Akkodis group
Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data.
Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.
Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.
La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.
Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un:
La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi.
Attività:
Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo; Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting); Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati; Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit; Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni; Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione; Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne. Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR. Sono essenziali:
Ottima padronanza della lingua inglese. Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management. Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali. Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR. Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza. Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet. Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1). Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel). Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze. Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere. Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace. Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali. Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali. Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento. Tempo indeterminato Luogo di lavoro:
Milano o Torino In Akkodis creiamo un valore dell diversità, dell’equità ed dell’inclusione. Ci impegnamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche per persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrire la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalare eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva. Europe, Italy
#J-18808-Ljbffr
Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo; Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting); Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati; Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit; Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni; Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function; Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione; Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne. Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR. Sono essenziali:
Ottima padronanza della lingua inglese. Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management. Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali. Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR. Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza. Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet. Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1). Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel). Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze. Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere. Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace. Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali. Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali. Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento. Tempo indeterminato Luogo di lavoro:
Milano o Torino In Akkodis creiamo un valore dell diversità, dell’equità ed dell’inclusione. Ci impegnamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche per persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali. Per offrire la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalare eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva. Europe, Italy
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