Bland Landscaping Company
Gerente de Cuentas - Commercial Grounds Management Jacksonville, Florida
Bland Landscaping Company, Jacksonville, Florida, United States, 32290
Propósito del Puesto
El Gerente de Cuentas de Gestión de Áreas Comerciales es un puesto práctico que supervisa a los capataces y equipos en los servicios de mantenimiento de paisajes comerciales y todas las necesidades de los clientes, además de realizar ciertas funciones de planificación, administrativas y regulatorias. El Gerente de Cuentas promoverá el trabajo en equipo dentro de la empresa.
Responsabilidades - Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Gestión y Contabilidad
Proporcionar presupuestos para todos los equipos como guía para la producción
Monitorear la integridad de la información proporcionada al sistema contable (hojas de tiempo y órdenes de trabajo)
Supervisar el inventario de equipos y el seguimiento de las reparaciones de los mismos
Mantenerse informado sobre nuevas prácticas en la industria verde
Mantenerse informado sobre nuevas ventas o ventas potenciales
Redactar informes de progreso y otra documentación necesaria desde el campo
Cierre de instalaciones
Convertirse en estudiante del proceso lean
Utilizar BOSS LM para programar y rastrear problemas de trabajo
Servicio al Cliente y Ventas
Servir como el principal contacto en el campo para los clientes
Retención de clientes
Mantener excelentes relaciones y comunicaciones en el lugar con clientes, contratistas y/o subcontratistas
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas para mejoras • Ser el contacto principal para mejoras en sus sitios
Reunirse con los clientes según sea necesario y obtener la información necesaria para estimar nuevas ventas
Elaborar propuestas para posibles clientes de Gestión de Áreas Comerciales
Fomentar múltiples ventas de clientes actuales
Ayudar en la medición u otros elementos necesarios para nuevas ventas
Producción
Supervisar y capacitar a los capataces y equipos de mantenimiento en todos los aspectos de los servicios de mantenimiento de paisajes
Realizar un recorrido mensual con cada capataz y cliente cuando sea posible, recopilando la documentación adecuada según sea necesario
Supervisar y mantener el controlador de riego, incluida la coordinación de reparaciones
Revisar las necesidades de equipos y los horarios de mantenimiento con el Gerente de Sucursal
Participar en reuniones generales y de seguridad con los equipos y el departamento
Operar de manera segura todos los equipos de mantenimiento
Conducir de manera segura vehículos propiedad de la empresa (con o sin remolques) y transportar a los miembros del equipo en las rutas
Trabajar con otros Gerentes de Cuentas para garantizar un producto consistente
Trabajar con otros gerentes en horarios de trabajo, incluidas las necesidades de trabajo estacional
Colaborar con otros departamentos y personal cuando sea necesario
Horticultura
Asegurar que los equipos estén equipados e informados para proporcionar el trabajo más seguro y de la más alta calidad de manera eficiente
Promover la horticultura adecuada mediante la capacitación de los capataces y trabajadores en las pautas del cliente y del Gerente de Sucursal
Personal
Trabajar estrechamente con el Gerente de Recursos Humanos para promover y hacer cumplir todos los procedimientos de Recursos Humanos
Entrevistar, contratar, procesar la orientación y capacitar a los nuevos empleados
Participar en la capacitación de pasantes
Proporcionar capacitación continua a los capataces para satisfacer el crecimiento y las necesidades de la empresa, etc.
Documentar ausencias, tardanzas y otras acciones disciplinarias
Realizar evaluaciones de desempeño a los capataces y equipos
Hacer cumplir la política de seguridad de la empresa
Paquete de pago y beneficios:
Paga semanal
Seguro médico accesible BCBS, incluyendo opción de visión y dental.
Acumulación de horas de tiempo pago libre hasta 120 horas + 11 días festivos observados.
Plan 401K.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilidades - Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Gestión y Contabilidad
Proporcionar presupuestos para todos los equipos como guía para la producción
Monitorear la integridad de la información proporcionada al sistema contable (hojas de tiempo y órdenes de trabajo)
Supervisar el inventario de equipos y el seguimiento de las reparaciones de los mismos
Mantenerse informado sobre nuevas prácticas en la industria verde
Mantenerse informado sobre nuevas ventas o ventas potenciales
Redactar informes de progreso y otra documentación necesaria desde el campo
Cierre de instalaciones
Convertirse en estudiante del proceso lean
Utilizar BOSS LM para programar y rastrear problemas de trabajo
Servicio al Cliente y Ventas
Servir como el principal contacto en el campo para los clientes
Retención de clientes
Mantener excelentes relaciones y comunicaciones en el lugar con clientes, contratistas y/o subcontratistas
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas para mejoras • Ser el contacto principal para mejoras en sus sitios
Reunirse con los clientes según sea necesario y obtener la información necesaria para estimar nuevas ventas
Elaborar propuestas para posibles clientes de Gestión de Áreas Comerciales
Fomentar múltiples ventas de clientes actuales
Ayudar en la medición u otros elementos necesarios para nuevas ventas
Producción
Supervisar y capacitar a los capataces y equipos de mantenimiento en todos los aspectos de los servicios de mantenimiento de paisajes
Realizar un recorrido mensual con cada capataz y cliente cuando sea posible, recopilando la documentación adecuada según sea necesario
Supervisar y mantener el controlador de riego, incluida la coordinación de reparaciones
Revisar las necesidades de equipos y los horarios de mantenimiento con el Gerente de Sucursal
Participar en reuniones generales y de seguridad con los equipos y el departamento
Operar de manera segura todos los equipos de mantenimiento
Conducir de manera segura vehículos propiedad de la empresa (con o sin remolques) y transportar a los miembros del equipo en las rutas
Trabajar con otros Gerentes de Cuentas para garantizar un producto consistente
Trabajar con otros gerentes en horarios de trabajo, incluidas las necesidades de trabajo estacional
Colaborar con otros departamentos y personal cuando sea necesario
Horticultura
Asegurar que los equipos estén equipados e informados para proporcionar el trabajo más seguro y de la más alta calidad de manera eficiente
Promover la horticultura adecuada mediante la capacitación de los capataces y trabajadores en las pautas del cliente y del Gerente de Sucursal
Personal
Trabajar estrechamente con el Gerente de Recursos Humanos para promover y hacer cumplir todos los procedimientos de Recursos Humanos
Entrevistar, contratar, procesar la orientación y capacitar a los nuevos empleados
Participar en la capacitación de pasantes
Proporcionar capacitación continua a los capataces para satisfacer el crecimiento y las necesidades de la empresa, etc.
Documentar ausencias, tardanzas y otras acciones disciplinarias
Realizar evaluaciones de desempeño a los capataces y equipos
Hacer cumplir la política de seguridad de la empresa
Paquete de pago y beneficios:
Paga semanal
Seguro médico accesible BCBS, incluyendo opción de visión y dental.
Acumulación de horas de tiempo pago libre hasta 120 horas + 11 días festivos observados.
Plan 401K.
#J-18808-Ljbffr