Goodwill de Puerto Rico
El rango salarial general para este puesto es de $40,000 a $48,000 al año. Los candidatos deben residir en las áreas de Caguas o Carolina para atender a los clientes locales.
Descripción General de la Empresa Desde 1930, Goodwill of Central & Southern Indiana ha ayudado a las personas a ser más autosuficientes económicamente a través del empleo, la educación, la capacitación laboral y los servicios de salud. Hoy, somos una de las organizaciones Goodwill más grandes de Norteamérica y brindamos servicios a miles de personas y familias cada año. En 2023, Goodwill of Central & Southern Indiana amplió su capacidad de servicio y desarrolló Goodwill de Puerto Rico.
Descubrimos que estamos en nuestro mejor momento cuando trabajamos juntos, como
Un Goodwill , en toda la organización, brindando servicios y recursos vitales y empoderando a las personas para que aumenten su independencia y alcancen su máximo potencial. Continuaremos cambiando vidas todos los días mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas que enriquecen las vidas de aquellos a quienes servimos a través de la educación, la salud y el empleo.
Resumen de la Posición Nurse-Family Partnership (NFP), un programa de visitas domiciliarias para madres y niños pequeños, fomenta el éxito a largo plazo de los padres primerizos y sus bebés y busca abordar algunos de los graves problemas sistémicos que afectan a nuestra comunidad. Basándose en esta investigación, NFP, junto con Goodwill of Central and Southern Indiana y Goodwill de Puerto Rico, aborda la estructura fragmentada de la industria de servicios sociales mediante la adopción de un enfoque holístico que abarque a toda la familia. Puede encontrar más información en:
www.nursefamilypartnership.org .
Las Enfermeras de Visitas a Domicilio, que comienzan con visitas a domicilio durante el embarazo y continúan hasta que el niño cumple dos años, brindan orientación y atención a las mujeres embarazadas por primera vez. La enfermera desarrolla relaciones terapéuticas y utiliza conceptos de reflexión y entrevistas motivacionales con las mujeres y sus familias en un entorno de visitas a domicilio que modela enfoques centrados en el cliente, basados en las fortalezas y centrados en las soluciones. La Enfermera de Visitas a Domicilio mantiene los más altos estándares en la práctica clínica de enfermería y la adhesión al modelo de NFP, así como a las políticas, procedimientos, pautas y estándares de NFP y de la agencia líder, Goodwill of Central and Southern Indiana. La Enfermera de Visitas a Domicilio formará parte de un equipo que incluye a otras Enfermeras de Visitas a Domicilio y a un Supervisor de Enfermería.
Ejemplos de Funciones y Actividades:
Planifica y realiza visitas domiciliarias a mujeres y sus familias de acuerdo con el modelo y las pautas de la NFP. Lleva una carga de trabajo de 25 o más clientes.
Evalúa las necesidades físicas, emocionales, sociales y ambientales de las mujeres y sus familias en relación con los dominios de la NFP.
Ayuda a las mujeres y sus familias a establecer metas y lograr resultados al brindarles educación, apoyo y recursos de derivación.
Coordina el acceso a los recursos comunitarios proporcionados por los trabajadores de salud comunitarios/entrenadores de la misión de la NFP, el personal de Goodwill y se asocia con otros profesionales externos involucrados en la prestación de servicios a mujeres y familias.
Formula el diagnóstico de enfermería en función de la evaluación de enfermería y los objetivos del cliente, y evalúa el progreso del cliente hacia los objetivos establecidos y los resultados de la NFP.
Aprendizaje profesional y desarrollo de equipos
Participa en el desarrollo profesional para cumplir con todos los requisitos de competencia de visitador domiciliario de enfermería de la NFP y completa toda la educación requerida de la NFP.
Utiliza la práctica reflexiva en reuniones de supervisión semanales con el supervisor de enfermería de la NFP.
Programa visitas domiciliarias conjuntas con el supervisor de enfermería de la NFP tres veces al año.
Participa en conferencias de casos y reuniones de personal semanales alternas.
Evalúa con precisión sus propias necesidades de aprendizaje y desarrolla estrategias para satisfacerlas. Utiliza computadoras para el aprendizaje a distancia. Establece y registra el progreso hacia las metas anuales.
Se mantiene informado de los desarrollos actuales en el cuidado de la salud para brindar servicios de visitas domiciliarias de enfermería seguros y de calidad.
Documentación, informes y mejora de la calidad
Garantiza la documentación apropiada, protege la información privada y la entrada de datos oportuna y precisa al sistema de gestión de información (MIS) de la NFP, y utiliza informes basados en la web y otros informes disponibles a través de la NFP.
Participa en la revisión y evaluación de los informes MIS identificando logros y áreas de mejora. Participa en esfuerzos de mejora de la calidad.
Relaciones comunitarias
Participa en la coalición comunitaria en nombre de la NFP y promueve la conciencia pública de la NFP.
Desarrolla y mantiene relaciones comunitarias para generar referencias y recursos de clientes.
Representa el modelo de la NFP y la visión, la misión y los valores de Goodwill de Puerto Rico tanto para clientes internos como externos y colegas.
Competencias Requeridas:
Requisitos de Título y Credenciales:
Licenciatura en enfermería (BSN) y enfermero registrado (RN) vigente en el lugar de servicios y en regla o con la posibilidad de obtenerla antes de la fecha de inicio.
Compromiso Con El Cliente:
adopta un enfoque basado en las fortalezas y centrado en el cliente para desarrollar relaciones en todos los niveles, al tiempo que establece límites apropiados. Es experto en brindar comentarios constructivos e imparciales. Crea y mantiene un entorno seguro para debates abiertos.
Autorreflexión:
evalúa sus propias actitudes y acciones para reconocer los éxitos y las áreas de autosuperación. Busca y responde adecuadamente a los comentarios. Pide y considera diferentes puntos de vista al revisar los problemas.
Establecer Relaciones de Colaboración:
desarrolla, mantiene y fortalece las asociaciones en todos los niveles con otras personas dentro o fuera de la organización que pueden brindar información, asistencia y apoyo. Puede recibir y brindar comentarios para mejorar el rendimiento o los procesos.
Conocimientos Técnicos:
tiene conocimientos prácticos de G Suite y MS Office y está abierto a adquirir nuevas habilidades informáticas.
Habilidades de Comunicación:
articula pensamientosy expresa ideas de manera eficaz mediante habilidades de comunicación oral, escrita, visual y no verbal, así como habilidades de escucha para comprender las necesidades de los demás. Brinda información en persona, por escrito y en un mundo digital.
Adaptabilidad:
ajusta las prioridades rápidamente en respuesta a circunstancias que cambian con frecuencia, manteniendo una actitud positiva. Evalúa continuamente las tareas y reconoce aquellas que requieren atención adicional. Prevé y busca evitar la gestión de crisis.
Trabajo en Equipo:
trabaja bien con los demás y hace contribuciones valiosas en un entorno de equipo para lograr los objetivos y resultados requeridos. Contribuye a crear un entorno de trabajo positivo que promueva la productividad, la tutoría, el trabajo en equipo y la colaboración.
Pensamiento Crítico:
utiliza el juicio y el razonamiento de enfermería para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
Fluidez Bilingüe:
puede comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, con fluidez en inglés y español.
Competencias Preferidas
Experiencia en la Industria:
tiene experiencia en enfermería u otra experiencia en atención médica en salud materna e infantil, salud pública y comunitaria, visitas domiciliarias y/o enfermería mental y conductual.
No tiene problemas para trabajar en un horario flexible, incluidas algunas tardes y fines de semana.
Debe tener una licencia de conducir válida, un seguro de automóvil actualizado y un buen historial de conducción.
Obtiene y mantiene una certificación de RCP vigente.
Beneficios:
Educación continua y desarrollo de liderazgo, así como reembolso de matrícula.
Tiempo libre remunerado generoso (PTO) y días festivos pagos
Permisos sabáticos y licencias parentales
Seguro de vida, dental y de la vista
Planes de discapacidad a corto y largo plazo
Programa de salud y bienestar preventivo reconocido a nivel nacional
Cuenta de gastos de salud antes de impuestos de la Sección 125, cuenta de gastos de cuidado de dependientes y primas
Opciones de planificación de la jubilación con un generoso porcentaje de contribución de la empresa
#J-18808-Ljbffr
Descripción General de la Empresa Desde 1930, Goodwill of Central & Southern Indiana ha ayudado a las personas a ser más autosuficientes económicamente a través del empleo, la educación, la capacitación laboral y los servicios de salud. Hoy, somos una de las organizaciones Goodwill más grandes de Norteamérica y brindamos servicios a miles de personas y familias cada año. En 2023, Goodwill of Central & Southern Indiana amplió su capacidad de servicio y desarrolló Goodwill de Puerto Rico.
Descubrimos que estamos en nuestro mejor momento cuando trabajamos juntos, como
Un Goodwill , en toda la organización, brindando servicios y recursos vitales y empoderando a las personas para que aumenten su independencia y alcancen su máximo potencial. Continuaremos cambiando vidas todos los días mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas que enriquecen las vidas de aquellos a quienes servimos a través de la educación, la salud y el empleo.
Resumen de la Posición Nurse-Family Partnership (NFP), un programa de visitas domiciliarias para madres y niños pequeños, fomenta el éxito a largo plazo de los padres primerizos y sus bebés y busca abordar algunos de los graves problemas sistémicos que afectan a nuestra comunidad. Basándose en esta investigación, NFP, junto con Goodwill of Central and Southern Indiana y Goodwill de Puerto Rico, aborda la estructura fragmentada de la industria de servicios sociales mediante la adopción de un enfoque holístico que abarque a toda la familia. Puede encontrar más información en:
www.nursefamilypartnership.org .
Las Enfermeras de Visitas a Domicilio, que comienzan con visitas a domicilio durante el embarazo y continúan hasta que el niño cumple dos años, brindan orientación y atención a las mujeres embarazadas por primera vez. La enfermera desarrolla relaciones terapéuticas y utiliza conceptos de reflexión y entrevistas motivacionales con las mujeres y sus familias en un entorno de visitas a domicilio que modela enfoques centrados en el cliente, basados en las fortalezas y centrados en las soluciones. La Enfermera de Visitas a Domicilio mantiene los más altos estándares en la práctica clínica de enfermería y la adhesión al modelo de NFP, así como a las políticas, procedimientos, pautas y estándares de NFP y de la agencia líder, Goodwill of Central and Southern Indiana. La Enfermera de Visitas a Domicilio formará parte de un equipo que incluye a otras Enfermeras de Visitas a Domicilio y a un Supervisor de Enfermería.
Ejemplos de Funciones y Actividades:
Planifica y realiza visitas domiciliarias a mujeres y sus familias de acuerdo con el modelo y las pautas de la NFP. Lleva una carga de trabajo de 25 o más clientes.
Evalúa las necesidades físicas, emocionales, sociales y ambientales de las mujeres y sus familias en relación con los dominios de la NFP.
Ayuda a las mujeres y sus familias a establecer metas y lograr resultados al brindarles educación, apoyo y recursos de derivación.
Coordina el acceso a los recursos comunitarios proporcionados por los trabajadores de salud comunitarios/entrenadores de la misión de la NFP, el personal de Goodwill y se asocia con otros profesionales externos involucrados en la prestación de servicios a mujeres y familias.
Formula el diagnóstico de enfermería en función de la evaluación de enfermería y los objetivos del cliente, y evalúa el progreso del cliente hacia los objetivos establecidos y los resultados de la NFP.
Aprendizaje profesional y desarrollo de equipos
Participa en el desarrollo profesional para cumplir con todos los requisitos de competencia de visitador domiciliario de enfermería de la NFP y completa toda la educación requerida de la NFP.
Utiliza la práctica reflexiva en reuniones de supervisión semanales con el supervisor de enfermería de la NFP.
Programa visitas domiciliarias conjuntas con el supervisor de enfermería de la NFP tres veces al año.
Participa en conferencias de casos y reuniones de personal semanales alternas.
Evalúa con precisión sus propias necesidades de aprendizaje y desarrolla estrategias para satisfacerlas. Utiliza computadoras para el aprendizaje a distancia. Establece y registra el progreso hacia las metas anuales.
Se mantiene informado de los desarrollos actuales en el cuidado de la salud para brindar servicios de visitas domiciliarias de enfermería seguros y de calidad.
Documentación, informes y mejora de la calidad
Garantiza la documentación apropiada, protege la información privada y la entrada de datos oportuna y precisa al sistema de gestión de información (MIS) de la NFP, y utiliza informes basados en la web y otros informes disponibles a través de la NFP.
Participa en la revisión y evaluación de los informes MIS identificando logros y áreas de mejora. Participa en esfuerzos de mejora de la calidad.
Relaciones comunitarias
Participa en la coalición comunitaria en nombre de la NFP y promueve la conciencia pública de la NFP.
Desarrolla y mantiene relaciones comunitarias para generar referencias y recursos de clientes.
Representa el modelo de la NFP y la visión, la misión y los valores de Goodwill de Puerto Rico tanto para clientes internos como externos y colegas.
Competencias Requeridas:
Requisitos de Título y Credenciales:
Licenciatura en enfermería (BSN) y enfermero registrado (RN) vigente en el lugar de servicios y en regla o con la posibilidad de obtenerla antes de la fecha de inicio.
Compromiso Con El Cliente:
adopta un enfoque basado en las fortalezas y centrado en el cliente para desarrollar relaciones en todos los niveles, al tiempo que establece límites apropiados. Es experto en brindar comentarios constructivos e imparciales. Crea y mantiene un entorno seguro para debates abiertos.
Autorreflexión:
evalúa sus propias actitudes y acciones para reconocer los éxitos y las áreas de autosuperación. Busca y responde adecuadamente a los comentarios. Pide y considera diferentes puntos de vista al revisar los problemas.
Establecer Relaciones de Colaboración:
desarrolla, mantiene y fortalece las asociaciones en todos los niveles con otras personas dentro o fuera de la organización que pueden brindar información, asistencia y apoyo. Puede recibir y brindar comentarios para mejorar el rendimiento o los procesos.
Conocimientos Técnicos:
tiene conocimientos prácticos de G Suite y MS Office y está abierto a adquirir nuevas habilidades informáticas.
Habilidades de Comunicación:
articula pensamientosy expresa ideas de manera eficaz mediante habilidades de comunicación oral, escrita, visual y no verbal, así como habilidades de escucha para comprender las necesidades de los demás. Brinda información en persona, por escrito y en un mundo digital.
Adaptabilidad:
ajusta las prioridades rápidamente en respuesta a circunstancias que cambian con frecuencia, manteniendo una actitud positiva. Evalúa continuamente las tareas y reconoce aquellas que requieren atención adicional. Prevé y busca evitar la gestión de crisis.
Trabajo en Equipo:
trabaja bien con los demás y hace contribuciones valiosas en un entorno de equipo para lograr los objetivos y resultados requeridos. Contribuye a crear un entorno de trabajo positivo que promueva la productividad, la tutoría, el trabajo en equipo y la colaboración.
Pensamiento Crítico:
utiliza el juicio y el razonamiento de enfermería para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
Fluidez Bilingüe:
puede comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, con fluidez en inglés y español.
Competencias Preferidas
Experiencia en la Industria:
tiene experiencia en enfermería u otra experiencia en atención médica en salud materna e infantil, salud pública y comunitaria, visitas domiciliarias y/o enfermería mental y conductual.
No tiene problemas para trabajar en un horario flexible, incluidas algunas tardes y fines de semana.
Debe tener una licencia de conducir válida, un seguro de automóvil actualizado y un buen historial de conducción.
Obtiene y mantiene una certificación de RCP vigente.
Beneficios:
Educación continua y desarrollo de liderazgo, así como reembolso de matrícula.
Tiempo libre remunerado generoso (PTO) y días festivos pagos
Permisos sabáticos y licencias parentales
Seguro de vida, dental y de la vista
Planes de discapacidad a corto y largo plazo
Programa de salud y bienestar preventivo reconocido a nivel nacional
Cuenta de gastos de salud antes de impuestos de la Sección 125, cuenta de gastos de cuidado de dependientes y primas
Opciones de planificación de la jubilación con un generoso porcentaje de contribución de la empresa
#J-18808-Ljbffr