Fujitsu Climate
Accountmanager woningbouw (midden-Nederland)
Fujitsu Climate, Nederland, Texas, United States, 77627
Accountmanager woningbouw (midden-Nederland)
Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst én jouw commerciële talent inzetten in de woningbouwsector? Dan zoeken wij jou!
Wat je gaat doen Als Accountmanager Woningbouw ben jij hét gezicht van onze duurzame oplossingen op het gebied van ventilatie, verwarming en koeling. Jij bouwt aan sterke relaties met installateurs, groothandels en adviseurs, maar ook met woningcorporaties, projectontwikkelaars en architecten. Met jouw energie, kennis en overtuigingskracht weet je klanten te inspireren en te helpen kiezen voor slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je spot kansen in de nieuwbouw en renovatie markt en weet dit om te zetten in opdrachten. Je begeleidt projecten van start tot oplevering, altijd met oog voor comfort, gezondheid en duurzaamheid waarbij de wensen van de klant centraal staan. Je weet klanten steeds opnieuw te verrassen met jouw adviezen. Uiteraard blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen, trends en de nieuwste technologieën om een échte gesprekspartner te kunnen zijn. Kortom: een rol waarin jouw commerciële drive en technische kennis hand in hand gaan.
Taakomschrijving
Het analyseren van jouw rayon en nagaan waar de kansen liggen;
Het onderzoeken, bellen en bezoeken van installateurs, groothandels, adviseurs en zakelijke opdrachtgevers zoals woningstichtingen en projectontwikkelaars. Je weet als geen ander hoe je bij de juiste contactpersoon aan tafel komt;
Het bezoeken van voorschrijvende instanties en het bepalen van de DMU’s;
Het optreden als adviseur en oprecht luisteren naar jouw klanten om een advies op maat te kunnen bieden;
Het zorgdragen voor een goede balans tussen acquisitie en relatiebeheer: klanten vinden én aan je binden;
Het maken van account- en salesplannen;
Het verzorgen van bedrijfsbezoeken, presentaties en product voorlichting bij klanten;
Het vroegtijdig signaleren van projecten door jouw sterk opgebouwde netwerk en het opvolgen van deze projecten, leads en offertes;
Het onderhouden van contact met de binnendienst en het sales team: successen delen we met elkaar;
Het administratief in orde maken van gespreksverslagen en deze borgen zodat deze terug te vinden zijn voor jezelf en jouw collega’s.
Het profiel van de ideale kandidaat
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
Je hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële buitendienst functie en affiniteit met techniek. Ervaring binnen de bouw en installatietechniek, bij voorkeur binnen de HVAC branche, is een pre;
Je bent enthousiast, positief en krijgt energie van de combinatie commercie en techniek;
Je bent relationeel sterk, zelfstandig en werkt gestructureerd en planmatig;
Je bent resultaatgericht, proactief, een zelfstarter en beschikt over een winnaarsmentaliteit;
Je bezit een rijbewijs B en bent woonachtig in jouw verantwoordelijke rayon;
En bovenal: je bent een leuke en gezellige collega om mee samen te werken!
Wat wij jou bieden
Een afwisselende en uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
Een meer dan marktconform salaris;
Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand;
Bonussen op basis van behaalde resultaten;
Een telefoon, laptop en auto van de zaak zodat je het hele land door kunt rijden op weg naar onze klanten;
23 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij);
Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20;
Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
Een uitgebreid onboarding programma waardoor je de organisatie en collega’s binnen no-time leert kennen;
Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten;
De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz;
En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden, een pubquizen, een jaarlijkse Citytrip.
Enthousiast geraakt? Twijfel niet langer en solliciteer direct.
Je stuurt je sollicitatiebrief via de mail. Wij lezen jouw sollicitatiebrief zorgvuldig door. Je krijgt altijd een persoonlijke reactie van ons. Dit proberen wij binnen een week te doen.
Het sollicitatieproces Zijn wij een match? Als we graag kennis willen maken nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de situatie is dit een gesprek via Microsoft Teams, of bij ons op kantoor in Veenendaal. Na het eerste gesprek kijken we of we een match voor elkaar kunnen zijn.
Een persoonlijkheidstest: Als er vanuit beiden een match is, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding van het tweede gesprek wordt gevraagd om (thuis) een online persoonlijkheidstest in te vullen.
Uitnodiging tweede gesprek: Na het invullen wordt een afspraak gemaakt voor het tweede gesprek. De persoonlijkheidstest is een van de onderwerpen voor het tweede gesprek. De uitslag wordt met jou gedeeld en besproken. De test is niet leidend, maar geeft ons een extra inzicht voor dit tweede gesprek.
Referenties en aanbod: Als we na het tweede gesprek nog steeds vinden dat we een goede match voor elkaar zijn, checken we een of twee referenties, welke we uiteraard in overleg met jou selecteren en benaderen. Heb je alle stappen doorlopen en voelen we allebei een klik, dan doen we je een passend aanbod.
Welkom aan boord!: Het contract wordt getekend en je start met je onboarding. Deze onboarding duurt ongeveer een maand en tijdens deze periode kijk je met alle afdelingen eventjes mee, krijg je product trainingen, en maak je natuurlijk uitgebreid kennis met je collega’s!
Wat zeggen je collega’s Benieuwd wat je collega’s te zeggen hebben over werken bij Groupe Atlantic Nederland?
“Je merkt echt dat het een hele platte organisatie is met heel veel ruimte voor eigen inbreng. Maakt niet uit of je er al 10 jaar of nog maar 1 jaar bent, er wordt serieus naar je geluisterd en wordt er ook echt gekeken welke ideeën en suggesties haalbaar zijn.”
Nick Product Development Engineer
“Geen dag is hetzelfde, echt een verschrikkelijk cliché iets om te zeggen, maar voor mij is het echt de waarheid. Elke ochtend start ik met het controleren van mijn mailbox, vanaf daar wordt mijn dag eigenlijk ingevuld, volledig afhankelijk van de behoeften van onze (interne) klanten.”
“Wat me het meest aanspreekt, is de dynamiek en afwisseling van mijn rol als teamleider. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Deze omgeving stimuleert niet alleen mijn zelfstandigheid en denkvermogen, maar maakt het ook mogelijk om een hecht team te bouwen waarin diversiteit en open communicatie worden gewaardeerd.”
Gerben Teamleider Magazijn
“Werken op de marketingafdeling is voor mij een geweldige mix van creativiteit en variëteit! Het is zo gaaf om zichtbaar aan de voorkant mee te werken aan campagnes en ideeën, maar ook enorm interessant om de processen achter de schermen te begrijpen. Het is fantastisch om te zien hoe alles, van strategie tot uitvoering, samenkomt en op de lange termijn echt impact maakt!”
Joyce Corporate- en Brand Marketeer
“Het geeft me een goed gevoel om te weten dat de producten die ik op de markt breng, bijdragen aan het comfort en de gezondheid van mensen. Bovendien dragen we bij aan minder uitstoot en afval, wat voor mij ook belangrijk is. Ik ben misschien niet de wereld aan het redden, maar ik maak hem in ieder geval niet slechter en hopelijk een stukje beter.”
“Hier zit ik voor mijn gevoel écht op mijn plek en kan ik mijn ei goed kwijt. Het is ontzettend afwisselend werk en ik ben constant bezig met probleemoplossing. Ik leer enorm veel en heb het gevoel dat ik al mijn kwaliteiten en vaardigheden hierbij kan inzetten. Inmiddels ben ik enorm gegroeid en werk ik elke dag met super toffe en inspirerende mensen, in een organisatie die me echt het gevoel geeft dat ik gewaardeerd word en me steunt in mijn ontwikkeling.”
“Van projectbegeleiding tot marktontwikkeling, van klantbezoeken tot interne afstemming, het is een breed speelveld. Soms ondersteun ik klanten bij de selectie van de juiste producten, bij anderen nemen we complete processen uit handen, inclusief berekeningen, installaties en trainingen. Dat houdt het werk spannend.”
“Wat ik echt waardeer in mijn werk, is de sterke samenwerking tussen de verschillende teams: inkoop, verkoop en logistiek. Doordat ik zelf in het magazijn heb gewerkt, begrijp ik de processen door en door, en dat helpt enorm in de communicatie en afstemming tussen de afdelingen.”
“Wat ik vooral fijn vind, is dat er hier veel dynamiek is en dat er altijd ruimte is voor gezelligheid. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd, toch? Ik werk echt met een fantastisch team. Ze zijn er altijd, zowel professioneel als persoonlijk, om te luisteren en te steunen.”
Linda Financieel administratief medewerker
Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzien van een motivatie. Gebruik hiervoor het contactformulier hiernaast, of email het naar ons.
Upload Motivatiebrief
“Wat ik vooral fijn vind, is dat er hier veel dynamiek is en dat er altijd ruimte is voor gezelligheid. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd, toch? Ik werk echt met een fantastisch team. Ze zijn er altijd, zowel professioneel als persoonlijk, om te luisteren en te steunen.”
Linda Financieel administratief medewerker
#J-18808-Ljbffr
Wat je gaat doen Als Accountmanager Woningbouw ben jij hét gezicht van onze duurzame oplossingen op het gebied van ventilatie, verwarming en koeling. Jij bouwt aan sterke relaties met installateurs, groothandels en adviseurs, maar ook met woningcorporaties, projectontwikkelaars en architecten. Met jouw energie, kennis en overtuigingskracht weet je klanten te inspireren en te helpen kiezen voor slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je spot kansen in de nieuwbouw en renovatie markt en weet dit om te zetten in opdrachten. Je begeleidt projecten van start tot oplevering, altijd met oog voor comfort, gezondheid en duurzaamheid waarbij de wensen van de klant centraal staan. Je weet klanten steeds opnieuw te verrassen met jouw adviezen. Uiteraard blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen, trends en de nieuwste technologieën om een échte gesprekspartner te kunnen zijn. Kortom: een rol waarin jouw commerciële drive en technische kennis hand in hand gaan.
Taakomschrijving
Het analyseren van jouw rayon en nagaan waar de kansen liggen;
Het onderzoeken, bellen en bezoeken van installateurs, groothandels, adviseurs en zakelijke opdrachtgevers zoals woningstichtingen en projectontwikkelaars. Je weet als geen ander hoe je bij de juiste contactpersoon aan tafel komt;
Het bezoeken van voorschrijvende instanties en het bepalen van de DMU’s;
Het optreden als adviseur en oprecht luisteren naar jouw klanten om een advies op maat te kunnen bieden;
Het zorgdragen voor een goede balans tussen acquisitie en relatiebeheer: klanten vinden én aan je binden;
Het maken van account- en salesplannen;
Het verzorgen van bedrijfsbezoeken, presentaties en product voorlichting bij klanten;
Het vroegtijdig signaleren van projecten door jouw sterk opgebouwde netwerk en het opvolgen van deze projecten, leads en offertes;
Het onderhouden van contact met de binnendienst en het sales team: successen delen we met elkaar;
Het administratief in orde maken van gespreksverslagen en deze borgen zodat deze terug te vinden zijn voor jezelf en jouw collega’s.
Het profiel van de ideale kandidaat
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
Je hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële buitendienst functie en affiniteit met techniek. Ervaring binnen de bouw en installatietechniek, bij voorkeur binnen de HVAC branche, is een pre;
Je bent enthousiast, positief en krijgt energie van de combinatie commercie en techniek;
Je bent relationeel sterk, zelfstandig en werkt gestructureerd en planmatig;
Je bent resultaatgericht, proactief, een zelfstarter en beschikt over een winnaarsmentaliteit;
Je bezit een rijbewijs B en bent woonachtig in jouw verantwoordelijke rayon;
En bovenal: je bent een leuke en gezellige collega om mee samen te werken!
Wat wij jou bieden
Een afwisselende en uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
Een meer dan marktconform salaris;
Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand;
Bonussen op basis van behaalde resultaten;
Een telefoon, laptop en auto van de zaak zodat je het hele land door kunt rijden op weg naar onze klanten;
23 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij);
Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20;
Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
Een uitgebreid onboarding programma waardoor je de organisatie en collega’s binnen no-time leert kennen;
Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten;
De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz;
En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden, een pubquizen, een jaarlijkse Citytrip.
Enthousiast geraakt? Twijfel niet langer en solliciteer direct.
Je stuurt je sollicitatiebrief via de mail. Wij lezen jouw sollicitatiebrief zorgvuldig door. Je krijgt altijd een persoonlijke reactie van ons. Dit proberen wij binnen een week te doen.
Het sollicitatieproces Zijn wij een match? Als we graag kennis willen maken nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de situatie is dit een gesprek via Microsoft Teams, of bij ons op kantoor in Veenendaal. Na het eerste gesprek kijken we of we een match voor elkaar kunnen zijn.
Een persoonlijkheidstest: Als er vanuit beiden een match is, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding van het tweede gesprek wordt gevraagd om (thuis) een online persoonlijkheidstest in te vullen.
Uitnodiging tweede gesprek: Na het invullen wordt een afspraak gemaakt voor het tweede gesprek. De persoonlijkheidstest is een van de onderwerpen voor het tweede gesprek. De uitslag wordt met jou gedeeld en besproken. De test is niet leidend, maar geeft ons een extra inzicht voor dit tweede gesprek.
Referenties en aanbod: Als we na het tweede gesprek nog steeds vinden dat we een goede match voor elkaar zijn, checken we een of twee referenties, welke we uiteraard in overleg met jou selecteren en benaderen. Heb je alle stappen doorlopen en voelen we allebei een klik, dan doen we je een passend aanbod.
Welkom aan boord!: Het contract wordt getekend en je start met je onboarding. Deze onboarding duurt ongeveer een maand en tijdens deze periode kijk je met alle afdelingen eventjes mee, krijg je product trainingen, en maak je natuurlijk uitgebreid kennis met je collega’s!
Wat zeggen je collega’s Benieuwd wat je collega’s te zeggen hebben over werken bij Groupe Atlantic Nederland?
“Je merkt echt dat het een hele platte organisatie is met heel veel ruimte voor eigen inbreng. Maakt niet uit of je er al 10 jaar of nog maar 1 jaar bent, er wordt serieus naar je geluisterd en wordt er ook echt gekeken welke ideeën en suggesties haalbaar zijn.”
Nick Product Development Engineer
“Geen dag is hetzelfde, echt een verschrikkelijk cliché iets om te zeggen, maar voor mij is het echt de waarheid. Elke ochtend start ik met het controleren van mijn mailbox, vanaf daar wordt mijn dag eigenlijk ingevuld, volledig afhankelijk van de behoeften van onze (interne) klanten.”
“Wat me het meest aanspreekt, is de dynamiek en afwisseling van mijn rol als teamleider. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Deze omgeving stimuleert niet alleen mijn zelfstandigheid en denkvermogen, maar maakt het ook mogelijk om een hecht team te bouwen waarin diversiteit en open communicatie worden gewaardeerd.”
Gerben Teamleider Magazijn
“Werken op de marketingafdeling is voor mij een geweldige mix van creativiteit en variëteit! Het is zo gaaf om zichtbaar aan de voorkant mee te werken aan campagnes en ideeën, maar ook enorm interessant om de processen achter de schermen te begrijpen. Het is fantastisch om te zien hoe alles, van strategie tot uitvoering, samenkomt en op de lange termijn echt impact maakt!”
Joyce Corporate- en Brand Marketeer
“Het geeft me een goed gevoel om te weten dat de producten die ik op de markt breng, bijdragen aan het comfort en de gezondheid van mensen. Bovendien dragen we bij aan minder uitstoot en afval, wat voor mij ook belangrijk is. Ik ben misschien niet de wereld aan het redden, maar ik maak hem in ieder geval niet slechter en hopelijk een stukje beter.”
“Hier zit ik voor mijn gevoel écht op mijn plek en kan ik mijn ei goed kwijt. Het is ontzettend afwisselend werk en ik ben constant bezig met probleemoplossing. Ik leer enorm veel en heb het gevoel dat ik al mijn kwaliteiten en vaardigheden hierbij kan inzetten. Inmiddels ben ik enorm gegroeid en werk ik elke dag met super toffe en inspirerende mensen, in een organisatie die me echt het gevoel geeft dat ik gewaardeerd word en me steunt in mijn ontwikkeling.”
“Van projectbegeleiding tot marktontwikkeling, van klantbezoeken tot interne afstemming, het is een breed speelveld. Soms ondersteun ik klanten bij de selectie van de juiste producten, bij anderen nemen we complete processen uit handen, inclusief berekeningen, installaties en trainingen. Dat houdt het werk spannend.”
“Wat ik echt waardeer in mijn werk, is de sterke samenwerking tussen de verschillende teams: inkoop, verkoop en logistiek. Doordat ik zelf in het magazijn heb gewerkt, begrijp ik de processen door en door, en dat helpt enorm in de communicatie en afstemming tussen de afdelingen.”
“Wat ik vooral fijn vind, is dat er hier veel dynamiek is en dat er altijd ruimte is voor gezelligheid. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd, toch? Ik werk echt met een fantastisch team. Ze zijn er altijd, zowel professioneel als persoonlijk, om te luisteren en te steunen.”
Linda Financieel administratief medewerker
Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzien van een motivatie. Gebruik hiervoor het contactformulier hiernaast, of email het naar ons.
Upload Motivatiebrief
“Wat ik vooral fijn vind, is dat er hier veel dynamiek is en dat er altijd ruimte is voor gezelligheid. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd, toch? Ik werk echt met een fantastisch team. Ze zijn er altijd, zowel professioneel als persoonlijk, om te luisteren en te steunen.”
Linda Financieel administratief medewerker
#J-18808-Ljbffr