Recrewters
Optie tot verlenging:
Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week:
24-28 uur per week
Start:
Zo spoedig mogelijk
Verloopt op:
30 december 2025
Schaal:
€3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
ZZP:
Niet mogelijk
Hybride:
Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Actieve begeleiding van leidinggevende om te zorgen dat tijdig en doelgericht de juiste acties worden ingezet bij de bestaande en toekomstige verzuim casuïstiek.
Analyse van huidige invulling verzuimaanpak en advisering over verbeteringen.
Dit kan zowel binnen de gemeente zijn alsook in samenwerking met de arbodienst.
Vereisten
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als verzuim coach/ coördinator bij een overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van vraagstukken rondom (duurzame) inzetbaarheid, ontwikkeling oplossingen en aanpak.
Gunningscriteria
Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als verzuim coach/ coördinator bij een gemeentelijke instelling (35 punten).
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding leidinggevenden bij de aanpak van verzuim en begeleiding bij meer focus op preventie & vitaliteit (25 punten).
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van vraagstukken rondom (duurzame) inzetbaarheid, ontwikkeling oplossingen en aanpak binnen een gemeente (30 punten).
Beschikbaar om te starten per uiterlijk 12 januari 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week (10 punten).
Competenties
Communicatief sterk (in woord en schrift)
Coachende vaardigheden
Klant en resultaatgericht
Proactief, neemt initiatieven
Creatief en vernieuwend
Medewerker beleidsuitvoering cultuur 32 uur/ per week
#J-18808-Ljbffr
Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week:
24-28 uur per week
Start:
Zo spoedig mogelijk
Verloopt op:
30 december 2025
Schaal:
€3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
ZZP:
Niet mogelijk
Hybride:
Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijner genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Actieve begeleiding van leidinggevende om te zorgen dat tijdig en doelgericht de juiste acties worden ingezet bij de bestaande en toekomstige verzuim casuïstiek.
Analyse van huidige invulling verzuimaanpak en advisering over verbeteringen.
Dit kan zowel binnen de gemeente zijn alsook in samenwerking met de arbodienst.
Vereisten
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als verzuim coach/ coördinator bij een overheidsorganisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van vraagstukken rondom (duurzame) inzetbaarheid, ontwikkeling oplossingen en aanpak.
Gunningscriteria
Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als verzuim coach/ coördinator bij een gemeentelijke instelling (35 punten).
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding leidinggevenden bij de aanpak van verzuim en begeleiding bij meer focus op preventie & vitaliteit (25 punten).
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van vraagstukken rondom (duurzame) inzetbaarheid, ontwikkeling oplossingen en aanpak binnen een gemeente (30 punten).
Beschikbaar om te starten per uiterlijk 12 januari 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week (10 punten).
Competenties
Communicatief sterk (in woord en schrift)
Coachende vaardigheden
Klant en resultaatgericht
Proactief, neemt initiatieven
Creatief en vernieuwend
Medewerker beleidsuitvoering cultuur 32 uur/ per week
#J-18808-Ljbffr