Givaudan
Propósito del puesto
Como
Analista de Importación Junior , serás responsable de capturar la información de importaciones y exportaciones en el sistema gubernamental requerido, con un enfoque de análisis de datos para identificar desviaciones a las regulaciones legales y procedimientos aduaneros. Apoyarás la coordinación logística global, revisando documentos clave como declaraciones aduanales, facturas y otros relacionados con el comercio exterior, asegurando precisión y trazabilidad en todas las operaciones. Responsabilidades principales
Dar soporte y análisis en todas las actividades administrativas vinculadas con operaciones de importación y exportación. Asegurar el cumplimiento de la normativa local aplicable en materia aduanera. Coordinar los procedimientos documentales con agentes aduanales para garantizar procesos fluidos y conformes. Mantener organizada y actualizada la documentación de comercio exterior. Gestionar la carga precisa de documentación en los sistemas electrónicos pertinentes. Licenciatura en
Logística ,
Negocios Internacionales
o áreas relacionadas. Experiencia y conocimientos deseables.
Al menos
1 año de experiencia
en un puesto equivalente. Conocimientos del flujo de transporte de materiales y de normas locales e internacionales de seguridad y regulación de productos/materiales. Conocimientos de
SAP . Conocimiento básico del flujo operativo de almacén. Conocimiento de regulaciones y protocolos de envío y recepción. Buen manejo de normas de seguridad y regulación aplicables a materiales y productos. Competencia sólida en herramientas informáticas ( MS Office
requerido, Excel) Beneficios
Paquete de beneficios atractivo. Seguro de vida y Gastos médicos mayores. Fondo de Ahorro. Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral a través de nuestro proceso de reclutamiento incluyente que se basa en las competencias, potencial y experiencia de los candidatos y candidatas, y no discrimina o excluye por género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales o cualquier otro motivo que hace únicos los y las aspirantes. Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
#J-18808-Ljbffr
Como
Analista de Importación Junior , serás responsable de capturar la información de importaciones y exportaciones en el sistema gubernamental requerido, con un enfoque de análisis de datos para identificar desviaciones a las regulaciones legales y procedimientos aduaneros. Apoyarás la coordinación logística global, revisando documentos clave como declaraciones aduanales, facturas y otros relacionados con el comercio exterior, asegurando precisión y trazabilidad en todas las operaciones. Responsabilidades principales
Dar soporte y análisis en todas las actividades administrativas vinculadas con operaciones de importación y exportación. Asegurar el cumplimiento de la normativa local aplicable en materia aduanera. Coordinar los procedimientos documentales con agentes aduanales para garantizar procesos fluidos y conformes. Mantener organizada y actualizada la documentación de comercio exterior. Gestionar la carga precisa de documentación en los sistemas electrónicos pertinentes. Licenciatura en
Logística ,
Negocios Internacionales
o áreas relacionadas. Experiencia y conocimientos deseables.
Al menos
1 año de experiencia
en un puesto equivalente. Conocimientos del flujo de transporte de materiales y de normas locales e internacionales de seguridad y regulación de productos/materiales. Conocimientos de
SAP . Conocimiento básico del flujo operativo de almacén. Conocimiento de regulaciones y protocolos de envío y recepción. Buen manejo de normas de seguridad y regulación aplicables a materiales y productos. Competencia sólida en herramientas informáticas ( MS Office
requerido, Excel) Beneficios
Paquete de beneficios atractivo. Seguro de vida y Gastos médicos mayores. Fondo de Ahorro. Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral a través de nuestro proceso de reclutamiento incluyente que se basa en las competencias, potencial y experiencia de los candidatos y candidatas, y no discrimina o excluye por género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales o cualquier otro motivo que hace únicos los y las aspirantes. Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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