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Consultor Senior SuccessFactors ECP (Nómina Española) – Presencial (España / Por

Twtspain, Villa Espana Colonia, Texas, United States

Save Job

Descripción del puesto: ¿Eres experto en

SAP SuccessFactors

y buscas un nuevo reto? En The Whiteam Consulting estamos incorporando un

Consultor Senior especializado en Employee Central Payroll (ECP)

para proyectos de implantación orientados a nómina española. Si tienes experiencia sólida en

SuccessFactors , certificación ECP y te apasiona trabajar con clientes en entornos dinámicos, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

Liderar la implantación del módulo

Employee Central Payroll (ECP)

para nómina española.

Participar en proyectos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares.

Configuración, parametrización y pruebas del sistema.

Asesorar al cliente en mejores prácticas y optimización de procesos.

Coordinar con otros módulos, especialmente

Time Tracking , cuando sea necesario.

Requisitos imprescindibles:

Más de 3 años de experiencia

en implantación de

SAP SuccessFactors , especialmente en ECP.

Certificación oficial en ECP

(obligatoria).

Experiencia demostrable en proyectos de nómina española.

Residencia en alguna de las siguientes ciudades: A Coruña, Barcelona, Bilbao, Gijón, Granada, Irún, Lisboa, Madrid, Málaga, Oviedo, Palma de Mallorca, Pontevedra, Reus, Santa Cruz de Tenerife, Valencia.

Se valorará:

Experiencia en implantación del módulo

Time Tracking .

Nivel de inglés medio/alto.

Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente.

Condiciones:

Tarifa aproximada: 58 €/hora.

Modalidad: Presencial en cualquier oficina de las siguientes ubicaciones: Coruña, Barcelona, Bilbao, Gijón, Granada, Irún, Lisboa, Madrid, Málaga, Oviedo, Palma de Mallorca, Pontevedra, Reus, Santa Cruz de Tenerife, Valencia.

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

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