aan:
Bekwaamheid & Integriteit
Deze functie
is
een ‘gecontroleerde functie’ zoals gedefinieerd in de Central Bank Reform Act 2010 Regulations 2011. Verantwoordelijkheden – Wat wordt er van je verwacht?
Als ambitieuze en resultaatgerichte Sales Manager maak je deel uit van een succesvol Europees verkoopteam. In deze functie speelt de kandidaat een cruciale rol bij het realiseren van onze groei op de Belgische markt, mede dankzij de mogelijkheid om het lokale betaalsysteem Bancontact te integreren. In deze Enterprise-functie bouw je relaties op met senior executives, waaronder Head of Finance, IT en Marketing. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Identificeren van nieuwe zakelijke kansen op basis van kennis van klanten, markt, producten en diensten. Samenwerken met bestaande klanten om relaties uit te breiden naar de Belgische markt. Beheren van eigen verkooptraject in lijn met doelstellingen. Diepgaand inzicht in het Belgische betalingslandschap en de concurrentieomgeving. Samenwerken met het Go-To-Market-team om strategieën af te stemmen op productontwikkeling en een sterke waardepropositie op te bouwen. Beheren van externe en interne relaties met meerdere belanghebbenden. Verkooppresentaties geven aan bestaande en potentiële klanten. Ontwikkelen en onderhoud van een robuust netwerk voor doorverwijzingen en een belprogramma om commerciële groei te stimuleren. Interne relaties opbouwen en onderhouden. Goede relaties onderhouden met de gemeenschap om het imago van de organisatie te versterken en nieuwe zakelijke kansen te ontwikkelen. Effectief samenwerken binnen een klein team. Bereidheid om te reizen – Essentieel. Competenties – Hoe wordt verwacht dat je gedraagt?
Resultaatgerichtheid
Streeft doelstellingen na met energie en doorzettingsvermogen; geeft zelden op voordat succes is bereikt; werkt actief om barrières en uitdagingen te overwinnen om de gewenste resultaten te behalen; is betrouwbaar in het realiseren of overtreffen van doelstellingen; behoort consequent tot de top binnen de groep. Ontwikkelt sterke werkrelaties met anderen; erkent en waardeert verschillen; stimuleert een inclusieve samenwerking en open dialoog; stelt teamdoelen boven persoonlijke belangen; deelt informatie openlijk en transparant; ondersteunt teamleden actief in hun inspanningen. Wendbaarheid & Innovatie
Toont flexibiliteit bij het omgaan met snel veranderende prioriteiten en uiteenlopende of uitdagende situaties. Helpt anderen continu te verbeteren en resultaten te behalen. Onderzoekt meerdere oplossingen om obstakels te overwinnen. Anticipeert op toekomstige behoeften die het team of de organisatie kunnen beïnvloeden. Geeft anderen duidelijke richting; bepaalt passende gedragsnormen; delegeert werk op een eerlijke en correcte manier; motiveert en geeft anderen verantwoordelijkheid; biedt medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden en coaching; werft personeel van hoog niveau. Risicobeheer
Identificeert en beheert risico’s op passende wijze, in overeenstemming met toepasselijke wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid. Ethiek en Vertrouwen
Onderhoudt hoge ethische normen; wint het vertrouwen van anderen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit. Gedraagt zich eerlijk en ethisch; houdt zich aan kernwaarden en passende gedragsnormen; is consistent in woorden en daden; inspireert vertrouwen en respect door openheid; bewaart vertrouwelijkheid en erkent fouten. Technische competenties – Wat moet je weten?
Ervaring en kennis van de Belgische markt en betalingsindustrie – Essentieel Gevorderde kennis van productmarketing en organisatieprocessen – Pluspunt Sterke marketing- en business development-/verkoopvaardigheden – Essentieel Goed ontwikkelde onderhandelings- en besluitvormingsvaardigheden – Essentieel Kennis van technologie en aanbieders van betalingsgateways – Pluspunt Goed begrip van verkoopmethodologieën – Training wordt voorzien Kennis van CRM-/IT-systemen zoals Salesforce, MS 365, Seismic, Co-Pilot – Pluspunt Goede communicatieve vaardigheden via diverse kanalen zoals telefoon, Teams en persoonlijke vergaderingen – Essentieel Bachelor diploma of gelijkwaardige werkervaring Minimaal 3 jaar relevante ervaring Gecontroleerde functie Disclosure
Deze functie is geïdentificeerd als Controlled Function (“CF 4”) onder de CBI-regelgeving. De onderneming moet op redelijke gronden overtuigd zijn dat de functiehouder te allen tijde voldoet aan de vereisten van: a) het Fitness en Probity Regime van de CBI en de gedragsnormen (voor zover van toepassing op de functie). Kandidaten (en bij indiensttreding, werknemers) stemmen ermee in dat de onderneming (of haar agenten) het nodige onderzoek uitvoert om te bevestigen dat aan deze vereisten wordt voldaan. Je verstrekt alle informatie en/of documentatie met betrekking tot je kwalificaties, ervaring, arbeidsverleden, financiële betrouwbaarheid en andere belangen die de onderneming voor dit doel opvraagt. Elke werknemer is individueel verantwoordelijk voor het naleven van de “Code of Ethics” van U.S. Bank en voor het bewust zijn van relevante wetgeving, interne beleidsregels en procedures die passend zijn voor de functie. De functie biedt een hybride en flexibel werkschema, wat betekent dat er een verwachting is van minimaal drie dagen per week op kantoor, met flexibiliteit om de overige dagen buiten de kantoorlocatie te werken.
#J-18808-Ljbffr
is
een ‘gecontroleerde functie’ zoals gedefinieerd in de Central Bank Reform Act 2010 Regulations 2011. Verantwoordelijkheden – Wat wordt er van je verwacht?
Als ambitieuze en resultaatgerichte Sales Manager maak je deel uit van een succesvol Europees verkoopteam. In deze functie speelt de kandidaat een cruciale rol bij het realiseren van onze groei op de Belgische markt, mede dankzij de mogelijkheid om het lokale betaalsysteem Bancontact te integreren. In deze Enterprise-functie bouw je relaties op met senior executives, waaronder Head of Finance, IT en Marketing. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Identificeren van nieuwe zakelijke kansen op basis van kennis van klanten, markt, producten en diensten. Samenwerken met bestaande klanten om relaties uit te breiden naar de Belgische markt. Beheren van eigen verkooptraject in lijn met doelstellingen. Diepgaand inzicht in het Belgische betalingslandschap en de concurrentieomgeving. Samenwerken met het Go-To-Market-team om strategieën af te stemmen op productontwikkeling en een sterke waardepropositie op te bouwen. Beheren van externe en interne relaties met meerdere belanghebbenden. Verkooppresentaties geven aan bestaande en potentiële klanten. Ontwikkelen en onderhoud van een robuust netwerk voor doorverwijzingen en een belprogramma om commerciële groei te stimuleren. Interne relaties opbouwen en onderhouden. Goede relaties onderhouden met de gemeenschap om het imago van de organisatie te versterken en nieuwe zakelijke kansen te ontwikkelen. Effectief samenwerken binnen een klein team. Bereidheid om te reizen – Essentieel. Competenties – Hoe wordt verwacht dat je gedraagt?
Resultaatgerichtheid
Streeft doelstellingen na met energie en doorzettingsvermogen; geeft zelden op voordat succes is bereikt; werkt actief om barrières en uitdagingen te overwinnen om de gewenste resultaten te behalen; is betrouwbaar in het realiseren of overtreffen van doelstellingen; behoort consequent tot de top binnen de groep. Ontwikkelt sterke werkrelaties met anderen; erkent en waardeert verschillen; stimuleert een inclusieve samenwerking en open dialoog; stelt teamdoelen boven persoonlijke belangen; deelt informatie openlijk en transparant; ondersteunt teamleden actief in hun inspanningen. Wendbaarheid & Innovatie
Toont flexibiliteit bij het omgaan met snel veranderende prioriteiten en uiteenlopende of uitdagende situaties. Helpt anderen continu te verbeteren en resultaten te behalen. Onderzoekt meerdere oplossingen om obstakels te overwinnen. Anticipeert op toekomstige behoeften die het team of de organisatie kunnen beïnvloeden. Geeft anderen duidelijke richting; bepaalt passende gedragsnormen; delegeert werk op een eerlijke en correcte manier; motiveert en geeft anderen verantwoordelijkheid; biedt medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden en coaching; werft personeel van hoog niveau. Risicobeheer
Identificeert en beheert risico’s op passende wijze, in overeenstemming met toepasselijke wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid. Ethiek en Vertrouwen
Onderhoudt hoge ethische normen; wint het vertrouwen van anderen door eerlijkheid, integriteit en authenticiteit. Gedraagt zich eerlijk en ethisch; houdt zich aan kernwaarden en passende gedragsnormen; is consistent in woorden en daden; inspireert vertrouwen en respect door openheid; bewaart vertrouwelijkheid en erkent fouten. Technische competenties – Wat moet je weten?
Ervaring en kennis van de Belgische markt en betalingsindustrie – Essentieel Gevorderde kennis van productmarketing en organisatieprocessen – Pluspunt Sterke marketing- en business development-/verkoopvaardigheden – Essentieel Goed ontwikkelde onderhandelings- en besluitvormingsvaardigheden – Essentieel Kennis van technologie en aanbieders van betalingsgateways – Pluspunt Goed begrip van verkoopmethodologieën – Training wordt voorzien Kennis van CRM-/IT-systemen zoals Salesforce, MS 365, Seismic, Co-Pilot – Pluspunt Goede communicatieve vaardigheden via diverse kanalen zoals telefoon, Teams en persoonlijke vergaderingen – Essentieel Bachelor diploma of gelijkwaardige werkervaring Minimaal 3 jaar relevante ervaring Gecontroleerde functie Disclosure
Deze functie is geïdentificeerd als Controlled Function (“CF 4”) onder de CBI-regelgeving. De onderneming moet op redelijke gronden overtuigd zijn dat de functiehouder te allen tijde voldoet aan de vereisten van: a) het Fitness en Probity Regime van de CBI en de gedragsnormen (voor zover van toepassing op de functie). Kandidaten (en bij indiensttreding, werknemers) stemmen ermee in dat de onderneming (of haar agenten) het nodige onderzoek uitvoert om te bevestigen dat aan deze vereisten wordt voldaan. Je verstrekt alle informatie en/of documentatie met betrekking tot je kwalificaties, ervaring, arbeidsverleden, financiële betrouwbaarheid en andere belangen die de onderneming voor dit doel opvraagt. Elke werknemer is individueel verantwoordelijk voor het naleven van de “Code of Ethics” van U.S. Bank en voor het bewust zijn van relevante wetgeving, interne beleidsregels en procedures die passend zijn voor de functie. De functie biedt een hybride en flexibel werkschema, wat betekent dat er een verwachting is van minimaal drie dagen per week op kantoor, met flexibiliteit om de overige dagen buiten de kantoorlocatie te werken.
#J-18808-Ljbffr