SMA Solar Technology AG
Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
Miejsce pracy: Kraków ul. Opolska 110
Zarządzanie procesami pozyskiwania, rozwijania i wynagradzania pracowników oraz zapewnienie strategii HR wspierającej potrzeby biznesowe organizacji Multi Shared Service Center
Zakres obowiązków:
Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center
Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,
Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem,
Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR,
Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics Oddział MSSC międzynarodowych programów HR,
Koordynowanie działań szkoleniowych,
Opracowywanie i wdrażania działań rozwojowych,
Koordynowanie oceny okresowej,
Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk,
Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu,
Zarządzanie benefitami pracowniczymi,
Prowadzenie działań Employer Brandingowych w MSSC,
Ogólne doradztwo z zakresu HR,
Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
Prowadzenie wewnętrznych strategicznych szkoleń z zakresu HR,
Wymagania:
Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,
Min 5 lat doświadczenia w HR,
Znajomość zasad zarządzania procesami,
Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,
Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,
Język angielski - B2,
Język niemiecki – mile widziany
Znajomość prawa pracy,
Znajomość rynku pracy.
Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np.Success Factors, Workday, inne podobne),
Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,
Analityczne myślenie,
Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,
Strategiczne myślenie,
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
Wielozadaniowość.
#bethechange
Czekamy na Twoją aplikację.
∗ SMA dąży do różnorodności i równości szans - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną.
#J-18808-Ljbffr
Miejsce pracy: Kraków ul. Opolska 110
Zarządzanie procesami pozyskiwania, rozwijania i wynagradzania pracowników oraz zapewnienie strategii HR wspierającej potrzeby biznesowe organizacji Multi Shared Service Center
Zakres obowiązków:
Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center
Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,
Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem,
Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR,
Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics Oddział MSSC międzynarodowych programów HR,
Koordynowanie działań szkoleniowych,
Opracowywanie i wdrażania działań rozwojowych,
Koordynowanie oceny okresowej,
Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk,
Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu,
Zarządzanie benefitami pracowniczymi,
Prowadzenie działań Employer Brandingowych w MSSC,
Ogólne doradztwo z zakresu HR,
Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
Prowadzenie wewnętrznych strategicznych szkoleń z zakresu HR,
Wymagania:
Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,
Min 5 lat doświadczenia w HR,
Znajomość zasad zarządzania procesami,
Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,
Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,
Język angielski - B2,
Język niemiecki – mile widziany
Znajomość prawa pracy,
Znajomość rynku pracy.
Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np.Success Factors, Workday, inne podobne),
Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,
Analityczne myślenie,
Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,
Strategiczne myślenie,
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
Wielozadaniowość.
#bethechange
Czekamy na Twoją aplikację.
∗ SMA dąży do różnorodności i równości szans - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną.
#J-18808-Ljbffr